 La lettre CHSCT n°2 est arrivée !
Risques Psychosociaux, bruit en milieu pro, obligations de l'employeur en cas de risques chimiques ou suite à un accident du travail... télécharger la lettre CHSCT n°2
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 Retraites : 40 Ans, c'est déjà trop !
Force Ouvrière s’oppose à la remise en cause du droit à la retraite à 60 ans
et à l’allongement de la durée de cotisation - Télécharger le Tract
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Accueil
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Actualités GRTgaz
 FO Énergie et Mines vous propose de signer la pétition nationale, lancée par ses soins, contre le projet d’accord sur la spécificité des métiers – pénibilité – services actifs.
Exprimez-vous ! Chaque signature compte !
Notre fédération vous incite à signer :
- Contre l’acceptation d’un statut bis pour les jeunes embauchés,
- Contre le retrait de près de 8 PERS du statut des IEG sur le thème de la pénibilité,
- Contre la non reconnaissance de nouvelles formes de pénibilité,
- Contre la remise en cause du calcul de la pénibilité pour nombre de métiers techniques et la non reconnaissance de la pénibilité pour les métiers du tertiaire. |
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 GRTgaz - Politique d’abondement 2010
« Ils ont osé signer moins que la Direction proposait ! »
« Suite à l’absence de signataires, et la demande de la Direction, les négociations sur la politique d’abondement concernant l’intéressement et la participation se sont traduites le 8 décembre 2009 par une déclaration d’intention de signatures de la part de deux Organisations Syndicales : la CFDT et la CFE/CGC, sur un montant inférieur de 236 € en moyenne.  Voir et télécharger le tract FO Énergie et Mines
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 Ce CCE a été marqué par des déclarations et interventions de l’ensemble des Délégations qui dénotent, s’il faut encore le démontrer, de la dégradation du dialogue social dans les entreprises. Pour ce qui le concerne, le Représentant de FO Energie et Mines est intervenu sur 3 points à l’ouverture de séance : • Les négociations salariales au niveau de la Branche
• La remise en cause des services actifs au travers du dossier sur la pénibilité
• La remise en cause du dossier des 35 heures à GRTgaz et plus particulièrement des 32 h collectives à la RNE et RRM. |
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La Direction de GrDF évoquant régulièrement la baisse d’activité des Agences Gaz Naturel Raccordement et Conseil, FO a souhaité la rencontrer pour évoquer la question.
 Voir et Télécharger le communiqué de FO Énergie et Mines
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 Pour le Représentant FO, la Direction pratique le nettoyage des organigrammes à l’occasion de ses réformes et ne donne pas de signes satisfaisants concernant les perspectives de carrière aux agents dans l’obligation de se remettre en question. L’externalisation semble être la seule solution qui réponde à l’augmentation des activités.
Télécharger le compte rendu du CCE GRTgaz au format PDF |
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Vous trouverez, ci-joint, le compte rendu du CCE GRTgaz qui s’est tenu le 20 mai dernier, durant lequel nous n'avons cessé de réaffirmer : - La nécessité de reconnaître le professionnalisme des salariés
- La nécessité d’augmenter les salaires
- La nécessité de rétablir un dialogue social Cela dans un contexte économique connu de tous où l’emploi et le service public mis à mal sont les bases de nos revendications. Télécharger le compte rendu du CCE GRTgaz au format PDF |
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 Lors de ce CE, les points suivants ont été abordés :
- Déclaration annuelle 2008 sur les travailleurs handicapés,
- Bilan annuel 2008 du travail partiel,
- Rapport annuel 2008 en matière d’emploi et de qualification,
- Evolution du cycle d’astreinte de Tainières,
- Evolution de l’organisation de la zone de Reims,
- Bilan 2008 du plan de formation,
- Bilan social 2008.
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 Les agents en grève, à l’appel notamment de FO Energie et Mines, bénéficieront d’une revalorisation de leur rémunération équivalente en moyenne à 2 niveaux de rémunération supplémentaires ainsi qu’une prime de 800 € sur la paie d’avril.
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 Communiqué de presse
Mobilisation des salariés de GRTgaz
Depuis lundi 30 mars les agents de GRTgaz (Filiale de Transport Gaz de GDF-Suez) sont mobilisés à l’appel des Organisations Syndicales FO Energie et Mines et CGT. Le conflit porte sur l’augmentation des salaires au moment où le Groupe a annoncé 6,5 Milliards d’€ de bénéfices.
De nombreux sites sont occupés par les agents qui, au travers de leurs assemblées générales, ont reconduit les mouvements. La Direction de GRTgaz n’a pas, à ce jour, accepté les revendications portées par les agents en grève et leurs délégations représentatives. ... Télécharger le communiqué au format PDF |
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 Sur les bases du mouvement du 19 mars et du préavis de grève déposé jusqu’au 9 avril 2009. FO Energie et Mines appelle l’ensemble des salariés de GDF SUEZ S.A et de GRTgaz à rejoindre le mouvement de grève conformément aux modalités définies localement.FO Energie et Mines revendique 1 300 euros pour tous les salariés de GDF SUEZ S.A et GRTgaz.FO Energie et Mines revendique également 2 NR pour tous, afin de compenser la perte de pouvoir d’achat subie par les salariés.Ce que les salariés de STORENGY et d’ELENGY ont obtenu, les salariés de GDF SUEZ S.A et GRTgaz peuvent l’obtenir..
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 Un Accord sur la participation est actuellement en négociation à GRTgaz pour l’année 2008.
D’ores et déjà, le montant estimé de cet Accord se situera à 600 €/agent en moyenne.Une des revendications portées par notre Organisation est que le montant de la participation ne vienne pas en déduction des sommes versées au titre de l’intéressement. Cette revendication a été prise en compte puisque le projet d’Accord précise la suppression de la modération. Ce qui est un point positif.
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voir et télécharger la déclaration FO Énergie et Mines concernant le CCE