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 Délégation Spéciale des CCE d’eRDF et de GrDF
du 24 janvier 2012
Ordre du jour :
- Projet de spécialisation de la fonction territoriale d’eRDF et de GrDF (pour avis)
- Projet d’évolution du pilotage en région (pour avis)
- Questions diverses.
 Consulter ou Télécharger le Compte rendu au format PDF
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Délégation Spéciale des CCE d’eRDF et de GrDF
du 24 janvier 2012
Ordre du jour :
- Projet de spécialisation de la fonction territoriale d’eRDF et de GrDF (pour avis)
- Projet d’évolution du pilotage en région (pour avis)
- Questions diverses.
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Veuillez trouver ci-joint le compte rendu du CCE d’ERDF, séance du 19 janvier 2012. Ordre du jour :
1. Présentation des académies de métiers du Distributeur et jeu professionnel WATTOU POUR INFO.
2. Bilan Santé - Sécurité au travail POUR INFO.
3. Questions diverses. Consulter ou télécharger le compte rendu au format PDF |
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 FO SIGNE L’ACCORD SUR
LA SOUS-TRAITANCE SOCIALEMENT RESPONSABLE A eRDF
En 2009, La Fédération FO Énergie et Mines a déjà été signataire de l’accord portant sur la Responsabilité Sociale du groupe EDF.
Notre organisation syndicale s’est donc pleinement inscrite dans la négociation de ce nouvel accord de sous-traitance d’eRDF.
Consulter ou télécharger le Tract au format PDF |
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 CCE de GrDF
Séance du 12 janvier 2012
Ordre du jour :
1. Fonctionnement du CCE- Approbation des P.V. des CCE du 24/11/2011 et du 01/12/2011 (pour avis)
- Désignation de l’expert-comptable pour l’assistance à la commission économique (pour avis)
- Désignation de l’expert-comptable pour l’examen annuel des comptes GrDF 2011 (pour avis)
- Désignation de l’expert-comptable pour l’examen des comptes prévisionnels GrDF 2012 (pour avis)
- Initiative d’information du CCE en direction des élus et des usagers sur la pérennité d’une activité mixte de distribution du gaz et de l’électricité au sein d’un service commun pérenne (point supplémentaire inscrit à l’odj à la demande du Secrétaire et en accord avec Le Président)
2. Point d’avancement du projet compteurs communicants (pour information)
3. Bilan P2S 2010 (pour information)
4. Présentation du référentiel sur le fonctionnement de la MOA en région (pour information)
5. Examen des comptes de GrDF à fin septembre 2011 et de la dernière itération du budget 2011 (pour information)
6. Rapport annuel 2010 de la situation comparée des conditions générales d’emploi et formation des femmes et des hommes de GrDF (pour information)Consulter ou télécharger le compte rendu au format PDF |
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 CCE d’EDF SA
Séance du 12 janvier 2012
À l’ordre du jour :
- Approbation du procès-verbal de la séance du 7 juillet 2011 (pour avis).
- La politique de mécénat d’EDF (pour information).
- Projet d’accord relatif à l’égalité entre les femmes et les hommes à EDF SA (pour avis)
- La mise en concurrence des concessions hydro-électriques (pour information).
- Conventions relatives à la relation financière entre le CCE d’EDF SA et les CE d’EDF SA : Mandat au Secrétaire du CCE EDF SA pour adoption de conventions
- Prise de contrôle d'Edison : évolution du projet (pour avis)
- Questions diverses.
Consulter ou télécharger le Compte rendu au format PDF |
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 Les vrais chiffres de l’inflation En 2011, les salaires dans les IEG accusent un retard de 0,86 % par rapport aux 2,05 % d’inflation, ce n’est pas mince. 2012 ne s’annonce guère meilleur pour notre pourvoir d’achat. Pourquoi ?
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 Sous couvert de crise financière et de perte du triple A, le gouvernement poursuit dans la mise en œuvre d’une politique injuste socialement et inefficace économiquement. C’est à travers une question «diverse» que la confirmation de la mise en place d’un «jour de carence» pour maladie, nous a été faite dans l’instance de dialogue et de négociation de la branche des IEG du 12 janvier 2012 (Commission Paritaire de Branche). |
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 Fiche Pratique Le Cesu Petite Enfance est reconduit en 2012
Toujours à l’avant-garde, FO revendique la pérennisation du CESU Petite enfance et son application dans toutes les Entreprises de la Branche. Nous défendons ainsi une égalité de traitement des salariés.
La petite enfance ne s'arrête pas à 3 ans, FO revendiquera que cette modalité soit prolongée jusqu’aux 6 ans et plus de l'enfant. Certaines entreprises le font déjà, comme la Compagnie Nationale du Rhône.
Consultez et téléchargez au format PDF la fiche pratique CESU « Petite Enfance » 2012 avec un résumé sur vos droits, avantages et conseils. |
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 Réactions de FO Énergie et Mines sur le rapport de l’Autorité de Sûreté Nucléaire
L’ASN a rendu public son rapport sur les évaluations complémentaires de sûreté (ECS) menées à la suite de l’accident de Fukushima.
Notre Organisation Syndicale considère que la publication de ce rapport contribue à renforcer les exigences en matière de transparence et de culture sûreté.
FO Energie et Mines relève dans le rapport une attention toute particulière pour les facteurs sociaux, organisationnels et humains, éléments essentiels de la sûreté.
Ce point avait été souligné par notre Organisation Syndicale, celle-ci considérant l’importance des personnels dans la mise en œuvre de la sûreté au regard des orientations prises dans le cadre des plans de performance et de réduction des effectifs dans la période passée.
Consulter ou télécharger le Communiqué de presse au format PDF |
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Délégation Spéciale des CCE
d’ERDF et de GRDF
Séance du 21 décembre 2011 Ordre du jour : - Approbation du P.-V. de la séance du 20 octobre 2011
- Présentation des rapports administratifs et financiers des SST (pour Information)
- Bilan GEM 324 (pour Information)
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