27 05, 2026

Le Portrait de la Branche des Industries Électriques et Gazières

2026-05-27T17:08:04+02:0027/05/2026|Fiche Pratique|

Des informations sur les IEG facilement disponibles ! Avez-vous une idée de qui sont les 141 000 salariés et les 157 entreprises des IEG ? Connaissez-vous les 5 métiers qu’exercent 39 % des salariés de notre branche ? Savez-vous comment se répartissent les effectifs des IEG sur les territoires ? Vous trouverez les réponses dans le Portrait des IEG. Cette étude, prévue par l’accord Formation et Alternance de la branche 2024-2028 signé par FO Énergie, décrit les IEG […]

27 05, 2026

La CSM R version “Où est Charlie ?” : édition 9 millions !

2026-05-27T11:32:14+02:0027/05/2026|Communiqué|

Depuis 2022, FO Énergie alerte sur la disparition inexpliquée de 9 millions d’euros du fonds de stabilité de la CSM R. Pendant trois ans, nos questions sont restées sans réponse et la transparence a été absente. Le 21 mai 2026, la vérité finit par éclater, ces fonds, transférés en 2022, pourraient finalement réintégrer le fonds de stabilité. FO Énergie exige désormais la réintégration immédiate et intégrale de ces 9 millions d’euros ainsi que l’utilisation de l’ensemble des ressources disponibles avant toute discussion visant à faire payer les agents par une hausse des cotisations.

26 05, 2026

Grille de rémunération – Ancienneté – « Création » de nouveaux échelons… Pour les employeurs 12+2 = 12 !

2026-05-26T14:54:51+02:0026/05/2026|Communiqué|

La grille actuelle comportait déjà 12 échelons d’ancienneté. Avec les années, et sous l’effet des revalorisations successives du SMIC, les échelons 1, 2 et 3 ont progressivement disparu de fait, comme cela a également été le cas pour plusieurs NR bas de grille (10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 et 45). [...]

18 05, 2026

Grille de rémunération : FO ne signera pas

2026-05-18T17:30:25+02:0018/05/2026|Communiqué|

À la suite de la consultation de ses syndicats, les instances fédérales de FO Énergie ont pris la décision de ne pas signer le projet d’accord portant sur la « modernisation » de la grille salariale des IEG proposé par les employeurs. Cette décision, prise en responsabilité, résulte d’une expression claire : il est inenvisageable d’entériner une prétendue « modernisation » de la grille salariale qui n’apporte aucune amélioration réelle et qui acte, au contraire, plusieurs reculs sociaux majeurs. Ces reculs se traduisent notamment par […]

13 05, 2026

Prix négatifs de l’électricité : un signal d’alarme pour le système énergétique français

2026-05-13T11:43:48+02:0013/05/2026|Communiqué|

Le 1er mai 2026 restera une date marquante pour le système électrique européen : le prix du mégawattheure (MWh) a atteint le niveau historique de –500 €/MWh en France. Quelques jours auparavant, les prix avaient déjà chuté à –478,80 €/MWh sur le marché européen. Autrement dit, les producteurs d’électricité ont dû payer pour écouler leur production. Une situation autrefois exceptionnelle qui devient désormais fréquente.

6 05, 2026

Remboursement et dépassement d’honoraires en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle

2026-05-06T09:12:29+02:0006/05/2026|Fiche Pratique|

Un accident du travail (AT) est un accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail, entraînant une lésion corporelle. Une maladie professionnelle (MP) est une maladie liée directement à l’activité professionnelle (articles L.411-1 et L.461-1 du Code de la sécurité sociale). Dans ces deux cas, tous les soins nécessaires à votre prise en charge de l’AT ou de la MP sont remboursés à 100 % par la Sécurité sociale (articles L.452-1 et suivants).

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