Pour le Représentant FO, la Direction pratique le nettoyage des organigrammes à l’occasion de ses réformes et ne donne pas de signes satisfaisants concernant les perspectives de carrière aux agents dans l’obligation de se remettre en question. L’externalisation semble être la seule solution qui réponde à l’augmentation des activités.
Le Représentant FO a souligné le caractère dérivant et la non prise en compte de la question de l’emploi dans un contexte économique difficile. Il a rappelé également les événements de ce début d’année. Ce dossier ne prend pas en compte les impacts de la 3ème Directive, le projet Performance. La Direction, la main sur le cœur, dit ne pas faire de la réduction d’effectifs sa priorité. Des promesses, encore des promesses…
Pour le Représentant FO, la Direction pratique le nettoyage des organigrammes à l’occasion de ses réformes et ne donne pas de signes satisfaisants concernant les perspectives de carrière aux agents dans l’obligation de se remettre en question. L’externalisation semble être la seule solution qui réponde à l’augmentation des activités. 
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