Hubert dans les coulisses du transport d’énergie

Hubert DUBOIS DEBORDE – Délégué Syndical dans l’Unité Système Electrique Sud Ouest de RTE –siège dans plusieurs organismes : C.E., Commission Secondaire Cadre, Comité National Santé Sécurité et conditions de Travail de RTE.

Militant FO depuis 93, Hubert a intégré l’équipe des négociateurs depuis la création de RTE en 2000. Avec à son actif une participation sur plus de 30 négociations, il nous explique les changements encourus et nous fait bénéficier de son expérience de négociateur aguerri. « La négociation, à mon sens, est avant tout un travail d’équipe. On essaie d’intégrer, dans chaque équipe de négociateurs, un responsable des grandes filières de RTE (Système Electrique, Transport et Fonctions Centrales).

Ensuite, on étudie le dossier présenté pour la négociation en faisant le lien entre les syndicats et la Fédération. On peut ainsi déterminer ensemble notre ligne de conduite en fonction des impératifs du dossier. Il nous arrive d’être un peu en difficulté lors de la première séance de négociation car la direction nous envoie les éléments au dernier moment et parfois même nous les remets le jour J. Depuis quelques temps, nous assistons à un durcissement des négociations dans le sens où la direction nous présente parfois un dossier déjà ficelé. Au fil de l’eau, nos marges de manoeuvre se sont de plus en plus réduites.

Mais tout n’est pas noir, nous avons pu, par nos propositions porter l’aménagement de la durée du travail sur 4 jours hebdomadaires. Nous avons également contribué à la réalisation d’accords importants dans la vie des salariés sur le temps de travail, le handicap et l’égalité professionnelle.

A titre personnel, la participation à ces négociations me permet d’en mesurer les enjeux et d’être  beaucoup plus armé pour participer aux négociations locales. Même si les directions locales, une fois les accords signés, n’ont de cesse d’en transformer l’esprit pour en diminuer la portée sur le personnel et c’est en cela que nous restons mobilisés.

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