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15 02, 2022

ENGIE – FO signe l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

2022-02-15T11:23:53+01:0015/02/2022|Communiqué|

Cet accord consolide les avancées que nous avions obtenues dans le précédent accord sur la période 2018-2020 ; accord que nous avions, au demeurant, été les seuls à signer avec la CFTC. Ces avancées sont maintenant de véritables acquis. Avec les nouvelles propositions innovantes et concrètes que nous avons portées, traduites pour la plupart en nouvelles mesures, notre signature pérennise notre engagement sur une thématique qui reste majeure à nos yeux. Il faut reconnaître qu’Engie n’a pas à rougir globalement de sa situation quant à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes mais reste bien consciente de [...]

17 12, 2021

ENGIE – Le père noël est une pince

2021-12-17T14:13:02+01:0017/12/2021|Communiqué|

À une semaine du réveillon de Noël, la Direction nous a fait, ce matin, ses premières propositions au titre des mesures salariales pour 2022. Le titre étant suffisamment explicite, vous l’aurez compris qu’il est à priori inutile de déposer une pointure 45 au pied du sapin. […]

22 11, 2021

Déréglementation du secteur de l’énergie – Bilan, réflexions et proposition

2021-11-22T17:06:26+01:0022/11/2021|Communiqué|

L’énergie est un sujet sociétal majeur, d’autant plus dans la période que nous traversons. À quelques mois des élections présidentielles et des législatives, ce sujet n’échappera pas à la démagogie politicienne de certains ou à la méconnaissance totale d’autres.  Dans ce contexte, il nous est apparu essentiel de nous adresser aux candidats ainsi qu’aux élus de la nation pour lancer le débat… En toute indépendance et sans complaisance envers les élus, FO Énergie et Mines présente son bilan de la déréglementation, ainsi que ses réflexions et ses propositions de ce que pourrait être un véritable Service public de l’électricité et du gaz. Télécharger [...]

17 11, 2021

Vous pouvez voter ! C’est le moment de choisir une autre voie !

2021-11-19T11:21:45+01:0017/11/2021|Communiqué|

Les votes électroniques sont possibles depuis le jeudi 18 novembre 2021 8 h jusqu’au mardi 23 novembre 2021 8 h (heure métropole). Vous avez reçu votre identifiant par courrier et votre mot de passe sur votre adresse électronique professionnelle. Vous pouvez donc voter ! Rien de plus simple ! Cliquez ICI ! Il vous suffit de renseigner votre identifiant et mot de passe ainsi que votre département (ou pays) de naissance. Si vous n’avez plus accès à votre boite mail professionnelle (CET, CFC…), sur le site de vote, il faudra cliquer sur « je n’ai pas reçu mon mot de passe » après avoir renseigné votre identifiant de connexion [...]

15 11, 2021

Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH)

2021-11-15T16:27:29+01:0015/11/2021|Communiqué|

La 25e édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 15 novembre au dimanche 21 novembre 2021. Le temps d’une semaine, l’objectif est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et les demandeurs d’emploi en situation de handicap. Coorganisée par l’ADAPT et l’AGEFIPH, cette semaine est l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. C’est un moment d’échange et de partage où l’on peut s’informer et se sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap.

15 11, 2021

Loisirs, Sport, Culture : Et si l’on faisait le choix d’une autre voie  ?

2021-11-15T10:37:40+01:0015/11/2021|Communiqué|

Choisir de prendre une autre voie, c’est pouvoir choisir les activités que nous souhaitons faire dans le cadre de nos loisirs, du sport et de la culture. FO Énergie et Mines fait le constat que les offres dans ce domaine ne répondent pas en grande majorité à nos attentes. De plus, ces offres selon les CMCAS diffèrent et ne permettent pas une équité de traitement. Des solutions, partout en France, doivent être mises en œuvre pour que nous bénéficiions d’offres répondant à nos attentes. Nos propositions sont simples et réalistes dans le cadre des budgets de fonctionnement. Des Chèques activités doivent [...]

9 11, 2021

FO signe le nouveau contrat de filière sur les « Nouveaux Systèmes Énergétiques »

2021-11-09T16:30:03+01:0009/11/2021|Communiqué|

Le 4 novembre a eu lieu à Bercy la signature du nouveau contrat de filière sur les Nouveaux Systèmes Énergétiques. Cette filière rassemble les industriels de la transition énergétique dans plusieurs domaines majeurs : énergies renouvelables, hydrogène bas carbone et renouvelable, efficacité énergétique, réseaux et stockages énergétiques. Elle emploie 210 000 salariés et représente 41 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Les Comités Stratégiques de filière sont des émanations de la CNI (Conférence Nationale de l’Industrie) qui réunit État, industriels et organisations syndicales. En ce qui concerne FO Énergie et Mines, c’est le second contrat de filière dans lequel nous sommes impliqués puisque nous [...]

9 11, 2021

Négociation salariale de branche : FO attend des propositions sérieuses

2021-11-09T10:30:37+01:0009/11/2021|Communiqué|

Le 15 novembre débute la négociation portant sur les mesures salariales de branche. Augmentation du Salaire National de Branche et taux des augmentations individuelles sont au menu. Ces dernières années, on ne peut pas dire que le menu faisait briller les yeux : austérité salariale, perte de pouvoir d’achat et absence de reconnaissance financière ! FO attend des employeurs des propositions décentes. Ils doivent également redonner du sens à la reconnaissance, car les « merci » ne suffisent plus ! Le 15 novembre, À 10 h, en code 028, Participez à l’inFO en live pour aborder les éléments de cette négociation.   Le 15 novembre, posez [...]

5 11, 2021

Éga pro : De nouvelles organisations du travail pour développer l’égalité

2021-11-05T10:05:30+01:0005/11/2021|Communiqué|

Le 8 novembre, c’est toujours la journée internationale des droits des femmes pour FO Les aménagements des horaires de travail sont déterminants pour l’articulation entre vie professionnelle et vie privée. Il convient de les repenser pour répondre aux mutations sociétales : implication croissante des pères, désirs de carrière des femmes, familles monoparentales… Aujourd’hui, ces aménagements se résument souvent au temps partiel, qui peut peser sur les trajectoires professionnelles et perpétuer l’inégale répartition des tâches au sein du couple. Pourtant, de nouveaux dispositifs ont été testés dans plusieurs grandes entreprises dans le monde. Aujourd’hui, FO vous en résume les principaux.

4 11, 2021

CAMIEG : Lettre adressée au ministre Olivier VERAN

2021-11-04T13:43:58+01:0004/11/2021|Communiqué|

Lors du conseil d’administration de la CAMIEG du 12 octobre dernier, la demande de rencontre avec la Direction de la Sécurité Sociale (DSS) concernant la négociation de la Convention d’Objectifs et de Gestion (COG) a été refusée puis, sous pression de l’ensemble des administrateurs, un rendez-vous a été programmé. Le 20 octobre, nous avons eu connaissance que cette rencontre, programmée le 16 novembre, n’était accordée qu’aux Président et Directeur de la CAMIEG. Les membres du bureau en sont exclus. Nous avons interpellé par courrier le ministre Olivier VERAN sur cette situation qui est un véritable déni de démocratie de notre organisme et un manque de respect [...]

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