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 Ordre du Jour : - Intervention de la Présidente d’ERDF : Mme BELLON
- Intervention FO Energie et Mines
- Projet accord sur le processus de concertation et les mesures d’accompagnement des réorganisations ERDF – pour avis.
- Bilan de l’emploi
- Orientations Générales de la Formation 2011-2013
- Projet accord « formation tout au long de la vie professionnelle »
3 annexes :
- ERDF, une ambition, un projet, une organisation
- Déclaration Réorg à ERDF
- Déclaration Orientations Générales Formation 2011-2013
 Voir et télécharger le compte-rendu FO Énergie et Mines avec les annexes |
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Étant donné la nouvelle organisation du marché de l’énergie et le peu d’égard accordé au social, il nous semble crucial d’avertir tous les salariés sur nos actions pour mieux les soutenir.
L’Actualité de la Branche vous informe sur les accords signés et sur les accords rejetés par la Fédération FO Énergie et Mines, vous fait part des discussions en cours au sein des groupes de travail paritaires comme avec les pouvoirs publics. |
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 EDF vient d’annoncer le report de deux ans, à 2014, de la mise en service de l’EPR à Flamanville.
Pour FO Energie et Mines, cette annonce n’est pas une surprise. Elle ne fait qu’entériner ce que la réalité de l’avancement des travaux sur site imposait.
Vouloir construire un prototype plus rapidement qu’une tranche de série était une véritable gageure qui n’a de sens que si des moyens considérables sont mis à disposition, ce qui n’est pas le cas !
Pour FO Energie et Mines, le personnel EDF et sous-traitant, dont le professionnalisme n’est pas en cause, ne doit pas faire les frais de la recherche à tout prix de la tenue de ces nouveaux délais.
Voir et télécharger le communiqué FO Énergie et Mines |
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FO-DIN partage, en grande partie, les conclusions émises dans la synthèse du rapport Roussely et se félicite que soient rappelés le rôle majeur de l'ingénierie ainsi que les missions remplies par la DIN.
FO-DIN note avec satisfaction la prise en compte du potentiel humain afin d'assurer le maintien et le renouvellement des compétences.
Cependant quelques points subsistent, pour lesquels des inquiétudes ne sont pas levées. Voir et télécharger le communiqué FO DIN |
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Réactions de FO Energie et Mines  La Présidence de la République a annoncé hier soir un certain nombre de décisions prises au sein du Conseil de Politique Nucléaire récemment créé, celles-ci étant fortement inspirées du rapport Roussely dont une synthèse vient d’être enfin publiée, après plusieurs mois d’embargo. FO Energie et Mines entend prendre toute sa place et faire valoir ses revendications. Nous demandons d’ores et déjà au ministre Borloo de nous recevoir. |
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 L’épargne salariale a pris en quelques années une part importante dans la politique de rémunération des Entreprises. La majorité des agents dispose d’un compte Epargne Entreprise.
Devant la multiplication des dispositifs d’épargne, les agents peuvent être perdus et hésitants dans leurs choix de placements éventuels.
C’est pourquoi, sans être une officine bancaire ou financière, FO Energie et Mines propose aux agents un document de synthèse de l’épargne salariale, sans pour autant les orienter ou les convaincre de réaliser tel ou tel placement financier.
FO Energie et Mines est respectueuse du choix de chacun.
On pourra voir dans cette synthèse que la politique d’abondement est très différente d’une entreprise à l’autre, ce qui permet d’imaginer le pire si la politique salariale ne dépendait plus de la branche professionnelle, mais des seules entreprises.
L’égalité de traitement ne deviendrait plus qu’un vieux souvenir.
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 Rapprochement GDF SUEZ - International Power
FO met en garde les pouvoirs publics contre une dilution de la part de l’Etat dans le capital de GDF SUEZ, suite à l'annonce du groupe, d'une possible prise de participation majoritaire dans l'opérateur d'électricité Britannique International Power.
Pour FO Énergie et Mines, le développement international de GDF SUEZ ne doit pas se faire en affaiblissant ses missions de service public en France.
Télécharger le Communiqué au format PDF |
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 FO réaffirme son opposition au projet de loi NOME, le combat et en demande le retrait.
« Ce texte est dangereux pour la sécurité énergétique de notre pays. Il conduit de fait à fragiliser la compétitivité et la sureté nucléaire française. Il remet en cause ce qui reste du caractère intégré d’EDF. Il conduira à des hausses de tarifs très importantes pour les particuliers comme pour les entreprises. »
Voir et télécharger la circulaire du secteur économique confédéral
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Ordre du Jour :
- Présentation de l’expertise « Etude sur l’organisation de la formation au sein d’EDF SA » (pour information).
- Eléments trimestriels de l’emploi (pour avis).
- Projet de rapprochement de la MOA et MOE du développement des systèmes d’information au sein de la DSI
Voir et télécharger le CCE du 8/7/10 |
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Ordre du jour : 1. Cumul emplois et auto entrepreneur : finalisation du projet d’accord,
2. Egalité professionnelle Hommes-Femmes : rapport 2009 – bilan annuel,
3. Rapport d’activité sur la formation professionnelle continue 2009,
4. Echanges sur les Certificats de Qualifications Professionnelles. Voir et télécharger le CPB inFO |
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La lettre CHSCT n°6 
POUR FO LA RETRAITE ’EST À 60 ANS!
"Les élus du CEE considèrent que l’ambition de ce projet de faire de GDF SUEZ, un leader mondial de l’énergie, se doit également d’en faire un leader en matière de politique sociale, à la hauteur de ses ambitions industrielles et économiques."
Voir et télécharger la résolution des élus au Comité d’Entreprise Européens sur ce projet de rapprochement
Consulté le document au format Calaméo