Actualité
[EDF SA] Comité de suivi Handicap EDF SA – Déclaration
Le Comité de Suivi de l’accord Handicap d’EDF SA se réuni pour la seconde fois cette année. 2024 marque la moitié du « mandat » de cet accord. Notre Organisation Syndicale réitère sa position : viser une participation sociale et professionnelle des agents en situation de handicap, reconnaître leurs compétences. [...]
[EDF SA] Fiche pratique Handicap – Le comité des aides d’EDF SA
Permettre aux salariés en situation de handicap de bénéficier au sein de l’entreprise d’une véritable égalité des chances tout au long de leur carrière, c’est apporter une attention toute particulière à leur parcours et savoir mettre en oeuvre les accompagnements éventuellement nécessaires tout au long de leur vie professionnelle. Le [...]
[ENEDIS] Plan d’Epargne Retraite Obligatoire (PERO) : FO obtient des avancées pour TOUS les salariés
La loi Pacte a transformé l’ancien plan d’épargne retraite supplémentaire (article 83) en Plan d’Épargne Retraite Obligatoire (PERO). Pour mettre en œuvre ce changement, l’employeur a initié une négociation qui a conduit à un accord d’entreprise. Cependant, cet accord ne prenait pas en compte les répercussions de la récente réforme [...]
Les fédérations syndicales de l’énergie demandent au prochain Gouvernement de privilégier l’intérêt général à l’entêtement dans la concurrence
Forte de sa mobilisation historique, avec les salariés et retraités du secteur, contre le démantèlement herculéen d’EDF et pour la défense de la primauté de l’intérêt général dans l’énergie, l’Interfédérale composée des quatre fédérations syndicales représentatives des industries électriques et gazières (FNME-CGT, CFE-CGC Énergies, FCE-CFDT et FNEM-FO) appelle le [...]
[Groupe EDF] L’accord mobilité durable du Groupe EDF – Un accord aux ambitions encore trop limitées : FO ne suivra pas
L’accord de mobilité durable du Groupe EDF, proposé prochainement à la signature, n’est pas à la hauteur de ce que devrait proposer le Groupe en la matière. Cela est d’autant plus incompréhensible que celui-ci est le principal acteur de la décarbonation de l’économie et du combat contre les émissions de [...]
Couverture Supplémentaire Maladie des Actifs : Comité de suivi du 17 juin 2024
La CSM qu’est-ce que c’est ? La CSM (couverture supplémentaire maladie) est une couverture complémentaire de santé ou « surcomplémentaire ». La CSM vient en complément des remboursements de la « part obligatoire » de la Sécurité sociale et de la « part complémentaire », et elle apporte un 3e niveau de remboursement. Les parts obligatoire [...]
Les employeurs au service des Activités Sociales ? Faut-il sauver le soldat CCAS ?
Vos employeurs vous ont ou vont vous envoyer (sur votre mail professionnel) un sondage concernant les activités sociales de la part de la CCAS. La chose est assez surprenante et assez révélatrice en ce qui nous concerne de la situation actuelle des Activités Sociales des IEG… On peut s’interroger si [...]
[GRDF] Déclaration liminaire au CSE-E DR DCT Nord-Ouest du 9 juillet 2024
En juin et juillet, avec les élections Européennes et les législatives en France, nous venons de vivre deux événements présentant de forts enjeux pour l’activité économique de GRDF. Notre projet d’entreprise pour les années 2024 – 2028 prévoit un objectif ambitieux de x5 en production de gaz verts. Cet objectif ne [...]
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie n° 344 – Printemps 2024
Vidéos
La Fédération et vous
Notre Application
