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Réforme de la Formation tout au long de la vie Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

La réforme de la Formation tout au long de la vie, engagée par la loi du 24 novembre 2009 a, entre autres, eu pour effet de modifier les critères d'agrément permettant la collecte des contributions des entreprises dédiées au Congé Individuel de Formation (CIF).

C'est dans ce contexte que les partenaires sociaux fondateurs et gestionnaires des quatre AGECIF d'entreprises publiques - IEG, RATP,SNCF et BANQUE DE FRANCE- ont choisi de se regrouper et de demander un agrément pour une AGECIF commune.

Ce regroupement permettra une gestion efficace par la mutualisation des moyens, de développer le conseil aux salariés, de construire des actions communes. La prise en compte des particularités des quatre secteurs en termes de critères d'attribution des formations demandées par les salariés sera garantie grâce à la mise en place de CPP : Comité Paritaire Professionnel.

La FNEM-FO, convaincue depuis l'origine des bienfaits que chaque salarié pourra tirer de ce choix a donc été signataire de l'accord du 4 Juillet 2011 portant création de l'UNAGECIF.

Frédérique LE HOUEROU, membre titulaire du Conseil d'Administration National (CAN) et du CPP, ainsi que Pascal PASSAQUIT, membre suppléant du CAN et du CPP, continuent d'être à votre disposition pour vous accompagner dans ce domaine.


Image Consultez et téléchargez l'accord du 30 06 2011 portant sur la création du l'unagecif

Image Consultez et téléchargez l'accord portant sur la définition des modialités de PEC du CIF par l'unagecif

Image Consultez et téléchargez l'annexe portant sur l'accord de répartition des sièges OS au sein de l'unagecif

Image Consultez et téléchargez le statut de l'unagecif

 
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