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 Cadres sous tension à GDF Suez
En cette fin d’année 2011, les cadres de GDF Suez (Branche Europe, USPI, B3G,...) sont les salariés les plus sollicités pour affronter la période économique, financière et sociale annoncée comme difficile.
Actuellement, les cadres dirigeants sont sous pression, et transmettent leur stress à tous leurs collaborateurs.
Afin de sortir de ce processus dégradant la qualité de vie au travail, il est indispensable que de la lisibilité soit donnée à toutes les évolutions et réformes en cours.
FO Énergie et Mines, force de proposition incontournable et acteur important dans la population cadre, en propose quelques pistes pour atténuer le stress au travail.  Consulter ou télécharger le PDF au format PDF
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 CCE EDF SA
Séance du 1 décembre 2011 Ordre du jour : - Approbation du procès verbale de la séance du 9 juin 2011 (pour avis)
- Eléments nationaux du Plan de Formation EDF SA 2012 (pour avis)
- Changement d’organisme collecteur de la taxe d’apprentissage d’EDF SA (pour avis)
- Projet de création de la Direction Commerce Optimisation Trading Groupe (pour avis)
- Projet immobilier VISEO (pour avis)
- Avenant N° 1 à l’accord relatif aux modalités de financement à EDF SA du régime de retraite supplémentaire du Groupe EDF du 12 décembre 2008 (pour avis)
- Conventions relatives à la relation financière entre le CCE d’EDF SA et les CE EDF SA : Mandat au Secrétaire du CCE EDF SA pour adoption de conventions
- Questions diverses
Consulter ou télécharger le compte rendu au format PDF |
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 Le Président du CCE a présenté les compléments d’information qui avaient été demandés par les Organisations Syndicales lors du CCE du 24 novembre 2011.
La Direction a développé notamment la question des parcours professionnels, de la mobilité fonctionnelle et des nouvelles missions à développer afin de renforcer les compétences du domaine RH et d’investir dans des petites équipes qui animeront les régions.
Suite à une proposition de résolution en séance ayant pour objectif de reporter l’avis sur ce dossier ; le Président a répondu favorablement à cette demande.
Les avis seront donc recueillis lors du CCE du 15 décembre 2011.
Consultez ou téléchargez le communiqué FO. |
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 CPB du 08 décembre 2011
La CPB du 08 décembre, s’est réunie pour examiner un avenant à l’accord sur la formation professionnelle, actualiser les barèmes des primes et indemnités et traiter des prochaines élections de CMCAS.
Sur ce sujet, 4 fédérations, dont FO (voir déclaration commune) ont quitté la séance, en rejetant le projet d’accord proposé par les employeurs.
Dernière nouvelle : nous venons d’apprendre que ce projet est ouvert à la signature jusqu’au 15 décembre prochain…
Consultez et téléchargez au format PDF le compte rendu de la CPB
Consultez et téléchargez au format PDF la déclaration commune |
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 La Direction d’EDF SA a affiché sa volonté d’aller vite au sujet de la négociation concernant les mesures salariales individuelles. Pour EDF SA, l’accord 2012 s’inscrit dans le maintien de la structure des accords précédents.
La délégation FO a indiqué que cette proposition était inacceptable car elle induisait un nombre important de NR en moins à distribuer, soit - 28 % dans le cadre des avancements au choix au 1er Janvier 2012 et dans le cadre des changements de groupe fonctionnel (GF) dans l’emploi.
FO Énergie et Mines ne signera pas l’accord proposé et réaffirme que ce n’est pas aux salariés de payer la crise.
Consultez et Téléchargez le communiqué FO |
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 CCE ERDF
Du 30 novembre 2011
A l’ordre du jour :
1. Projet d’accord national sur le Temps de Travail (pour AVIS)
2. Projet de cadre de cohérence national sur la spécialisation de la fonction territoriale (pour AVIS)
3. Projet de création d’un Groupement d’Intérêt Economique Véhicules Electriques (pour AVIS)
4. Projet d’évolution du pilotage en région (pour INFORMATION) Consulter et télécharger le Compte rendu au format PDF |
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 Les services actifs fondent comme neige au soleil.
La liste s’allonge inéluctablement, l’accord fait des ravages.
Vous trouverez en pièce jointe, les nouveaux tableaux concernant les conséquences sur les services actifs à EDF SA.  Consultez ou téléchargez le tableau
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 Déclaration FO Groupe AREVA et EDF bassin du Tricastin
A l’occasion de sa visite à la centrale de Tricastin, Nicolas SARKOZY a réaffirmé l’engagement de la France dans l’énergie atomique. « Le nucléaire n'est ni de droite, ni de gauche. Il est l'intérêt supérieur de la France » a-t-il déclaré devant les patrons d’EDF et d’Areva.
Les représentants FO se sont également exprimés et ont réaffirmé leur attachement au « mixte énergétique » qui associe une part du nucléaire, du charbon, du gaz et des énergies renouvelables comme l’hydraulique, le photovoltaïque ou l’éolien.
Ils ont également dénoncé l’ouverture exacerbée à la concurrence qui ne fait qu’accroître les prix, dégrader la situation des salariés des entreprises et inquiéter les consommateurs.
Consultez et téléchargez au format PDF le communiqué FO |
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 1J EN BAISSE POUR MALADES « PLUS RICHES »
FO dénonce le tour de passe-passe gouvernemental qui a consisté à abandonner le 4ème jour de carence contre la baisse des indemnités journalières pour les salariés qui touchent 1,8 Smic !
Cette mesure électoraliste montre une nouvelle fois l’offensive récurrente du gouvernement sur la santé des salariés.
FO dénonce le caractère injuste et inégalitaire de cette mesure dont le seul objet est de faire des économies sur le dos des salariés.
Au-delà de cette injustice manifeste se profile une remise en cause des principes fondateurs de la sécurité sociale et en particulier « chacun cotise selon ses moyens et reçoit selon ses besoins ».
Cette proposition n’est pas anodine, la volonté du gouvernement est de profiter de la crise pour remettre en cause la protection sociale et son financement.
Consultez et téléchargez au format PDF le communiqué confédéral du 30 novembre 2011. |
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 CCE GrDF
Du 24 novembre 2011
A l’ordre du jour :
1- Fonctionnement du CCE
a. Approbation des procès-verbaux du 7/09 et 6/11/2011
b. Projet de logo et de support de communication du CCE
c. Projet de calendrier 2012
2- Plan de Formation 2012 – Report de l’examen début 2012 (pour avis)
3- Projet d’avenant à l’accord EGA PRO - Prorogation de l’accord (pour avis).
4- Projet d’accord ATT (pour avis)
5- Dossier spécialisation de la fonction territoriale de GrDF (pour avis)
6- Dossier évolution du pilotage en région (pour avis)
7- Examen annuel des comptes 2010 de GrDF et budget initial 2011 (pour information)
8- Projet d’avenant ELANPRO – ELANPASS (pour avis)
9- Bilan P2S 2010 (pour information)
Consultez et téléchargez au format PDF le compte rendu du CCE GrDF du 24 novembre 2011 |
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 Accord salarial de Branche 2012
L’accord salarial de la Branche des Industries Électriques et Gazières 2012 a été signé par 3 organisations syndicales : CFDT, CFTC et CFE-CGC.
Elles ont pris leur responsabilité et jugé que même si les propositions des employeurs restaient insuffisantes, la « sagesse » leur commandait de donner leur accord.
Ces mesures d’austérité vont pourtant contribuer à freiner la croissance, à détériorer l’emploi, les conditions de travail, et conduire à la récession.
Pour FO Énergie et Mines, ce n’est pas aux salariés de payer la crise et nous estimons que « la sagesse, la bonne volonté » ou tout autre qualificatif de même acabit, servent dans la période d’alibi à ceux qui vantent que l’on se résigne à gagner moins pour que d’autres continuent à gagner autant, sinon plus.
Consultez et téléchargez au format PDF le communiqué FO |
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