ENEDIS

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5 06, 2019

ENEDIS, SERVICE COMMUN ET HERCULE Des risques majeurs !

2019-07-18T09:16:16+00:0005/06/2019|Communiqué|

Le projet Hercule commandé par le Président de la République vise à couper EDF en deux. Celui-ci prévoit de mettre ENEDIS dans la partie EDF « Vert » pouvant être détenue jusqu’à 65 % par des capitaux privés. Son rattachement direct à EDF s’arrêterait. La santé financière de ce montage reposerait largement sur ENEDIS puisqu’il associe des activités régulées et non régulées. Les collectivités concédantes ne resteront certainement pas indifférentes et cela pourrait remettre en cause le monopole de distribution. Le service commun est menacé par le désengagement d’ENGIE de toutes ses infrastructures gazières. Plus de capitaux privés = [...]

30 05, 2019

Lettre ouverte au Ministre François De Rugy

2019-05-31T19:46:31+00:0030/05/2019|Communiqué|

Retrouvez la lettre ouverte du secrétaire général adressée au Ministre de l’Écologie, du Développement durable et de l’Énergie : Monsieur François De Rugy, suite aux provocations des derniers jours. À l’occasion d’une question sur les tarifs de l’électricité, suite à la hausse validée par le Gouvernement de 5,9 % TTC, Monsieur De Rugy a tenu des propos inacceptables à l’égard d’EDF et de ses personnels. Très mal à l’aise sur ce sujet, il a multiplié les contre-vérités en attaquant EDF et ses salariés. D’après lui, «   Les coûts salariaux d’EDF sont plus élevés que ceux des autres entreprises de l’énergie » ! Cela montre [...]

17 05, 2019

Handicap : du nouveau depuis le 1er mai

2019-06-26T20:10:00+00:0017/05/2019|Communiqué|

Allocation aux adultes ou aux enfants handicapés (AAH, AEEH), projet personnalisé de scolarisation, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), carte mobilité inclusion... Vous avez des demandes liées à votre handicap à effectuer auprès de votre Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) ? FO Énergie et Mines vous informe sur le nouveau formulaire de demande MDPH généralisé depuis le 1er mai 2019. Au motif de moderniser les processus RH, la direction d’Enedis œuvre depuis plusieurs mois aux spécifications et au paramétrage d’un nouvel outil, joliment baptisé « My HR », qui vise à accompagner les transformations de l’entreprise et destiné à [...]

15 05, 2019

My HR : déploiement du module formation au 1er juillet

2019-06-26T20:06:27+00:0015/05/2019|Communiqué|

Au motif de moderniser les processus RH, la direction d’Enedis œuvre depuis plusieurs mois aux spécifications et au paramétrage d’un nouvel outil, joliment baptisé « My HR », qui vise à accompagner les transformations de l’entreprise et destiné à couvrir les processus tels que la formation, mobilité, recrutement… Pour FO Énergie et Mines, la qualité de vie au travail doit être le but recherché et, malgré une promesse alléchante, alerte sur le report de la charge de travail induite sur les autres métiers au travers cette application. Lors de leurs rencontres avec les employeurs, vos représentants FO n’ont eu [...]

29 04, 2019

Enedis : Maintien et retour en emploi

2019-04-29T16:24:39+00:0029/04/2019|Communiqué|

Dans le cadre de la prévention de l’absentéisme, la Direction a rédigé une note interne (Enedis-PRO-SS_11) devant servir de référentiel en termes de maintien et de retour en emploi. Soyons rassurés, la première phrase de cette note est : « Le bien-être des salariés est un enjeu majeur pour Enedis ». Cela tombe bien, pour FO Énergie et Mines également.

18 04, 2019

Politique Mobilité. Agir sur son parcours professionnel : oui, mais pas seul(e)

2019-05-09T11:35:39+00:0018/04/2019|Communiqué|

Depuis le 1er janvier, la nouvelle politique mobilité des compétences est applicable. Toutes les informations sont détaillées sur l’Intranet Enedis. Cela change beaucoup de choses sur la façon de postuler, mais vos représentants FO peuvent vous aider.

16 04, 2019

Réorganisation d’EDF… La presse communique…

2019-04-17T15:16:49+00:0016/04/2019|Communiqué|

Fin 2018, le Président de la République a demandé à EDF de lui proposer une évolution de la structure du groupe EDF. Ce 15 avril, les éléments de ce projet étaient en première page d’un quotidien manifestement bien informé alors qu’une réunion était programmée avec les syndicats pour la fin juin…   Un projet, qui consisterait à séparer les activités de production des autres activités, aurait pour conséquence la mise en danger de tous les secteurs. Même si la production nucléaire, hydraulique et thermique venaient à être renationalisées, cela n’assurerait en rien une garantie. Les jeux politiciens de [...]

28 03, 2019

Enedis – interventions en dehors des heures ouvrables

2019-04-05T11:26:53+00:0028/03/2019|Communiqué|

La Direction d’Enedis a souhaité ouvrir une nouvelle concertation concernant les interventions en dehors des heures ouvrables. Rapidement surnommée « concertation astreinte », il semblerait que les expérimentations testées dans 6 DR pilotes visent plutôt à améliorer le dispositif. FO Énergie et Mines fait le point dans le communiqué joint et vous explique le pourquoi de ces expérimentations et de cette concertation.

27 03, 2019

Lettre n°10 de l’administrateur FO d’EDF

2019-03-28T10:45:36+00:0027/03/2019|Lettre d'info|

Le projet de Programmation Pluriannuelle de l’Energie (PPE) a été rendu public il y a quelques semaines. Cette PPE nécessite la modification de la loi relative à la transition énergétique et la croissance verte de 2015 dont certains objectifs doivent être revus. Vous trouverez ci-joint une analyse de ces deux textes et de leur impact sur EDF.  Bonne Lecture

28 02, 2019

Santé au travail – L’accompagnement de la santé des salariés passe aussi par la reconnaissance des personnels des services de santé

2019-03-08T15:50:06+00:0028/02/2019|Communiqué|

Le départ prévisible d’un certain nombre de médecins et la difficulté évidente rencontrée par la Direction pour trouver des remplaçants ont entrainé une réflexion pour assurer la pérennité d’un service de santé au travail autonome.  L’évolution de la législation permet aux infirmiers de pouvoir bientôt réaliser un certain nombre d’actes médicaux qui étaient au préalable assurés par les médecins.  FO milite pour que la reconnaissance du professionnalisme de ce corps de métier ne soit pas oubliée. Ainsi, FO a proposé de réfléchir sur la possibilité d’ouvrir une nouvelle plage de GF aux infirmiers pour qu’ils puissent avoir la possibilité [...]