Compte Rendu du CCE GrDF du 06 Octobre 2011

Le CCE de GrDF s’est tenu le 6 Octobre 2011 avec l’ordre du jour :

• Fonctionnement du CCE – Approbation du procès-verbal (6 juillet 2011).
• Rex sur la démarche performance avec l’intervention de Mme MOREIRA-BESSA. Il concerne la démarche performance instaurée au sein de GrDF depuis près de 3 ans dans son mode projet.
• Observatoire social (examiné lors d’un prochain CCE) qui aura lieu le 24/11/2011.
• Projet note PGE (report au 15 Décembre 2011).
• Rapport d’ensemble avec l’intervention de Mr GAILHAGUET qui présente les différents éléments de rémunération perçus par les salariés statutaires présents tout au long de l’année 2010.

Consultez et téléchargez le compte rendu du 6 Octobre 2011.

Consultez et téléchargez l'annexe 1.

Consultez et téléchargez l'annexe 2.

Depuis la loi du 20 Août 2008, les syndicats n’ayant pas obtenu 10 % pouvaient désigner un représentant de la section syndicale (RSS).

Or les employeurs ont refusé aux RSS le droit d’utiliser Intranet pour les informations syndicales dans certaines unités.

La Cour de Cassation, par arrêt du 21 Septembre 2011 a condamné ces pratiques et autorise désormais la communication à tous les syndicats.

Consulter et télécharger le communiqué au format PDF

Réunion de concertation à EDF SA
Services actifs :
La mécanique infernale est enclenchée


La « concertation » sur la mise en œuvre du processus de classement des emplois en services actifs est maintenant enclenchée au niveau d’EDF SA.
Deux réunions viennent de se tenir très rapidement, une le 30 septembre et une le 6 octobre ; l’ensemble du processus d’examen des emplois au sein d’EDF devra être terminé pour fin novembre.

Rappelons que FO Énergie et Mines n’a pas signé l’accord.

Consultez et téléchargez le communiqué FO Énergie et Mines

CEE GDF Suez Extraordinaire
Du 27 septembre 2011

A l’ordre du jour :

•    Approbation des procès-verbaux des réunions du 4 mai et 11 mai 2011.
•    Information / consultation sur le projet d’ouverture minoritaire du capital de la société GDF Suez Exploration & Production International (étude de l’expertise du cabinet SECAFI).
•    Information / consultation sur les principes du projet de réorganisation de la Branche Énergie Europe (étude de l’expertise du cabinet SECAFI).

Consultez et téléchargez au format PDF le compte rendu

Compte rendu du CCE d’ERDF du 29 septembre 2011

A l’Ordre du jour :

1. Approbation du procès-verbal des séances du 9 juin et du 7 juillet 2011.
2. Examen des comptes ERDF 2010 – pour information.
3. Complément d’information sur le dossier TAMARIS V1 - pour information.
4. Projet d’accord sur la sous-traitance socialement responsable à ERDF - pour avis.
5. Présentation du dossier « Participation des employeurs à l’effort de construction Action Logement » pour l’année 2011 - pour avis.
6. Projet d’intervention d’ERDF en appui à la gestion des réseaux de distribution d’électricité du Liban - pour avis.
7. Questions diverses.

Consultez et téléchargez au format PDF le compte rendu du CCE ERDF

Commission Paritaire de Branche du 29 septembre 2011

A l’ordre du jour :

L’urgence salariale
FO et les autres délégations ont exigé l’ouverture sans délai de la négociation salariale en deux étapes : rattrapage au titre de l’année 2011 compte tenu de l’inflation puis négociation pour 2012. Les employeurs sont restés inflexibles à nos exigences et proposeront des bilatérales à partir de mi-octobre.
Négociation sur la mobilité
FO a demandé l’existence d’une mobilité au sein de la Branche afin de passer d’une entreprise à l’autre sans démission.
Les employeurs ont décidé d’arrêter la négociation et de soumettre un projet d’accord incluant les dispositions contestées à la signature !
Rapport de situation comparée Hommes-Femmes 2010
Le taux de féminisation dans la branche (25%) augmente régulièrement depuis 5 ans. Concernant la rémunération principale, FO note des décrochages structurels en défaveur des femmes aux GF 6 et 11 puis encore plus nettement dès le GF 17 (GF où elles touchent en moyenne un salaire inférieur). Les recrutements féminins externes augmentent régulièrement, mais cette année bien davantage en exécution (où ils passent de 20 à 32%). Seuls 62% des congés de paternité sont pris et chaque année ce taux diminue.
La négociation d’un nouvel accord de branche égalité professionnelle femmes-hommes s’ouvrira en octobre.
Examen du rapport de la CPNE (Commission Paritaire Nationale de l’Emploi)
FO souhaite intégrer à la Branche des IEG les dispositifs de la nouvelle loi sur la formation professionnelle et ouvrir la négociation d’un avenant à l’accord actuellement en vigueur. Notre organisation souhaite notamment garantir un accès à la formation à tous les salariés de la branche
 Après une suspension de séance, les fédérations d’employeurs ont annoncé que la négociation de l’avenant à l’accord de branche relatif à la formation actuellement en vigueur s’ouvrira lors de la CPB de novembre.

Consultez et téléchargez au format PDF le compte rendu du CPB du 29 septembre 2011

L'État éloigne-t-il les
Services de Santé au Travail
des salariés ?

L’organisation de la médecine du travail risque de vivre de profonds changements, avec la loi du 8 juillet 2011 récemment adoptée au Sénat. L’approbation de ce texte risque de conduire les services de santé au travail à s’éloigner des salariés alors que la souffrance progresse. Avec en toile de fond, la dégradation de la santé au travail les conséquences de cette loi sont multiples.

C’est pourquoi, dans toutes les entreprises de la Branche, FO Énergie et Mines, va agir afin que des groupes de travail analysent et remédient aux conséquences néfastes de cette loi. Notre objectif est le maintien et l’amélioration de la santé physique et mentale de tous les salariés des IEG.

Consultez et téléchargez le tract FO Énergie et Mines

Consultez et téléchargez l'annexe correcpondant

Les galériens du service public

« Au sein des Distributeurs, les agents sont reconnus par les clients pour leurs compétences, leur professionnalisme et leur sens du Service Public. Pourtant, ils souffrent de plus en plus au travail. C’est la conséquence de choix managériaux désastreux et contre productifs. »

 Consultez et téléchargez le tract FO Énergie et Mines

Au lendemain de la journée nationale du 20 septembre 2011, proposée par FO, pour dire NON à la politique d’austérité, imposée au peuple par le diktat du monde de la finance, une délégation FO Énergie et Mines, composée de Jacky CHORIN, Vincent HERNANDEZ et Alain ANDRÉ, a rencontré le cabinet du Ministre de l’Industrie Lionel CORRE, chargé des questions sociales et Philippe CARLES, chargé des questions nucléaires.

STOP A L’AUSTÉRITÉ, PRIORITÉ AUX SALAIRES, A L’EMPLOI, AUX SERVICES PUBLICS !

Lire et télécharger l'information FO Énergie et Mines