 Un séminaire de préparation de la négociation Formation Groupe EDF France s’est tenu les 8 et 9 mars 2010 sur le site des Mureaux, dans le cadre du programme DEPHI Formation ( DEveloppement du Patrimoine Humain et Industriel par la Formation ) annoncé par le Président Proglio, le 26 janvier 2010. |
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 Avec un édito de Jacky Chorin, la Lettre d'info ur le Groupe EDF traite des dernières décisions structurantes pour nos entreprises, et plus particulièrement, d’ERDF, RTE et EDF SA.
Sommaire : - EDITO de Jacky CHORIN
- Les résultats du groupe EDF
- RTE :
- Ligne THT partant de l’EPR de Flamanville
- Prochaines élections au Conseil de Surveillance
- ERDF - RTE : Rencontre avec le nouveau Président du Conseil de Surveillance
- ERDF - EDF : du rififi au sommet - Blocage des négociations sociales
- NUCLÉAIRE : Rapports de l’IRSN
- ABU DHABI : Contrat de fourniture de 4 EPR
- ACTION EDF : Cours d’EDF
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 La paix sociale bradée !
Les Syndicats CGT - CFDT - CFE/CGC - CFTC et le Président d'EDF ont signé ce jour l'accord "Mesures salariales individuelles 2010 à EDF SA".
C'est encore les salariés qui en font les frais !
Il y aura moins d'avancements au choix à distribuer à EDF qu'en 2009, 2008, 2007 et 2006, années où FO Énergie et Mines a signé des accords favorables pour le personnel.
La "mesquinerie" d'EDF, soutenue par les signataires syndicaux, est mise au jour. La presse nationale s'en fait l'écho, EDF a "acheté" la paix sociale !!! Achetée, certes, mais bradée par les signataires et à quel prix !!!
Nous sommes loin des 4,4 % d'augmentation pour tous claironnés par la direction d'EDF.
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 A l'ordre du jour de ce CCE extraordinaire en présence du président d'EDF
- Composition du COMEX - Evolution du rattachement de certaines entités managériales (pour avis).
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A l'ordre du jour: "Projet RenouvEau de l’hydraulique" : lancement de 2 pilotes Produire et Maintenir (pour avis). Télécharger le Compte rendu au format PDF |
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 Après consultation de ses syndicats,
FO Energie et Mines ne signera pas l'accord
"Mesures salariales 2010 à EDF SA".
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 Les remontées de nos syndicats locaux sont sans détour : les rencontres Direction – Cadres ont confirmé la forte défiance des salariés vis-à-vis du projet et du management de l'entreprise.
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 FO Énergie et Mines vous propose de signer la pétition nationale, lancée par ses soins, contre le projet d’accord sur la spécificité des métiers – pénibilité – services actifs.
Notre fédération vous incite à signer : - Contre l’acceptation d’un statut bis pour les jeunes embauchés,
- Contre le retrait de près de 8 PERS du statut des IEG sur le thème de la pénibilité,
- Contre la non reconnaissance de nouvelles formes de pénibilité,
- Contre la remise en cause du calcul de la pénibilité pour nombre de métiers techniques et la non reconnaissance de la pénibilité pour les métiers du tertiaire. |
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Le droit au logement dès le premier emploi, le loyer écrêté, l’entretien des logements, leur nombre au regard des embauches, les règles d’attribution, les possibilités d’achat,… sont autant d’incertitudes et sources d’inquiétudes légitimes, qui nécessitaient pour FO Énergie et Mines l’ouverture de débats et la proposition de solutions durables.
Vous pouvez compter sur FO Energie et Mines qui, par ses représentants, y participera activement. Voir et télécharger le tract FO Énergie et Mines |
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Vous trouverez en libre téléchargement ou libre consultation le compte rendu du 21 janvier 2010 des Instances Concertations Coordination Entreprise EDF (ICCE EDF). A l'ordre du jour :
• Diversity Day 2010.
• Trophées du Développement Durable.
• Engagement du Groupe EDF sur les Jeux Olympiques (JO) et Jeux Paralympiques (JP) de Londres en 2012.
• Pandémie grippale : mesures RH.
• Rémunération à l’embauche.
Voir et télécharger le Compte Rendu ICCE |
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 FO Energie et Mines exprime sa volonté d’être partie prenante dans le nouveau processus du Groupe EDF dénommé DEPHI Formation (Développement du Patrimoine Humain et Industriel par la Formation) développé par le Président PROGLIO.
Une politique de formation à l’échelle du Groupe EDF, ce que FO Energie et Mines revendique doit être définie dans un cadre garantissant à chaque personne les mêmes droits, tout en privilégiant des formations certifiantes et diplômantes.
En 55 ans, les excellents dispositifs de formation d’EDF et de Gaz de France qui avaient pour but de doter les deux Entreprises d’un personnel qualifié, ont formé environ 30 000 jeunes.
FO Energie et Mines avait exprimé, à plusieurs reprises, ses inquiétudes sur la fragilisation et le devenir de la Formation Professionnelle tout en revendiquant le maintien des formateurs et des structures de formation.
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La lettre CHSCT n°2 est arrivée !
Retraites : 40 Ans, c'est déjà trop !
