Compte rendu du CCE d’EDF du 3 février 2011

A l'ordre du jour :
• Projet Immobilier VISEO (pour Avis).
• Projet de rapprochement de la maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’oeuvre du développement des systèmes d’information au sein de la DSI-Commerce (pour avis).
• Evolution du projet PEI (Production Electrique Insulaire (pour Avis).
• La politique clientèle et commerciale et la programmation pluriannuelle des investissements de la DSEI (Direction des Systèmes Electriques Insulaires). (Pour Information).

Consultez et téléchargez au format PDF le compte rendu

CONCERTATION CCL MAINTENANCE N3

A l'ordre du jour:

• Etude des scenarii

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Compte Rendu du CCE RTE du 09 février 2011

 
Points à l’ordre du jour :

•  Evolution des métiers contrôle commande :

•  Point d’étape du rapport d’expertise SECAFI ALPHA,

• Point d’avancement de la concertation sur l’évolution de l’organisation de la maintenance N3 des installations CE/TCD/TCM,

•  Rapport sur l’évolution de l’emploi et des qualifications (pour avis),

•  Projet de PFE 2011 (pour avis),

•  Objectifs de l’entreprise en matière d’apprentissage (pour avis). 

Consultez et téléchargez au format PDF le Compte rendu du CCE RTE du 09 février 2011

Consultez et téléchargez au format PDF la Résolution sur la présentation de la direction
sur le dossier maintenance de niveau 3 TCD/CE/TCM

Consultez et téléchargez au format PDF  la Déclaration des organisations syndicales au CCE du 9 février 2011 concernant la maintenance N3.

Transposition de la 3ème directive en électricité et en gaz

FO Énergie et Mines a rencontré le ministère de l’Industrie sur la transposition de la 3ème directive sur l’électricité et le gaz en droit français. Celle-ci doit faire l’objet d’une ordonnance qui va passer pour avis au Conseil Supérieur de l’Énergie le 2 mars prochain.

La délégation fédérale a insisté pour que cette transposition préserve au maximum le caractère intégré des entreprises concernées (EDF, RTE, GDF SUEZ, GRT gaz et TIGF (Total).

Consultez et téléchargez au format PDF compte rendu FO Energie et Mines

Compte rendu du CCE ERDF du 11 février 2011

Lors de ce CCE, FO Energie et Mines a rappelé sa position concernant les avancements, en précisant que les taux annoncés au départ étaient insuffisants. Les arguments lancés par notre syndicat ont eu pour effet d’obtenir des augmentations de ces taux.
Concernant le tarif agent, FO a rappeler que l’augmentation des
taxes à venir, et celles prévisibles des tarifs de l’électricité et du gaz entraîneraient une perte de pouvoir d’achat inacceptable pour les salariés.

A l’ordre du jour de ce CCE :

- Projet de cadre de cohérence national sur les processus raccordements,
- Pilotage et contrôle des achats et des prestations,
- Déclaration FO sur le projet de cadrage de cohérence national des processus de raccordements

Consultez et téléchargez au format PDF le compte rendu du CCE du 11 février 2011
Consultez et téléchargez au format PDF le CCE sur le pilotage et contrôle des achats et approvisionnements

Compte Rendu de la Commission Paritaire de Branche du 10/02/2011.

A l'ordre du jour:

• Egalité Professionnelle hommes/femmes : bilan de l’accord
• Projet d’accord « Aide aux frais d’études » ( ex ICFE)
• Projet d’avenant sur l’élection de la CMCAS de Corse

FO Energie et Mines consultera ces instances.

Consultez et téléchargez au format PDF la CPB
Consultez et téléchargez au format PDF l'accord relatif à l'aide aux frais d'études

Stagiaires
FO-Cadres en faveur d’un statut juridique


Selon l’Association pour l’emploi des cadres (APEC), ce sont 90% des diplômés de niveau bac + 4 et plus qui effectuent au moins un stage au cours de leurs études, 50% en ont même effectué 3 ou plus.

Le stage est certes un complément utile à la formation dans les établissements supérieurs mais de nombreux abus ont été mis en évidence,  si bien que le stage est totalement détourné de son objectif pédagogique initial.

Le stage n’a pas pour vocation d’être un outil de flexibilité de plus avec des contraintes minimales grâce auquel l’employeur public comme privé dispose aisément d’une main-d’œuvre qualifiée, nombreuse, disponible et peu chère !

FO-Cadres formule donc plusieurs propositions en PJ, car bien que les stagiaires ne soient pas des salariés, ils ne doivent plus rester sans droit.

Consultez et téléchargez au format PDF le tract FO Énergie et Mines

Il était d’usage que «les Entreprises s’occupent de tout», mais dorénavant il n’est plus dans leurs prérogatives que de transmettre à la Caisse votre dossier de liquidation de pension.

Grace à cette fiche pratique vous disposez de toutes les informations nécessaires afin de préparer sereinement votre départ en retraite.

Télécharger la fiche pratique au format PDF

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PÉNIBILITÉ ET RETRAITE ANTICIPÉE DES MERES DE FAMILLE

Une délégation de FO Energie et Mines a été reçue mercredi  2 février 2011 au Ministère du travail par le Sous-directeur des Retraites et les Responsables des Régimes Spéciaux.
La Fédération était porteuse d’un millier de pétitions supplémentaires qui s’ajoutent à celles déjà adressées aux pouvoirs publics.
L'objet de la rencontre était: Pénibilité et retraite anticipée des mères de famille.

Consultez et téléchargez au format PDF le tract FO Énergie et Mines.

Avantages en nature – tarifs agents
Des Changements Inacceptables !

FO Energie et Mines a déjà informé le personnel des velléités des directions de remise en cause du tarif particulier.

La réunion technique du 27 Janvier a confirmé le caractère inacceptable de cette démarche.

Les employeurs veulent faire deux modifications d’importance :

•    La transformation du tarif TTC prévu par la PERS. 161 en tarif HT. Il s’agit, en clair, de faire supporter les taxes aux agents ;

•    L’évolution du tarif particulier de l’électricité et du gaz facturé aux agents à compter du 1er Janvier 2011, serait indexée sur l’augmentation du tarif bleu pour l’électricité et du tarif B1 pour le gaz.

L’augmentation des taxes à venir, et celles prévisibles des tarifs de l’électricité et du gaz entraîneront une perte de pouvoir d’achat.

TOUT CELA EST INACCEPTABLE !

FO Energie et Mines réaffirme solennellement son refus d’une telle réforme que personne ne réclame, si ce n’est les employeurs, et agira avec le personnel si cette volonté perdure.

  Consultez et téléchargez au format PDF le tract FO Énergie et Mines