FO Energie et Mines exprime sa volonté d’être partie prenante dans le nouveau processus du Groupe EDF dénommé DEPHI Formation (Développement du Patrimoine Humain et Industriel par la Formation) développé par le Président PROGLIO.
Une politique de formation à l’échelle du Groupe EDF, ce que FO Energie et Mines revendique doit être définie dans un cadre garantissant à chaque personne les mêmes droits, tout en privilégiant des formations certifiantes et diplômantes.
En 55 ans, les excellents dispositifs de formation d’EDF et de Gaz de France qui avaient pour but de doter les deux Entreprises d’un personnel qualifié, ont formé environ 30 000 jeunes.
FO Energie et Mines avait exprimé, à plusieurs reprises, ses inquiétudes sur la fragilisation et le devenir de la Formation Professionnelle tout en revendiquant le maintien des formateurs et des structures de formation.
FO Energie et Mines exprime sa volonté d’être partie prenante dans le nouveau processus du Groupe EDF dénommé DEPHI Formation (Développement du Patrimoine Humain et Industriel par la Formation) développé par le Président PROGLIO. 
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