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		<title>Produit par FO Energie et Mines</title>
		<description>Syndication du Site FO Energie et Mines - Fiches Pratiques - FO Energie et Mines - Entreprises EDF GDF SUEZ ERDF GrDF RTE IEG et les Mines et plus largement des salariés des industries énergies et mines</description>
		<link>http://www.fnem-fo.org</link>
		<lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 17:52:31 +0100</lastBuildDate>
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			<title>Produit par FO Energie et Mines</title>
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			<description>Syndication du Site FO Energie et Mines - Fiches Pratiques - FO Energie et Mines - Entreprises EDF GDF SUEZ ERDF GrDF RTE IEG et les Mines et plus largement des salariés des industries énergies et mines</description>
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			<title>Le DIF : Droit Individuel à la Formation</title>
			<link>http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=744&amp;Itemid=</link>
			<description>Cela fait maintenant pr&amp;egrave;s de 6 ans que chaque ann&amp;eacute;e, &amp;agrave; votre domicile, vous recevez un document vous informant de votre quotas d&amp;rsquo;heure acquis dans le cadre du DIF. Aujourd&amp;rsquo;hui, les compteurs DIF affichent 100 heures et vous ne l&amp;rsquo;avez pas toujours utilis&amp;eacute; ou vous ne savez pas comment l&amp;rsquo;utiliser ?Pour vous aider &amp;agrave; pr&amp;eacute;parer une VAEAcqu&amp;eacute;rir une formation certifiante et/ou dipl&amp;ocirc;mante pour enrichir votre CVQui peut en b&amp;eacute;n&amp;eacute;ficier ?La dur&amp;eacute;e de vos droits au DIFComment pouvez-vous en disposer ?Votre r&amp;eacute;mun&amp;eacute;ration pendant le DIF    T&amp;eacute;l&amp;eacute;charger la Fiche Pratique (images/pdf/fiches/dif.pdf)   Et pour une info encore plus compl&amp;egrave;te :  T&amp;eacute;l&amp;eacute;charger le Mode d&amp;#39;Emploi (images/pdf/fiches/dif-mode-d-emploi.pdf) </description>
			<pubDate>Thu, 14 Jan 2010 01:00:00 +0100</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>La VAE : Validation des Acquis de l’Expérience</title>
			<link>http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=589&amp;Itemid=211</link>
			<description>La VAE :Validation des Acquis de l&amp;rsquo;Exp&amp;eacute;rienceVous n&amp;rsquo;&amp;ecirc;tes d&amp;eacute;sormais plus oblig&amp;eacute; de passer par la case formation pour obtenir un dipl&amp;ocirc;me.Vous pouvez, par cette d&amp;eacute;marche volontaire, faire valider votre exp&amp;eacute;rience professionnelle ou personnelle (b&amp;eacute;n&amp;eacute;volat, gestion associative, activit&amp;eacute; syndicale, secourisme...) et ainsi progresser dans votre emploi ou pr&amp;eacute;parer une reconversion.L&amp;rsquo;int&amp;eacute;r&amp;ecirc;t du dispositifQuelles sont les conditions pour en b&amp;eacute;n&amp;eacute;ficier ?Quels dipl&amp;ocirc;mes pr&amp;eacute;parer ?Comment se passe le financement ?Comment pr&amp;eacute;parer son dossier ?Cong&amp;eacute; sp&amp;eacute;cifique pour VAE T&amp;eacute;l&amp;eacute;charger la fiche pratique (images/pdf/fiches/vae.pdf)</description>
			<pubDate>Tue, 15 Sep 2009 13:30:38 +0100</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Le CESU : Le Chèque Emploi Service Universel en Pratique</title>
			<link>http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=338&amp;Itemid=151</link>
			<description>Le CESU : Le Ch&amp;egrave;que Emploi Service Universel en PratiqueIl sert &amp;agrave; payer gardes d&amp;rsquo;enfant, r&amp;eacute;guli&amp;egrave;res ou occasionnelles,&amp;agrave; domicile ou non (babysitting, cr&amp;egrave;che, halte garderie,jardins d&amp;rsquo;enfants&amp;hellip;) ainsi que l&amp;rsquo;accompagnementdes enfants dans leurs d&amp;eacute;placements en dehors de leurdomicile.Pourquoi un CESU ?Combien ca co&amp;ucirc;te ?Qui peut en b&amp;eacute;n&amp;eacute;ficier ?Quels sont les avantages ?Quand pouvez-vous commencer &amp;agrave; en b&amp;eacute;n&amp;eacute;ficier ?Comment commander vos tickets CESU petite enfance ?    T&amp;eacute;l&amp;eacute;charger la fiche pratique (images/pdf/fiches/cesu.pdf)</description>
			<pubDate>Sat, 28 Mar 2009 13:30:38 +0100</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Faire reconnaître la Maladie Professionnelle</title>
			<link>http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=91&amp;Itemid=</link>
			<description> Une maladie professionnelle r&amp;eacute;sulte de l&amp;rsquo;exposition &amp;agrave; un risque, auquel est expos&amp;eacute; une personne &amp;agrave; son poste de travail.Une maladie professionnelle est la cons&amp;eacute;quence de l&amp;rsquo;exposition, plus ou moins prolong&amp;eacute;e, &amp;agrave; un risque qui existe lors de l&amp;rsquo;exercice habituel de la profession. Il est tr&amp;egrave;s difficile de fixer le point de d&amp;eacute;part de la maladie. La cause professionnelle de la maladie n&amp;rsquo;est pas toujours &amp;eacute;vidente. Le droit &amp;agrave; r&amp;eacute;paration se fonde sur des crit&amp;egrave;res m&amp;eacute;dicaux et techniques de probabilit&amp;eacute; et des crit&amp;egrave;res administratifs de pr&amp;eacute;somption Proc&amp;eacute;dure initialeDur&amp;eacute;e de l&amp;#39;instructionConditions de la reconnaissanceDate d&amp;#39;effet d&amp;#39;indemnisationLes Actions FO Energie et Mines   T&amp;eacute;l&amp;eacute;charger la fiche pratique (images/pdf/fiches/maladiepro.pdf)</description>
			<pubDate>Sat, 15 Nov 2008 13:30:38 +0100</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Devenir Délégué du Personnel</title>
			<link>http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=212&amp;Itemid=119</link>
			<description>Pourquoi devenir D&amp;eacute;l&amp;eacute;gu&amp;eacute; du Personnel ?Pour d&amp;eacute;fendre les droits individuels ou collectifs des salari&amp;eacute;s, relatifs aux salaires, &amp;agrave; l&amp;rsquo;application du Code du travail et des Conventions collectives, et aux r&amp;egrave;glements concernant l&amp;rsquo;hygi&amp;egrave;ne, la s&amp;eacute;curit&amp;eacute; et les conditions de travail.Pour saisir l&amp;rsquo;inspection du travail de toutes les plaintes et observations relatives &amp;agrave; l&amp;rsquo;application des prescriptions l&amp;eacute;gislatives et r&amp;eacute;glementaires dont elle est charg&amp;eacute;e d&amp;rsquo;assurer le contr&amp;ocirc;le.Votre R&amp;ocirc;leVos moyens d&amp;#39;actionComment ?Qui peut se pr&amp;eacute;senter ?Quand sera-t-il possible de vous pr&amp;eacute;senter ?   T&amp;eacute;l&amp;eacute;charger la fiche pratique (images/pdf/fiches/delegue-personnel.pdf)</description>
			<pubDate>Sat, 15 Nov 2008 13:30:38 +0100</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>L’inspection de site par le CHSCT</title>
			<link>http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=213&amp;Itemid=120</link>
			<description>Si sur votre lieu de travail vous voyez circuler plusieurs  personnes ; le pr&amp;eacute;sident de votre CHSCT, votre m&amp;eacute;decin du travail accompagn&amp;eacute;s de plusieurs autres slari&amp;eacute;s que vous ne connaissez pas forc&amp;eacute;ment tous, ce n&amp;rsquo;est pas pour une promenade organis&amp;eacute;e mais tr&amp;egrave;s certainement pour une inspection de site. Celle-ci entre dans le cadre de la pratique courante de fonctionnement d&amp;rsquo;un CHSCT. Cette action r&amp;eacute;pond &amp;agrave; l&amp;rsquo;une des grandes et importantes missions de l&amp;rsquo;organisme.Le CHSCT doit veiller &amp;agrave; l&amp;rsquo;observation des prescriptions l&amp;eacute;gislatives et r&amp;eacute;glementaires en termes d&amp;rsquo;hygi&amp;egrave;ne, de s&amp;eacute;curit&amp;eacute; et de conditions de travail. S&amp;rsquo;assurer que l&amp;rsquo;employeur respecte les textes, c&amp;rsquo;est aussi parvenir &amp;agrave; &amp;eacute;viter un certain nombre d&amp;rsquo;accidents de travail et de maladies professionnelles.Qui d&amp;eacute;clenche l&amp;#39;inspection ?Quel en est le pouvoir ?Inspecter cela sert a quoi ?Actions FO &amp;Eacute;nergie et Mines   T&amp;eacute;l&amp;eacute;charger la fiche pratique (images/pdf/fiches/chsct.pdf)</description>
			<pubDate>Sat, 15 Nov 2008 13:30:38 +0100</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Accident du Travail - Garanties du Salariés</title>
			<link>http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=90&amp;Itemid=</link>
			<description>Un accident du travail, cela n&amp;#39;arrive pas qu&amp;#39;aux autres. Il est important de le faire reconna&amp;icirc;tre comme tel en cas d&amp;#39;incident de la vie professionnelle car il offre des droits importants en terme d&amp;#39;indemnit&amp;eacute;s journali&amp;egrave;res et de remboursements de soin. Soyez vigilant sur ces points.Qu&amp;#39;est-ce que c&amp;#39;est ? L&amp;rsquo;accident du travail est un accident survenu &amp;agrave; l&amp;rsquo;occasion de votre travail. L&amp;rsquo;accident de trajet est un accident survenu pendant les trajets aller et retour entre votre r&amp;eacute;sidence principale et votre lieu de travail, ou entre le lieu o&amp;ugrave; vous prenez habituellement vos repas et votre lieu de travail. Toute personne salari&amp;eacute;e par un ou plusieurs employeurs, b&amp;eacute;n&amp;eacute;ficie de l&amp;rsquo;assurance  accident du travail ou de trajet  et ce, d&amp;egrave;s son embauche. Peuvent &amp;eacute;galement y avoir droit : les &amp;eacute;l&amp;egrave;ves de l&amp;rsquo;enseignement technique, secondaire et sp&amp;eacute;cialis&amp;eacute;, les stagiaires de la formation professionnelle, les demandeurs d&amp;rsquo;emploi participant &amp;agrave; des actions organis&amp;eacute;es, ou recommand&amp;eacute;es, par l&amp;rsquo;ANPE (Agence Nationale pour l&amp;rsquo;Emploi) et les d&amp;eacute;tenus.Modalit&amp;eacute;sRegistre des Accidents b&amp;eacute;nins ou d&amp;eacute;claration accident du travail ?Droit et DevoirLimite de l&amp;#39;utilisation du registreLes Actions de FO Energie et MinesT&amp;eacute;l&amp;eacute;charger la fiche pratique (images/pdf/fiches/accidenttravail.pdf)</description>
			<pubDate>Sat, 15 Nov 2008 13:24:45 +0100</pubDate>
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