« L'impact du stress sur la santé n'est plus à démontrer. Pourtant, les moyens mis en oeuvre dans les entreprises pour y remédier sont encore trop sporadiques. Solutions « cosmétiques » et prise en charge individuelle sont les maitres mots de la lutte contre le stress au travail. C'est ce que révèle une récente étude de l'Apec sur le stress décrit par les cadres et leurs dirigeants. »

Voir et télécharger la synthèse de l'étude FO Cadres

L'étude au complet, le site de FO Cadres :  www.uci-fo.com

FO Énergie et Mines met à votre disposition la lettre FO-Cadres n°139 avec un dossier consacré aux retraites des cadres.

Au Sommaire :

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La réforme des retraites est en marche. Une réforme à pas forcés voulue par le chef de l'Etat et appuyée par le MEDEF. Une réforme qui laisse perplexe un grand nombre de cadres, inquiets des conséquences qu'elle aura sur leur retraite. Et pour cause ! Censées soulager les générations futures d'un "fardeau" démographique, les réformes de 1993 et de 2003 ont précipité la baisse du taux de remplacement de leur retraite sans permettre un retour à l'équilibre des comptes des régimes.

Pour les cadres qui ne sont pas épargnés par la croissance du chômage et qui entrent plus tardivement sur le marché du travail, de telles mesures aggraveront une fois de plus la situation sans apporter d'indispensables solutions au financement des retraites; une option jusque là rejetée tant par le gouvernement que par le Medef.

C'est cette inquiétude qui gagne les cadres sur le financement de leur retraite que révèle le baromètre Viavoice-HEC-Le Figaro Économie-France Inter-France 24 (mai 2010).

Source FO-Cadres

voir et télécharger  le tract FO cadres

voir et télécharger l’étude Viavoice-HEC-Le Figaro Économie-France Inter-France 24 (mai 2010)

Un plan de financement ambitieux pour des dispositifs d’accompagnement de retour à l’emploi pourrait être envisagé en partenariat avec les pouvoirs publics.

L’efficacité et l’expérience de l’Association Pour l’Emploi des Cadres (APEC), organisme paritaire, est un atout majeur qu’il serait dommageable d’ignorer en ces temps difficiles.

 Voir et téléchargé le communiqué

Si la dénonciation entre collègues a toujours existé, beaucoup d’entreprises ont mis en place des systèmes pour l’organiser. Auprès des salariés, la pilule a du mal à passer…

  Voir et télécharger le tract 

Emploi cadre:

Les jeunes, premières victimes de la chute libre des prévisions de recrutements.

Les jeunes sont traités en variables d'ajustement à la conjoncture.

De ce point de vue le sort réservé aux jeunes diplômés est préoccupant. Ils continuent de subir les effets de la crise puisque les recruteurs devraient baisser de
-20% à -27% leurs embauches de jeunes diplômés au statut de cadre.

Il y a urgence pour la jeunesse. La nécessité d’une création massive d’emplois en faveur des jeunes doit être rapidement évoquée pour ne pas laisser sur le bord de la
route ceux qui sont l'avenir du pays.

Dans cet esprit que FO-Cadres a approuvé lors du dernier Conseil d’administration de l’APEC, du 3 février dernier, le plan d’objectifs et de moyens, en défendant notamment le renforcement par une dotation budgétaire de 7,2 millions d’euros au titre de la cotisation pour l’année 2010, du volet en faveur de l’accès au premier emploi des jeunes diplômés.

Télécharger le Communiqué de presse FO Cadre au format PDF

Les remontées de nos syndicats locaux sont sans détour : les rencontres Direction – Cadres ont confirmé la forte défiance des salariés vis-à-vis du projet et du management de l'entreprise.

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Réunion de négociation n° 6 du 24 novembre 2009

Vous trouverez en libre consultation et téléchargement, le compte rendu de la réunion de négociation sur le temps de travail des cadres accompagné du projet d’avenant (V3) à l’accord national du 25 janvier 1999 relatif au temps de travail des cadres et des agents de maîtrise volontaires à EDF SA.

 voir et télécharger compte rendu de la réunion

projet d'avenant à l’accord national sur le temps de travail des cadres

 CHARTES ET CODES DE BONNE CONDUITE
ET LES DERIVES ETHIQUES ASSOCIEES

Le 1er décembre 2009, le Groupe GDF SUEZ a diffusé à tous ses salariés sa nouvelle charte éthique, sans consultation préalable du Comité d’Entreprise Européen du Groupe, et sans information du groupe de suivi de l’accord « Responsabilité Sociale d’entreprise ».

FO Energie et Mines de GDF SUEZ dénonce cette pratique qui va à l’encontre du dialogue social d’entreprise et européen.

lire le communiqué FO CADRES sur ces chartes éthiques

Congrès National de FO-Cadres
l’Union des Cadres et Ingénieurs FO
Les 27 et 28 octobre 2009

Moment fort dans la vie démocratique d’une organisation syndicale, le XIème Congrès de l’Union des Cadres et des Ingénieurs s’est tenu dans un contexte de crise économique et sociale qui au plan national comme au plan mondial s’accompagne d’une forte hausse du chômage, d’une précarité croissante, d’une dégradation des conditions de travail et d’un pouvoir d’achat en berne.

Une évolution qui ne laisse pas les cadres et ingénieurs indifférents. Salariés à part entière et non entièrement à part...

Voir et télécharger le Compte rendu en format pdf