24 04, 2024

L’édito de Frédéric Souillot : Vivre et non pas survivre

2024-04-24T16:06:39+02:0024/04/2024|Édito|

À l’occasion de différents déplacements la semaine dernière en Haute-Saône, en Seine-Maritime ou encore dans l’Hérault, nombreux sont les camarades qui ont réaffirmé leur exigence de services publics de qualité, au plus près des territoires, notamment dans la santé. On nous dit que la santé, c’est l’affaire de tous. Mais partout le même constat est fait sur la vision comptable de la santé publique, partagée par les responsables politiques. Partout, les agents hospitaliers dénoncent les nouvelles économies budgétaires prévues sur les établissements alors que l’hôpital public est déjà dans une situation plus qu’inquiétante. […]

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27 03, 2024

[GRDF] Intéressement 2024 : Pas de participation cette année !

2024-04-04T09:23:35+02:0027/03/2024|Communiqué|

Le montant moyen de l’intéressement pour 2024 au titre de 2023 est de : 2541€ Nous avons atteint 76,3% des objectifs. FO déplore des critères volontairement inatteignables comme le taux de fréquence des accidents de travail et la sécurité industrielle à travers le traitement des PCE inactifs. Nous aurions pu obtenir 3331€ si 100% des objectifs étaient atteints.

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26 03, 2024

[EDF] FO signera l’accord sur le supplément d’intéressement 2023

2024-03-26T13:35:40+01:0026/03/2024|Communiqué|

A l’issue de la dernière séance de négociation, FO avait indiqué que le montant proposé était loin de ses attentes mais ne pouvait être qualifié de négligeable. C’est pourquoi les négociateurs ont consulté les syndicats FO d’EDF SA pour se prononcer sur la signature ou non de l’accord proposé, après sa validation par le Conseil d’Administration le 27 mars.

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8 03, 2024

[Engie SA] Intéressement 2023 : des critères atteints, la surperformance au rendez-vous

2024-04-05T11:33:11+02:0008/03/2024|Communiqué|

7,5 % des rémunérations principales distribuables avec la surperformance de 0,5 % atteinte pour la 3e année consécutive. Nous regrettons que la direction n’ait ni proposé ni donné une suite favorable à notre demande de doubler les montants d’abondement pour 2024. Il s’agissait d’anticiper de quelques mois l’obligation qui sera faite de prendre en compte les résultats exceptionnels dans les dispositifs d’intéressement/abondement. Une croissance organique de 18 % pour un EBIT hors nucléaire à 9,5 milliards d’euros est tout sauf un résultat financier classique. Quand on veut, et que c’est légalement possible, alors on peut. Mais la direction ne l’entend à [...]

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4 03, 2024

[RTE] FO veut obtenir la réutilisation du GF COMME MOYEN PRINCIPAL DE RECONNAISSANCE des compétences acquises dans l’emploi

2024-03-04T16:56:57+01:0004/03/2024|Communiqué|

FO ne négociera pas un accord qui n’utilise pas les GF. FO 1re OS À SUSPENDRE SA PARTICIPATION À LA NÉGOCIATION RECONNAISSANCE et l’adaptabilité aux horaires pour les Exécutions Maîtrises n’a pas sa place dans cette négociation. « Vous êtes très largement majoritaires à vouloir que la direction utilise notre système de classification qu’est le GF ! »

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