Actualité
Grille de rémunération : une « modernisation » au rabais
En juin 2024, les employeurs ont suspendu la négociation sur la modernisation de la grille de rémunération. À la rentrée 2025, le dossier revient sur le devant de la scène, poussé par certains, pour des raisons plus électoralistes que syndicales. En octobre 2025, les employeurs ouvrent les négociations en annonçant [...]
[Enedis] HANDICAP – Mobilité : Agents en situation de handicap
Dans cette fiche pratique, FO Énergie Enedis fait le point sur les droits des salariés en situation de handicap sur les questions de la mobilité dans l’entreprise. La Mobilité lors du Recrutement d’un Nouvel Embauché Pour faciliter la prise de poste d'un salarié en situation de handicap contraint de déménager, [...]
[EDF SA] Modulation : un même constat et une même alerte pour protéger le système électrique, ses moyens de production pilotables et les salariés.
Nos moyens de production pilotables très majoritairement décarbonés (nucléaire, hydraulique et thermique) sont de plus en plus fréquemment soumis à une modulation croissante et ce n’est pas sans conséquence sur nos installations mais également sur les femmes et les hommes qui les exploitent au quotidien. Cette modulation excessive menace l’avenir [...]
[EDF SA] ACCORD HANDICAP 2026-2029 – AVANCÉES CONCRÈTES, ACQUIS RENFORCÉS
Malgré une négociation difficile, FO Énergie a fait aboutir des avancées concrètes pour les salariés en situation de handicap. L’accord Handicap 2026-2029 renforce l’inclusion, l’accompagnement et la protection des droits. FO Énergie signera cet accord. DROITS PRÉSERVÉS ET NOUVEAUX ACQUIS OBTENUS Faciliter la démarche RQTH et sécuriser les droits [...]
[ENEDIS] Ingénierie : prime variable individuelle – Une reconnaissance conditionnée à la surperformance
À compter du 1er janvier 2026, la Direction déploie une prime variable individuelle de performance pour les chargés de projets raccordement et patrimoine (plafonnée à 1 200 €) et les chargés de conception raccordement(900 €) . Si l'entreprise l'affiche comme un levier d’attractivité, l'analyse du dispositif révèle des enjeux critiques.
PLF 2026 : Énergie et enjeux pour les salariés et les consommateurs
Le Projet de Loi de Finances (PLF) 2026 a été définitivement adopté à l’Assemblée nationale et sera promulgué courant février 2026, après examen par le Conseil constitutionnel. Voici les principales mesures qui concernent l’énergie et leurs impacts.
Hydroélectricité : vers une sortie de l’impasse juridique à confirmer
Après plus de dix ans de blocage liés au cadre européen des concessions hydroélectriques, nous prenons acte du vote de la proposition de loi portée par les députés Marie-Noëlle BATTISTEL et Philippe BOLO à l’Assemblée nationale le 5 février dernier. Cette loi vise à relancer les investissements dans le secteur [...]
[CCAS] Vacances d’été 2026 : ouverture des inscriptions
Les vacances ne sont pas un luxe, c’est un droit essentiel pour tous les agents des IEG. Parce que s’évader du quotidien, se reconstruire et partager des moments de qualité ne devraient pas être une question de budget.
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