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16 11, 2022

[ENEDIS] Élection au conseil de surveillance d’ENEDIS – Message de la candidate parrainée par FO

2022-11-22T10:28:17+01:0016/11/2022|Communiqué|

Depuis 1992 à EDF GDF Services, puis EDF Gaz de France Distribution, puis ERDF et Enedis je garde des souvenirs forts comme les nuits sous la pluie à manœuvrer les IACM et rétablir nos clients, la Garantie des services, la tempête de 1999 puis la création de la FIRE, la filialisation du Distributeur, l’ouverture des marchés, le projet Linky, le retour d’une politique clients, la transformation du SI, la crise du COVID. J’en garde la fierté de voir la capacité d’adaptation de notre entreprise et de ses agents et leur attachement au service public. Comme vous, je [...]

15 02, 2022

ENGIE – FO signe l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

2022-02-15T11:23:53+01:0015/02/2022|Communiqué|

Cet accord consolide les avancées que nous avions obtenues dans le précédent accord sur la période 2018-2020 ; accord que nous avions, au demeurant, été les seuls à signer avec la CFTC. Ces avancées sont maintenant de véritables acquis. Avec les nouvelles propositions innovantes et concrètes que nous avons portées, traduites pour la plupart en nouvelles mesures, notre signature pérennise notre engagement sur une thématique qui reste majeure à nos yeux. Il faut reconnaître qu’Engie n’a pas à rougir globalement de sa situation quant à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes mais reste bien consciente de [...]

17 12, 2021

ENGIE – Le père noël est une pince

2021-12-17T14:13:02+01:0017/12/2021|Communiqué|

À une semaine du réveillon de Noël, la Direction nous a fait, ce matin, ses premières propositions au titre des mesures salariales pour 2022. Le titre étant suffisamment explicite, vous l’aurez compris qu’il est à priori inutile de déposer une pointure 45 au pied du sapin. […]

22 11, 2021

Déréglementation du secteur de l’énergie – Bilan, réflexions et proposition

2021-11-22T17:06:26+01:0022/11/2021|Communiqué|

L’énergie est un sujet sociétal majeur, d’autant plus dans la période que nous traversons. À quelques mois des élections présidentielles et des législatives, ce sujet n’échappera pas à la démagogie politicienne de certains ou à la méconnaissance totale d’autres.  Dans ce contexte, il nous est apparu essentiel de nous adresser aux candidats ainsi qu’aux élus de la nation pour lancer le débat… En toute indépendance et sans complaisance envers les élus, FO Énergie et Mines présente son bilan de la déréglementation, ainsi que ses réflexions et ses propositions de ce que pourrait être un véritable Service public de l’électricité et du gaz. Télécharger [...]

9 11, 2021

FO signe le nouveau contrat de filière sur les « Nouveaux Systèmes Énergétiques »

2021-11-09T16:30:03+01:0009/11/2021|Communiqué|

Le 4 novembre a eu lieu à Bercy la signature du nouveau contrat de filière sur les Nouveaux Systèmes Énergétiques. Cette filière rassemble les industriels de la transition énergétique dans plusieurs domaines majeurs : énergies renouvelables, hydrogène bas carbone et renouvelable, efficacité énergétique, réseaux et stockages énergétiques. Elle emploie 210 000 salariés et représente 41 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Les Comités Stratégiques de filière sont des émanations de la CNI (Conférence Nationale de l’Industrie) qui réunit État, industriels et organisations syndicales. En ce qui concerne FO Énergie et Mines, c’est le second contrat de filière dans lequel nous sommes impliqués puisque nous [...]

14 10, 2021

EDEC filière GAZ : C’est parti !

2022-06-08T15:36:03+02:0014/10/2021|Communiqué|

Dans le cadre de la loi de transition énergétique pour la croissance verte, et de la RE 2020, l’avenir des métiers du gaz pose de nombreuses questions et soulève beaucoup d’inquiétudes au sein des personnels.  L’Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC) est une des réponses possibles. L’EDEC est un accord pluriannuel conclu entre l’État et certaines branches professionnelles, dont la nôtre. C’est un outil de dialogue social autour des enjeux emploi/formation. FO Énergies et Mines, consciente de l’impact des choix économiques sur les emplois gaziers, est impliquée pleinement dans cette démarche afin d’anticiper, sécuriser les parcours professionnels des salariés du [...]

17 06, 2021

L’inFO en live : Défense du secteur de l’énergie, Hercule, Clamadieu, RE2020, Le 29 juin, FO vous invite à en parler

2022-05-20T16:31:13+02:0017/06/2021|Communiqué|

FO Énergie et Mines, inscrite pleinement dans l’action de l’interfédérale, n’a de cesse de porter l’expression des personnels des Industries Électriques et Gazières pour défendre ce secteur essentiel face aux attaques répétées de la Commission Européenne, de l’État ou d’autres acteurs. Grâce à la mobilisation des personnels de ces derniers mois, nous avons réussi ensemble à calmer les ardeurs du gouvernement sur le projet de démantèlement d’EDF. Néanmoins, depuis quelques semaines, il semble vouloir contre-attaquer et des signaux nous alertent vers un possible passage en force pendant la période estivale, comme cela avait été le cas en 2004… Il est donc important d’être mobilisés [...]

26 03, 2021

Conseil Supérieur de l’Énergie du 25 mars 2021 : RE 2020

2021-03-26T13:53:26+01:0026/03/2021|Compte rendu|

Le Conseil Supérieur de l’Énergie (CSE) s’est réuni ce jour pour examiner trois projets de textes relatifs à la nouvelle réglementation environnementale pour les bâtiments neufs (RE 2020). Dans la suite de la déclaration interfédérale FO-CGT-CFE-CGC et CFDT, FO a soutenu plusieurs amendements visant en particulier à laisser une vraie place au biogaz dans cette réglementation, à soutenir les pompes à chaleur hybrides et à prévoir des délais de mise en œuvre plus conséquents tant pour les bâtiments collectifs qu’individuels. Tous ces amendements votés par FO ont été adoptés contre l’avis du gouvernement. Ces textes ainsi amendés ont été ensuite [...]

22 03, 2021

Le 25 Mars tous mobilisés pour dire non a la Règlementation Énergétique 2020

2022-05-20T16:18:58+02:0022/03/2021|Communiqué|

25 MARS 2021 : REFUSONS LA RÉGLEMENTATION ÉNERGETIQUE 2020 Alors que nos entreprises cherchent à se développer dans la filière des gaz renouvelables (méthane, hydrogène…) la Réglementation Environnementale dite « RE 2020 » sonne non seulement le glas pour le gaz naturel, mais ne prend pas en compte non plus le gaz renouvelable ! FO reste convaincu que toutes les énergies ont leur part à jouer à travers le mix énergétique dans le cadre de la transition énergétique. Le 25 mars prochain, la RE 2020 sera à l’ordre du jour du Conseil Supérieur de l’Énergie. Le courrier du [...]

20 03, 2021

Frais de déplacement, Remboursements au forfait : Une victoire d’EeFO pour les salariés !

2021-04-02T08:56:24+02:0020/03/2021|Communiqué|

Après un long combat judiciaire, EeFO a enfin obtenu gain de cause devant la Cour de cassation s’agissant du remboursement de vos frais de déplacement. De quoi s’agit-il ? Lors de vos déplacements réguliers dans le cadre de votre activité professionnelle, vous êtes très nombreux à avoir déjà fait l’objet de « fortes recommandations » de votre ligne managériale et/ou de vos RH s’agissant de l’utilisation du remboursement forfaitaire de vos repas du midi notamment. En effet, il vous était clairement demandé de déjeuner au restaurant d’entreprise et de soumettre vos demandes de remboursements sur la base du [...]

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