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1 07, 2020

EDF – Comité de suivi de l’accord « protection des salariés et relance d’activité »

2020-07-01T13:44:24+02:0001/07/2020|Compte-rendu|

Un dialogue social à l’épreuve d’une application de l’accord sans accrocs ! Le premier comité de suivi de cet accord « symbole » s’est tenu le 23 juin. FO a rappelé l’importance des dispositions sur la protection de la santé ainsi que sur la renégociation d’accords touchant aux conditions de travail. Nous veillerons à ce que des « interprétations » et dérives locales ne viennent pas remettre en cause les engagements négociés. FO veillera au respect des engagements pris, en particulier en ce qui touche au télétravail, à la confiance et la responsabilisation dans les équipes, à [...]

13 05, 2020

GRDF – Communiqué intersyndical

2020-05-13T15:08:16+02:0013/05/2020|Communiqué|

Les élus au CSE-C de GRDF réunis le 07 mai 2020 se posent beaucoup de questions sur la vision de la direction concernant la reprise des activités en cette période de pandémie : Quelle valeur à leurs yeux ont les élus du personnel ? Quelle valeur à leurs yeux ont les instances de représentation du personnel ? Mais surtout, quelle valeur à leurs yeux ont les salariés de GRDF ? Pour nous, élus du personnel, la réponse est claire : Aucune !!! Retrouvez ici le communiqué intersyndical.  

15 04, 2020

GRDF – Bilan des CSE-C et CSSCT-C extraordinaires liés au COVID-19

2020-04-30T19:55:08+02:0015/04/2020|Communiqué, Compte-rendu|

Suite à une série de réunion CSE-C et CSSCT-C, vous trouverez une synthèse. Au sommaire :       • Déclaration liminaire       • COVID-19       • Dernière Minute : situation financière Retrouvez le compte rendu en pièce jointe.

10 04, 2020

Courrier intersyndical GRDF : Alerte sur des dysfonctionnements managériaux

2020-04-10T13:24:52+02:0010/04/2020|Communiqué|

Depuis plusieurs mois, les Organisations Syndicales CGT, CFE-CGC, CFDT et FO de GRDF n’ont cessé d’alerter la direction nationale sur des dysfonctionnements managériaux en régions. A fortiori en temps de crise, cet état de fait doit cesser immédiatement ! A titre d’exemples en matière de R.H. : Incitation à accepter du télétravail alors que l’on est en arrêt (code 041) pour assurer la garde d’enfants. Maintien d’activités non essentielles dans la période comme les entretiens annuels hiérarchie/agent. Affirmation qu’il existe un écrêtement des congés annuels à fin avril pour tout le personnel alors que seuls les cadres [...]

5 03, 2020

Élections au Conseil d’Administration de GRDF du 09 au 13 mars 2020 – votez FO !

2020-03-06T02:28:17+01:0005/03/2020|Communiqué|

La campagne électorale des élections du Conseil d’Administration de GrDF commence lundi 09 mars 2020. Le scrutin se déroulera, pour le 1er tour, entre le 09/03/2020 à 8h00 et le 13/03/2020 à 12h00. Sont électeurs à ce scrutin les salariés du Service Gaz, Service Commun, de GRDF et de ses filiales, directes ou indirectes.  Bon à savoir : en cas de perte ou d’oubli de ses identifiants pour voter, il est possible d’en générer de nouveaux. Ainsi, le prestataire crée un site internet dédié sur lequel l’électeur peut accéder soit directement, soit au travers de la page d’accueil du site de vote. [...]

10 12, 2019

FO dit NON à la vente à la découpe d’Engie et à la cession des infrastructures gazières !

2019-12-10T17:37:33+01:0010/12/2019|Communiqué|

Après EDF et son projet Hercule, serait-ce au tour d’Engie de lancer son projet de démantèlement ? L’État, encore actionnaire à ¼ du capital, et Engie liquideraient sa branche énergie gaz, pas assez rentable aux yeux de ses actionnaires ou par dogmatisme libéral ? La loi PACTE (croissance et transformation des entreprises) promulguée en avril 2019, loi qui n’a pas fait l’objet de critiques de la Direction d’Engie, montre son vrai visage, notamment celui de l’abandon du service public gazier. Elle favorise les privatisations, au profit de qui au juste ? Comme pour les retraites, les fonds de pensions étranger sont à la manœuvre [...]

28 02, 2019

Santé au travail – L’accompagnement de la santé des salariés passe aussi par la reconnaissance des personnels des services de santé

2019-03-08T15:50:06+01:0028/02/2019|Communiqué|

Le départ prévisible d’un certain nombre de médecins et la difficulté évidente rencontrée par la Direction pour trouver des remplaçants ont entrainé une réflexion pour assurer la pérennité d’un service de santé au travail autonome.  L’évolution de la législation permet aux infirmiers de pouvoir bientôt réaliser un certain nombre d’actes médicaux qui étaient au préalable assurés par les médecins.  FO milite pour que la reconnaissance du professionnalisme de ce corps de métier ne soit pas oubliée. Ainsi, FO a proposé de réfléchir sur la possibilité d’ouvrir une nouvelle plage de GF aux infirmiers pour qu’ils puissent avoir la possibilité [...]

23 01, 2019

GRDF : Plan grand froid sur le dialogue social

2019-01-23T13:53:33+01:0023/01/2019|Communiqué|

La direction de GRDF propose de réduire de 35% les moyens dédiés à la défense individuelle et collective des salariés.L’intersyndicale CFDT, FO, CFE-CGC et CGT est ouverte à une négociation raisonnable sur la mise en place du Comité Social et Economique (CSE). Cette nouvelle instance (émanation des ordonnances Macron) viendra en lieu et place des : Délégués du Personnel, Comités d’Etablissement et Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail.Après plusieurs semaines de négociation, les moyens proposés ne suffisant pas à votre représentation, l’intersyndicale réaffirme sa décision de ne plus siéger dans les Instances Représentatives du Personnel [...]

21 01, 2019

Accord mesures salariales 2019 à GRDF

2019-01-21T15:09:10+01:0021/01/2019|Communiqué|

Signature d’un accord et après ?Un nouvel accord sur les mesures salariales a été signé le 15 janvier dernier dont le chiffre clé est 1,9 % de progression globale obtenue pour 2019.FO Énergie et Mines est satisfaite de l’avancée sociale qu’il représente pour les salariés, fruit d’une cohésion syndicale partagée commune et solidaire.Tous et à tous les niveaux au sein de notre entreprise vont en bénéficier.La direction de GRDF l’a qualifié « d'ambitieux », et dit s'inscrire « dans l'exercice du dialogue social de qualité ».Il reste à faire la démonstration concrète et sur le long terme.Après la signature de cet [...]

8 06, 2018

Avec FO, il faut agir pour ne plus subir

2018-06-08T13:09:23+02:0008/06/2018|Communiqué|

Depuis plusieurs jours, les agents de GRDF et d’ENEDIS sont en grève et des occupations de sites ont lieu sur tout le territoire de PADS. Ce mouvement s’est depuis étendu sur plusieurs régions.Si ce mouvement, dont l’ampleur croît de jour en jour, est parti de quelques revendications précises, le cahier revendicatif depuis élaboré à partir des exigences des agents pointe les problématiques dénoncées depuis longtemps par notre fédération.Le fait que les effectifs plongent de manière inquiétante, que dans le même temps les directions nationales aient choisi de ne pas gréer les services submergés par la charge de travail, [...]