Syndication du Site FO Energie et Mines - Actualités des CADRES EDF GDF SUEZ - Entreprises EDF GDF SUEZ ERDF GrDF RTE IEG et les Mines et plus largement des salariés des industries énergies et mines http://www.fnem-fo.org Wed, 08 Feb 2012 17:53:14 +0100 FeedCreator 1.7.2 http://www.fnem-fo.org/images/M_images/joomla_rss.png http://www.fnem-fo.org Syndication du Site FO Energie et Mines - Actualités des CADRES EDF GDF SUEZ - Entreprises EDF GDF SUEZ ERDF GrDF RTE IEG et les Mines et plus largement des salariés des industries énergies et mines http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=1328&Itemid=130 A en croire un sondage réalisé en cette rentrée, pour le Figaro et France Inter, le moral des cadres a fortement chuté avec la crise financière que nous connaissons.Cette enquête montre que près d’un cadre sur deux estime que sa situation financière va se dégrader dans les mois à venir. Ils sont également 70% à anticiper une nouvelle récession financière en France.Et dans les IEG ? Lire et télécharger le tract FO Énergie et Mines ( http://www.fnem-fo.org/images/pdf/cadre/2011.09.les.cadres.et.la.crise.pdf) Tue, 13 Sep 2011 14:36:15 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=1293&Itemid=130 Comme on pouvait s’y attendre, la Cour de cassation a refusé de se prononcer sur la validité du forfait jours au regard du droit européen.Dans sa décision du 29 juin 2011, pourtant très attendue, la Haute cour s’est contentée de juger l’affaire au regard de la réglementation française et rien de plus.Téléchargerement le Tract au format PDF (images/pdf/cadre/2011.06.com.presse.fo.cadres.29062011.pdf) Fri, 01 Jul 2011 09:46:57 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=1250&Itemid=130 Lettre de l’UCI FO CADRES juin 2011Statut cadre et jurisprudence sociale : la vigilance s’impose !Au sommaire :Égalité de traitement – L’employeur ne peut justifier une différence de traitement entre les salariés placés dans une situation identique, pour l’attribution de titres restaurants, en raison du seul critère de la catégorie professionnelle (cadre/non cadre).Les avantages catégoriels en question – Vigilance lorsqu’un accord collectif prévoit un avantage supplémentaire à une catégorie professionnelle de salariés.Forfait jours et charte social européenne non conforme !Par deux décisions rendues publiques, le comité européen des droits sociaux (CEDS) a condamné le gouvernement français pour violation de la charte sociale européenne révisée concernant l’emploi du forfait jours.La définition des cadres – un statut juridique diversifiéIl n’existe pas dans le code du travail une définition générale du cadre. La chose n’est d’ailleurs pas simple tant la catégorie de cadre est hétérogène. Toutefois, plusieurs textes légaux, conventionnels et la jurisprudence donnent une définition de la notion de cadre. consultez et téléchargez la lettre FO Cadres 143 (images/pdf/cadre/2011.06.lettrefocadres143.pdf) Thu, 09 Jun 2011 15:25:10 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=1135&Itemid=130 Qui n’a jamais été découragé en ouvrant sa messagerie et en découvrant les 78 mails quotidiens dont au moins la moitié est accompagnée de la mention « urgent » ? « Découragé » est un faible mot, « stressé » conviendrait mieux ! Voir et télécharger le tract FO Énergie et Mines (images/pdf/cadre/2011.01.19.3.email.et.stress.pdf) Wed, 19 Jan 2011 10:27:16 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=1030&Itemid=130 Management à distance et réalités de terrainAvec l’arrivée des nouvelles technologies d’information et de communication, le management à distance est aujourd’hui une réalité. Dés lors la question se pose : un management viable peut-il être envisagé sans proximité ? Voir et télécharger le tract FO Energie et Mines (images/pdf/cadre/2010.10.19.management.a.distance.pdf) Thu, 21 Oct 2010 16:44:02 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=970&Itemid=130 « L'impact du stress sur la santé n'est plus à démontrer. Pourtant, les moyens mis en oeuvre dans les entreprises pour y remédier sont encore trop sporadiques. Solutions « cosmétiques » et prise en charge individuelle sont les maitres mots de la lutte contre le stress au travail. C'est ce que révèle une récente étude de l'Apec sur le stress décrit par les cadres et leurs dirigeants. »www.uci-fo.com (http://www.uci-fo.com/) Thu, 02 Sep 2010 12:11:10 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=913&Itemid=130 FO Énergie et Mines met à votre disposition la lettre FO-Cadres n°139 avec un dossier consacré aux retraites des cadres. Au Sommaire :Retraite par répartitionLes leviers du financementLes cadres risquent une fois de plus de payer le prix fortLes jeunes : génération sacrifiée ?Interview : Pierre ConcialdiRépartition VS capitalisationInterview : Véronique LambléRéformes des retraitesÉquilibre des retraitesMontant des pensionsRetraites complémentairesGlossaireRetraites Public/PrivéMobilisation Télécharger la lettre au format PDF (http://www.calameo.com/read/0000121205edcae81feec) Wed, 09 Jun 2010 10:28:35 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=867&Itemid=130 La réforme des retraites est en marche. Une réforme à pas forcés voulue par le chef de l'Etat et appuyée par le MEDEF. Une réforme qui laisse perplexe un grand nombre de cadres, inquiets des conséquences qu'elle aura sur leur retraite. Et pour cause ! Censées soulager les générations futures d'un fardeau démographique, les réformes de 1993 et de 2003 ont précipité la baisse du taux de remplacement de leur retraite sans permettre un retour à l'équilibre des comptes des régimes. Pour les cadres qui ne sont pas épargnés par la croissance du chômage et qui entrent plus tardivement sur le marché du travail, de telles mesures aggraveront une fois de plus la situation sans apporter d'indispensables solutions au financement des retraites; une option jusque là rejetée tant par le gouvernement que par le Medef. C'est cette inquiétude qui gagne les cadres sur le financement de leur retraite que révèle le baromètre Viavoice-HEC-Le Figaro Économie-France Inter-France 24 (mai 2010). Source FO-Cadres voir et télécharger le tract FO cadres (images/pdf/cadre/2010.05.06.cadres.inquiets.pdf) voir et télécharger l’étude Viavoice-HEC-Le Figaro Économie-France Inter-France 24 (mai 2010) (images/pdf/cadre/2010.05.06.cadres.barometre.mai.2010.pdf) Thu, 06 May 2010 13:14:37 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=797&Itemid=130 Un plan de financement ambitieux pour des dispositifs d’accompagnement de retour à l’emploi pourrait être envisagé en partenariat avec les pouvoirs publics. L’efficacité et l’expérience de l’Association Pour l’Emploi des Cadres (APEC), organisme paritaire, est un atout majeur qu’il serait dommageable d’ignorer en ces temps difficiles. Voir et téléchargé le communiqué (images/pdf/cadre/conf-cadres-en-fin-de-droit-jeunes-sans-emploi.pdf) Wed, 10 Mar 2010 12:48:48 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=806&Itemid=130 Si la dénonciation entre collègues a toujours existé, beaucoup d’entreprises ont mis en place des systèmes pour l’organiser. Auprès des salariés, la pilule a du mal à passer… (images/pdf/cadre/alerte-professionnelle.pdf) Voir et télécharger le tract (images/pdf/cadre/alerte-professionnelle.pdf) Tue, 09 Mar 2010 01:00:00 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=783&Itemid=130 Emploi cadre:Les jeunes, premières victimes de la chute libre des prévisions de recrutements.Les jeunes sont traités en variables d'ajustement à la conjoncture. De ce point de vue le sort réservé aux jeunes diplômés est préoccupant. Ils continuent de subir les effets de la crise puisque les recruteurs devraient baisser de -20% à -27% leurs embauches de jeunes diplômés au statut de cadre.Il y a urgence pour la jeunesse. La nécessité d’une création massive d’emplois en faveur des jeunes doit être rapidement évoquée pour ne pas laisser sur le bord de laroute ceux qui sont l'avenir du pays.Dans cet esprit que FO-Cadres a approuvé lors du dernier Conseil d’administration de l’APEC, du 3 février dernier, le plan d’objectifs et de moyens, en défendant notamment le renforcement par une dotation budgétaire de 7,2 millions d’euros au titre de la cotisation pour l’année 2010, du volet en faveur de l’accès au premier emploi des jeunes diplômés. Télécharger le Communiqué de presse FO Cadre au format PDF (images/pdf/rdf/cp-emploi-cadre-en-chute-libre-et-jeunes-diplomes-2010.pdf) Wed, 17 Feb 2010 11:01:45 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=777&Itemid=130 Les remontées de nos syndicats locaux sont sans détour : les rencontres Direction – Cadres ont confirmé la forte défiance des salariés vis-à-vis du projet et du management de l'entreprise.Télécharger le Tract au format PDF (images/pdf/edf/temps-de-travail-cadres-edf-09-02-2010.pdf) Wed, 10 Feb 2010 11:26:12 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=671&Itemid=130 Réunion de négociation n° 6 du 24 novembre 2009 Vous trouverez en libre consultation et téléchargement, le compte rendu de la réunion de négociation sur le temps de travail des cadres accompagné du projet d’avenant (V3) à l’accord national du 25 janvier 1999 relatif au temps de travail des cadres et des agents de maîtrise volontaires à EDF SA.FO Énergie et Mines dénonce le « travailler plus pour gagner au moins autant » de la Direction ! voir et télécharger compte rendu de la réunion (images/pdf/cadre/tt-des-cadres-cr-du-24-11-09.pdf) projet d'avenant à l’accord national sur le temps de travail des cadres (images/pdf/cadre/projet-negociation-temps-de-travail-cadres-edf-sa-24-11.pdf) Wed, 02 Dec 2009 16:29:58 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=669&Itemid=130 CHARTES ET CODES DE BONNE CONDUITEET LES DERIVES ETHIQUES ASSOCIEES Le 1er décembre 2009, le Groupe GDF SUEZ a diffusé à tous ses salariés sa nouvelle charte éthique, sans consultation préalable du Comité d’Entreprise Européen du Groupe, et sans information du groupe de suivi de l’accord « Responsabilité Sociale d’entreprise ». FO Energie et Mines de GDF SUEZ dénonce cette pratique qui va à l’encontre du dialogue social d’entreprise et européen. lire le communiqué FO CADRES sur ces chartes éthiques (images/pdf/cadre/chartes-de-bonne-conduite-derives-ethiques.pdf) Wed, 02 Dec 2009 15:49:25 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=648&Itemid=130 Congrès National de FO-Cadres l’Union des Cadres et Ingénieurs FOLes 27 et 28 octobre 2009 Moment fort dans la vie démocratique d’une organisation syndicale, le XIème Congrès de l’Union des Cadres et des Ingénieurs s’est tenu dans un contexte de crise économique et sociale qui au plan national comme au plan mondial s’accompagne d’une forte hausse du chômage, d’une précarité croissante, d’une dégradation des conditions de travail et d’un pouvoir d’achat en berne.Une évolution qui ne laisse pas les cadres et ingénieurs indifférents. Salariés à part entière et non entièrement à part... Voir et télécharger le Compte rendu en format pdf (images/pdf/cadre/congres-2009-uci.pdf) Wed, 04 Nov 2009 15:34:42 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=611&Itemid=130 Le passage d’un décompte en heures à un décompte en jours tel que proposé ne donne pas de visibilité sur la charge de travail réellement accomplie et sur la juste rétribution de celle-ci.La suppression des jours de disponibilité banalisent une durée du travail qui jusqu’ici apparaissait comme au-delà de la norme et pouvait donner lieu à certaines formes de reconnaissance, même si celles-ci n’étaient pas toujours à la hauteur..Télécharger le communiqué de presse au format PDF (images/pdf/edf/edf-21-09-2009.pdf) Tue, 06 Oct 2009 11:01:26 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=600&Itemid=130 Dans le cadre du projet de loi relatif à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, les sénateurs ont adopté un amendement qui prévoit la gratification des stages de plus de deux mois et interdit les stages hors cursus ; deux des principales revendications que FO-Cadres a défendu au sein du comité STAPRO et auprès des parlementaires.Télécharger l'information au format PDF (images/pdf/cadre/cadre-24-09-2009.pdf) Thu, 24 Sep 2009 12:05:04 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=575&Itemid=130 (images/pdf/edf/cadre-09-09-2009.pdf) En dépit des promesses de la campagne présidentielle de 2007, la question du pouvoir d’achat et plus globalement celle de la répartition des richesses restent posées. Et ce n’est pas la stabilité apparente depuis 20 ans du partage primaire entre masse salariale et profits, conclusion du rapport Cotis remis au chef de l’Etat, qui pourra masquer le creusement des inégalités et la stagnation du pouvoir d'achat du plus grand nombre. Si la mesure du pouvoir d’achat fait sens du point de vue macro-économique.Télécharger l'information au format PDF (images/pdf/cadre/cadre-09-09-2009.pdf) Wed, 09 Sep 2009 09:53:49 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=578&Itemid=130 La mise en filiale au 1er janvier 2008 rend caduque l’ensemble des accords collectifs, dont ceux sur le temps de Travail ( 1993-1993). Conformément aux dispositions du code du travail un délai de 15 mois doit permettre la renégociations de ces accords . Pour ERDF et GRDF compte tenu du nombre d’accords à renégocier, FO Énergie et Mines a signé un accord prorogeant jusqu’au 31 décembre 2009 la validité des accords de 1993 et 1999.Pour FO Énergie et Mines il est également évident que la question du Temps de Travail et de la charge de Travail ne peut se régler sans ouvrir le chapitre sur l’emploi. Télécharger le compte rendu au format PDF (images/pdf/rdf/erdf-08-09-2009.pdf) Wed, 09 Sep 2009 09:30:18 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=579&Itemid=130 Cette 3ème réunion de négociation s’est appuyée sur un premier projet direction version V0 quasiment remis en séance.Ce premier texte a permis de clarifier les propositions de la direction ; à cette réunion ont été abordées les questions de la catégorisation et du forfait.Rappelons que c’est la loi du 20 août 2008 qui a réformé les conventions de forfait applicables aux cadres autonomes et que la direction d’EDF a saisi cette opportunité pour négocier l’introduction du forfait dans l’entreprise. Télécharger l'information au format PDF (images/pdf/edf/edf-08-09-2009.pdf) Wed, 09 Sep 2009 09:25:19 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=541&Itemid=130 (images/pdf/edf/lettre-07-07-2009.pdf) L'objet de cette seconde plénière concernait la finalisation de l’accord de méthode ainsi qu’une première ébauche des propositions Direction de l’accord temps de travail des cadres. Nous avons pu constater encore une fois à quel point les bases de la négociation sont floues et différentes entre partenaires sociaux. Télécharger l'information au format PDF (images/pdf/edf/edf-08-07-2009.pdf) Thu, 27 Aug 2009 10:38:48 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=524&Itemid=130 Les recrutement de cadres vont connaître une baisse de 27% sur l'année 2009. 145 000 recrutements sont prévus alors que l'Apec en prévoyait 165 000 en début d'année. Cette dégradation est principalement due à la faiblesse des investissements des entreprises.Télécharger l'iformation au format PDF (images/pdf/cadre/uci-02-07-2009.pdf) Mon, 06 Jul 2009 11:49:20 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=512&Itemid=130 L'objet de cette première plénière concernait l'accord de méthode. La direction a présenté en séance une V0 de cet accord de méthode.Nous avons pu constater à quel point les bases de la négociation sont floues et différentes entre partenaires sociaux.Télécharger le compte rendu au format PDF (images/pdf/cadre/cadre-22-06-2009.pdf) Fri, 26 Jun 2009 17:15:44 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=503&Itemid=130 En ce qui concerne ce Comité d’Entreprise Européen pour le Groupe EDF, il faut remarquer un point primordial : toutes les délégations françaises et étrangères sont unies par de nombreux mécontentements. Ceux-ci sont illustrés par des déclarations communes.Télécharger le compte rendu du CEE au format PDF (images/pdf/cadre/cee-27-05-2009.pdf) Wed, 17 Jun 2009 16:29:46 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=502&Itemid=130 L’expérience est tentante, sonnante, trébuchante, et peut s’avérer consolante. « Ah, ils m’ont refusé l’augmentation que je méritais ? Ils vont voir ce qu’ils vont voir.» Cette menace, vous êtes un sacré paquet à l’avoir formulée les dents serrées. Et à être entrés en résistance : « Finis les horaires à rallonge. Mes compétences, je vais les monnayer à d’autres entreprises le soir, le week-end et pendant mes RTT.» Wed, 17 Jun 2009 16:03:45 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=458&Itemid=130 a semaine dernière, le loueur HERTZ demande à ses cadres, à tous ses cadres, de diminuer leur salaire… de 5 % … et 2/3 ont déjà accepté…HEWLETT-PACKARD, le géant de l’informatique, veut réduire les feuilles de paie de 5 % pour tous les cadres. « Si mon salaire baissait de 5 %, il tomberait à son niveau de 2004, à l’époque, j’avais un enfant et aujourd’hui j’en ai 2. Dois-je abandonner le dernier pour retrouver mon niveau de vie de 2004 ? » se confie un cadre de HP.Télécharger le communiqué au format PDF (images/pdf/cadre/note-19-05-2009.pdf) Tue, 19 May 2009 17:26:07 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=424&Itemid=130 Les suppressions d'emplois et les fermetures d'entreprises se multiplient. Le chômage en constante hausse accentue le sentiment d’abandon et de colère qui s’empare de l’ensemble des salariés tout comme de la jeunesse inquiète de son devenir. Une situation intenable que l’absence de réponses sociales pertinentes tant de la part des employeurs que des pouvoirs publics aggrave....Télécharger le communiqué au format PDF (images/pdf/cadre/cadre-30-04-09.pdf) Thu, 30 Apr 2009 15:35:27 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=414&Itemid=130 Suite aux annonces du Chef de l’Etat sur l’emploi des jeunes le vendredi 24 avril à Jouy Le Moutier, Valérie Pécresse, Ministre de l’Enseignement supérieur et de la recherche, Eric Woerth, Ministre du Budget, des comptes publics et de la Fonction publique, André Santini, Secrétaire d’état à la Fonction publique et Martin Hirsch, Haut Commissaire à la Jeunesse, ont apporté lors de la réunion du comité STAPRO du 27 avril, des précisions concernant l’encadrement des stages....Télécharger le communiqué au format PDF (images/pdf/cadre/cadre-27-04-2009.pdf) Tue, 28 Apr 2009 11:22:31 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=346&Itemid=130 Stagiaires : Le MEDEF répond favorablement aux propositions de FO Invitée du « Grand Jury RTL-Le Figaro-LCI » dimanche 29 mars, la présidente de l’organisation patronale s’est déclarée favorable, après plusieurs rencontres avec FO, pour que tous les stages de deux mois et plus ouvrent droit rapidement à une gratification. Telecharger le communiqué au format PDF (images/pdf/cadre/cadre-31032009.pdf) Wed, 01 Apr 2009 11:31:45 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=328&Itemid=130 La réunion du comité de suivi des stages (STAPRO) a eu lieu ce vendredi 20 mars.A cette occasion, FO a réitéré ses revendications parmi lesquelles l’obligation de gratification pour les stages courts et l’interdiction des stages hors cursus. A l’évocation de ces deux points par FO, le Medef n’a pas émis d’objection, une attitude encourageante pour la suite des discussions.Quoi qu’il en soit, FO ne manquera pas de rappeler l’ensemble des ses revendications pour un véritable statut des stagiaires lors de la venue de Martin Hirsch, Haut Commissaire à la Jeunesse, prévue le lundi 27 avril. Télécharger le Communiqué FO Cadres du 20/03/2009 (images/pdf/cadre/cadre-20-03-2009.pdf) Mon, 23 Mar 2009 16:12:56 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=320&Itemid=130 La crise est bien là et ses effets destructeurs sur l'emploi ne cessent de s'amplifier de jour en jour : déjà 90 000 chômeurs de plus en ce début d'année. Alors que l'urgence sociale impose des mesures audacieuses notamment en faveur du pouvoir d'achat, les réponses gouvernementales à l'issue du sommet social du 18 février ne furent pas à la hauteur de l'enjeu. Tous leurs efforts ne se portent que sur l'investissement oubliant le rôle fondamental de la relance par la consommation. Des milliards sont concédés aux banques et les salariés attendent toujours. Télécharger le tract au format PDF (images/pdf/tracts/tract-18-03-2009.pdf) Tue, 17 Mar 2009 14:49:09 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=282&Itemid=130 Lors de la réunion de négociation du 17 février, le MEDEF a persisté et signé dans son refus d'envisager une hausse des cotisations sociales pour sauvegarder nos régimes de retraites complémentaires.Alors qu'une hausse d'un point du taux de cotisations à l'AGIRC et à l'ARRCO permettrait un retour à l'équilibre des régimes et ce dès 2010, la délégation patronale arc-boutée sur une position idéologique continue de lui préférer un report systématique de l'âge de départ à la retraite de 60 ans à 61, 62, 63 voire 65 ans... Télécharger l'information au format PDF (images/pdf/cadre/cadre-17-02-2009.pdf) Wed, 18 Feb 2009 12:40:48 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=243&Itemid=130 Le nouveau dispositif « Tremplin EDF » ne permet plus de passer du collège exécution vers celui de cadre (Procadre et PS Maîtrise). En effet, celui-ci vise le passage exécution vers maîtrise et maîtrise vers cadre. Il se présente comme une nouvelle ambition pour les formations promotionnelles et accompagnant la promotion. Or, il s’agit d’un document à partager, sans négociation, ni disposition de veille, qui n’apporte rien de nouveau.. Télécharger l'information au format PDF (images/pdf/cadre/cadre-06-02-2009.pdf) Télécharger la déclaration FO Énergie et Mines au format PDF (images/pdf/cadre/cadre2-06-02-2009.pdf) Fri, 06 Feb 2009 09:04:10 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=242&Itemid=130 Lorsqu’une absence pour fait de grève est inférieure à une journée ou une demi-journée, la retenue sur salaire des cadres aux forfaits jours doit être proportionnelle à la durée de l’absence.La chambre sociale de la Cour de cassation propose un mode de calcul pour la retenue sur salaire à effectuer. Cette solution jurisprudentielle n’intervient toutefois qu’à défaut de précision dans l’accord collectif relatif aux forfaits jours. Cette décision comble un vide juridique, tout en laissant une place prioritaire à la négociation collective. Télécharger l'information au format PDF (images/pdf/cadre/cadre2-05-02-2009.pdf) Fri, 06 Feb 2009 08:47:29 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=240&Itemid=130 FO Énergie et Mines recommande de passer par la CNAV si le salarié souhaite principalement racheter de la durée d'assurance (pour supprimer les effets de la décote) et s'il a cotisé au régime général avant les IEG. A l'opposé, si le salarié souhaite racheter de la durée de cotisation, complétée le cas échéant par de la durée d'assurance, il est préférable de passer par la CNIEG. Télécharger le tract au format PDF (images/pdf/cadre/cadre-05-02-2009.pdf) Fri, 06 Feb 2009 08:11:16 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=241&Itemid=130 A l’occasion du colloque annuel de la CTI ce mardi 3 février 2009 à Douai, la direction générale de l’enseignement supérieur ( DGES ) par la voie de son directeur Patrick HETZEL, a confirmé le doublement de la dotation financière allouée à la Commission. Télécharger le tract au format PDF (images/pdf/cadre/cp-04-02-2009.pdf) Thu, 05 Feb 2009 14:25:00 +0100 http://www.fnem-fo.org/index.php?option=com_content&task=view&id=239&Itemid=130 Depuis juin 2008, FO Énergie et Mines a engagé toute sa détermination et sa persévérance pour mener à bien les négociations concernant le parcours professionnel des cadres à la DPN.Cette volonté a été récompensée par des résultats satisfaisants, ce qui nous permet d’affirmer que FO Énergie et Mines a été un véritable moteur dans cette négociation. Nous estimons que cette évolution est très positive pour les cadres, puisqu’elle concerne des points essentiels : Télécharger le tract au format PDF (images/pdf/tracts/tract-03-02-2009.pdf) Télécharger le courrier au format PDF (images/pdf/tracts/tract2-03-02-2009.pdf) Thu, 05 Feb 2009 11:20:37 +0100