PERCO ? Un dispositif de Plan d’Epargne Retraite Collectif. Comme son nom l’indique, ce dispositif vient en
complément du dispositif de cotisation de retraite voulu par les entreprises suite aux modifications
du régime de retraite des IEG.
Contrairement à la cotisation de retraite supplémentaire obligatoire, le PERCO est basé sur des
versements volontaires des salariés avec des mesures incitatives

Vendredi 30 Octobre, FO Energie et Mines a signé l’accord PERCO ainsi que l’avenant concernant les jours de CET. Quand nous constatons un plus pour les salariés, nous signons.

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