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PLAN D'EPARGNE POUR LA RETRAITE COLLECTIF GROUPE GDF SUEZ |
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Le PERCO constitue un outil de cohésion sociale forte dans le Groupe. Il s'inscrit au sein du dialogue
social de chaque entreprise du Groupe en France. Le Groupe incitera les entreprises à intégrer le PERCO dans leurs réflexions relatives aux politiques de rémunération. Ceci étant exposé, les parties sont convenues de ce qui suit : .../...»
Accord du 25 novembre 2009 signé par FO Energie et Mines.
 Voir et télécharger l'accord GDF SUEZ
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