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Accord ERDF pour l'intégration professionnelle des travailleurs handicapés au sein d'ERDF 2009-2012. Accord du 2 avril 2009 signé par FO Energie et Mines.  Voir et télécharger l'accord ERDF
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Avenant à l'accord d'adhésion du 2 janvier 2008 de la société Electricité Réseau Distribution France (ERDF) au Plan d'Epargne du Groupe EDF. Par le présent avenant à l'accord d'adhésion du 2 janvier 2008 d'ERDF au Plan d'Épargne du Groupe EDF, les parties signataires conviennent de proroger jusqu'au 31 décembre 2009 les règles d'abondement applicables aux salariés d'ERDF.
Une négociation sera ouverte, au plus tard le 15 octobre 2009, afin de définir les règles d'abondement applicables à compter du 1er janvier 2010. Accord du 19 décembre 2008 signé par FO Energie et Mines. Voir et télécharger l'accord |
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« Un décret en Conseil d'Etat procède pour les Entreprises dont le personnel relève du statut du personnel des industries électriques et gazières aux adaptations prévues à l'article L4111-1, à l'article L2311-1, et à l'article L2321-1 du Code du travail dans les conditions prévues par ces articles. »
Le décret n° 2007-548 du Il avril 2007 a procédé pour l'ensemble des Entreprises de la branche des industries électriques et gazières aux dites adaptations. En conséquence la filière des CMP n'existant plus au sein d'ERDF et de GrDF, la circulaire Pers. 873 ne trouve plus application. Voir et Télécharger l'accord signé par FO Energie et Mines |
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La création de la filiale Electricité Réseau Distribution France (ERDF) au 1er janvier 2008 amène l'entreprise à conclure un accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui se substitue à l'accord signé le 21 décembre 2007 par EDF SA. Cet accord s'inscrit dans le prolongement de l'accord signé dans la branche professionnelle des Industries Electriques et Gazières (IEG) le 24 avril 2008 et dans le cadre de la loi du 9 mai 2001 relative à l'égalité professionnelle et de la loi du 23 mars 2006 relative à l'égalité salariale. le 30 septembre 2008, Voir et Télécharger l'accord signé par FO Energie et Mines |
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La loi du 31 mars 2006 pour l'égalité des chances fait de l'alternance un enjeu national afin d'élever le niveau de qualification des jeunes et leur faciliter l'insertion sur le marché du travail.
Elle sollicite les grandes entreprises en leur demandant d'opter soit pour une contribution plus importante au financement de l'apprentissage, soit d'augmenter leur capacité d'accueil et d'encadrement des jeunes sous contrat d'apprentissage. le 16 juin 2008, Voir et Télécharger l'accord signé par FO Energie et Mines |
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Accords ERDF 
