Mesures salariales 2016

Après un préambule complet détaillant une somme d’arguments anxiogènes sur le contexte économique général puis sur celui des entreprises, la direction a proposé à la signature un accord sur les mesures salariales composé comme suit :

–       Salaire National de Base : + 0,2 %

–       Plancher minimum d’Avancement Individuel au Choix : 0,7 %

2016, comme les années passées, n’échappera pas à la modération salariale.