Fin de la négociation salariale dans les IEG
FO ne signera pas l’accord

La Commission Paritaire de Branche s’est réunie une seconde fois sur la question des salaires et des taux d’avancement au choix.
Après une semaine de réflexion, puis une suspension de séance, les employeurs sont revenus avec une proposition qui reste très en deçà des exigences des salariés.

Les employeurs proposent en effet :
• pour 2011, le versement d’un complément exceptionnel de 0,3 % qui prendrait effet au 1er octobre.
Compte tenu de la décision unilatérale des employeurs qui consistait à verser 1,1 % au 1er janvier et de l’inflation estimée à 2,1 %, la perte de pouvoir d’achat pour 2011 s’élèverait à 0,7 % ;
• pour 2012, une augmentation de salaires de 1,3 % au 1er janvier pour une inflation estimée à 1,7 %.

Au total, la proposition aboutit à une perte de pouvoir d’achat sur le Salaire National de Base (SNB) de 1,1 % sur la période 2011 - 2012.

Enfin, concernant les avancements au choix (NR), les employeurs s’en tiennent à un pourcentage minimum de branche égal à 0,7 % de la masse salariale.
Pour FO Énergie et Mines, le compte n’y est pas, si l’on prend en considération les résultats des entreprises, le niveau conséquent des dividendes versés aux actionnaires et la nécessité de renforcer la cohésion sociale.
Tous ces critères auraient imposé un accord beaucoup plus ambitieux, actant au moins le maintien du pouvoir d’achat en termes de progression du SNB.

Consultez et téléchargez au format PDF le communiqué FO Énergie et Mines