L’organisation de la vie commune et de la famille change. Principale valeur refuge, placée très haut dans l’échelle des valeurs, elle demeure un pilier pour bon nombre d’entre nous (81 % des sondés de l’étude TNS Sofres 2012).
Il est pourtant aujourd’hui impossible de définir avec précision sa composition. C’est pourquoi les temps et les textes réglementaires changent afin de s’adapter à cette nouvelle réalité.
Depuis le 4 août dernier, la loi sur l’égalité entre les femmes et les hommes apporte de nouveaux droits, notamment en termes de motifs de congés et d’absence.
Que disent nos textes à la branche des IEG ?