La position commune signée par le MEDEF, la CGT et la CFDT, qui consacre une dérégulation de la durée du travail créé un précédant pour les cadres et ingénieurs.

En effet les forfaits jours s'allongent et cette réforme réduit à néant le droit au repos légitime des cadres.

"ce n'est pas la majoration de salaire de 10% sup' qui parviendra à compenser le sacrifice exigé"

Fo exige que les forfaits jours soient limités à 218 jours maximum par an.

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