Le 4 novembre dernier, s’est déroulé la session du comité CMCAS avec, à l’ordre du jour : ORDRE DU JOUR : Informations du Président Approbation du procès-verbal de la session du 17 septembre 2019 Point financier Action Sanitaire et Sociale Règlements particuliers des CMCAS Tableau de bord Direction générale Questions diverses.
À l’ordre du jour : Désadhésion CMCAS Périgord Salon du livre et de la presse jeunesse Festival d’énergies Souscription d’un crédit à court terme Cession du centre de vacances « LES JARS » Mise à disposition de l’institution de Pont-de-Claix Cession du centre de vacances, rue des Grands Coteaux Travaux d’ascenseurs de Menton Approbation des statuts de la société foncière des activités sociales de l’énergie
Si l’été fut traversé par des épisodes de canicule, la rentrée pourrait être explosive en fonction du traitement social, économique et politique des dossiers qui vont nous être imposés.
Vous avez un ou plusieurs enfants à charge ? Savez- vous que la CCAS vous propose différentes aides qui vous aideront au quotidien : aide au soutien scolaire, aide à l’autonomie des jeunes, aide contribution à a la vie étudiante et aide familiale à la petite enfance. N’hésitez pas à bénéficier de ces offres. Retrouvez toutes les informations pratiques et démarches à effectuer dans la fiche pratique jointe.
Retrouvez : Le compte rendu de la session Comité du 4 juillet 2019 La déclaration du début de séance Une déclaration FO
Face à la surdité du gouvernement et à son refus de prendre en compte les revendications syndicales, la situation sociale atteint un niveau d’extrême tension. La vaste entreprise de démolition de notre modèle social basé sur la solidarité intergénérationnelle continue et accélère. FO Énergie et Mines refuse la remise en cause de l’ensemble de notre système de retraite et de ses régimes. Nous défendons la retraite par répartition garante de cette solidarité et rejetons la remise en cause de notre statut, contrat de travail commun aux IEG. Tout ceci signifierait la fin de nos spécificités et un [...]
Vacances, week-ends… Vous partez en vacances avec la CCAS et souhaitez vous garantir contre les imprévus ? L’assurance voyage/séjour vous permet de partir sereinement en choisissant l’une des deux formules venant compléter les conditions générales de vente de la CCAS. 2 types de formules existent : Une formule pour gérer les imprévus avant le départ Une formule pour voyager en toute sérénité
FO Énergie et Mines avait demandé que l’aide petite enfance soit portée à 500 euros en moyenne, que l’âge d’attribution soit de 3 mois à 7 ans et que cette aide soit contingentée par le quotient familial, dans le cadre de la solidarité, tout en restant dans l’enveloppe budgétaire attribuée des 6 M€. Les employeurs s’étant désengagés du dispositif au 1er janvier 2019, le comité de coordination de la CCAS a mis en place une nouvelle aide. Sollicitez votre CMCAS pour obtenir le formulaire dédié et connaître l’adresse de transmission du dossier complet. En pièce jointe, le communiqué dans lequel vous retrouverez les modalités [...]
Pendant la campagne électorale La grande braderie continue... Dans un contexte financier compliqué, c’est une surenchère accablante et consternante pour les activités sociales de la branche des IEG. Après « 1500 euros pour tous » ou dernièrement « Cmonpass », ceux qui ont signé les droits familiaux font des demandes dogmatiques sur l’ex CESU petite enfance. Ils calment la colère et les déceptions des droits familiaux par la flatterie et la manipulation. Il faut apporter de réelles propositions viables financièrement et qui permettent de maintenir des offres attractives mais qui respectent aussi les droits des salariés !
Pour rappel, FO Énergie et Mines n’a pas signé l’accord des droits familiaux en suivant l’avis exprimé par ses militants et les salariés. Au-delà des nombreux points de désaccord, celui qui nous préoccupe aujourd’hui repose sur le fait que les employeurs ont indiqué leur volonté de se désengager au 31 décembre 2018 du dispositif CESU petite enfance au sein de la branche des industries électriques et gazières. Pour FO Énergie et Mines, « moderniser » signifie adapter les droits existants aux évolutions de la société et, au besoin, en ajouter des nouveaux, mais surtout pas les réduire ou les supprimer. [...]
