La négociation a démarré le 25 mai. Nous échangeons pour le moment sur la politique de l’entreprise sur les grands thèmes suivants : les projets d’équipe, la souplesse horaire et l’usage équilibré du numérique, nous avons traité cette semaine les sujets du télétravail et de la prise du travail sur chantier. Retrouvez dans le communiqué en pièce jointe les thèmes traités cette semaine.
La négociation a officiellement démarré ce mercredi 25 MAI par des sujets autour de l’adaptation des modes de fonctionnement des équipes Il est donc question de définir en tirant les conséquences de la crise sanitaire : Le fonctionnement de l’équipe, les projets d’équipes ; La souplesse dans les horaires ; L’usage équilibré et maitrisé du numérique. Des discussions collectives sont donc lancées sur la mise en œuvre et les modalités de l’organisation du travail par le développement du télétravail (souplesse horaire, jour de réunion d’équipe, rythme de télétravail, règles de bonnes pratiques des outils numériques…). On observera la [...]
FO vous informe avec ce nouveau format de communication. Une lettre d'information au gré de l'agenda social d EDF SA. Vous y trouverez des dépêches sur les négociations en cours, les comités de suivi des Accords, les concertations, l'agenda des prochains évènements...tout ce qu'il y a à savoir d EDF SA. Cette semaine a été rythmée par les négociations des futurs Accords d'Intéressement et d'abondement, la mise en place du CSE petite Hydro ainsi que le comité de suivi de l'Accord CET et l'égalité professionnelle.
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 a modifié les dispositions concernant les modalités du congé de paternité et d’accueil de l’enfant. Un décret paru le 12 mai 2021 est venu éclaircir les dispositions d’application de ces nouvelles dispositions. Retrouvez dans le communiqué les informations concernant ces modifications (date de mise en application, nombre de jours, modalités, salaires…).
Le système classification/rémunération de Branche était inscrit à l’ordre du jour de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (CPPNI, anciennement Commission Paritaire de Branche) du 18 mai. Lors de notre précédent communiqué, nous avions exprimé notre scepticisme quant à la capacité des employeurs de la Branche à accepter la question d’une meilleure redistribution de la valeur créée. De plus, nous avions réclamé de la clarté sur les propositions et les intentions de la Branche, car notre confiance a été quelque peu ébranlée ces dernières années par les postures des employeurs au regard de leurs engagements en termes de rémunération. En [...]
Les élections de vos représentants au conseil d’administration de la CAMIEG se dérouleront du 21 au 24 juin. Mais la CAMIEG c’est quoi ? Vos futurs représentants FO vous en parlent et s’engagent à préserver nos droits et construire l’avenir ! Pour cela ils ont besoin de vous, votez FO ! Retrouvez vos représentants dans cette courte vidéo. Télécharger la vidéo (clic droit, enregistrer sous) Vidéo 720p Vidéo 1080p ou Visionner en Streaming Attention : La plupart des entreprises des IEG bloquent les sites de streaming (Youtube, Dailymotion…), le lien de consultation intégré à la page peut ne pas fonctionner sur vos [...]
Les Fédérations syndicales FNME CGT, CFE Énergies, FCE-CFDT et FO Énergie et Mines ont chacune été reçues les 5 et 6 mai 2021, avec leurs confédérations nationales respectives, par le ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance, Bruno Le Maire. Elles ont ensuite partagé leurs informations et impressions lors d’une rencontre interfédérale le 10 mai, et avec les députés des oppositions parlementaires le 11 mai. Depuis, les annonces de toutes natures et non officielles vont bon train non pas pour un retrait mais un report potentiel du projet. Une seule certitude à ce stade, le projet de réorganisation du groupe EDF, [...]
Le dialogue de Branche dans les IEG est entré dans une nouvelle ère avec l’accord « Dialogue Social de Branche » signé en début d’année. Nouvelle ère et nouvel accord qui vont dans le sens d’une accélération du détricotage de nos acquis sociaux, accélération intervenant au plus mauvais moment. Symbole sans doute de la volonté de privilégier la qualité sur la quantité, cet accord fait disparaitre 12 % des moyens en temps attribués aux fédérations syndicales. La diminution de ces moyens syndicaux sera synonyme d’une diminution des moyens de défense des personnels des Industries Électriques et Gazières et cela ne présage rien de bon [...]
Assuré(e) CAMIEG pensionné(e) ou en activité, en juin vous aurez la possibilité de voter pour vos représentants au sein du conseil d’administration. Vérifiez dès à présent que vous êtes inscrit(e) sur la liste d’électeurs établie par la CAMIEG à l’aide du mode opératoire ci-joint. Suite à de nombreux retours, nous tenons à vous assurer que les informations demandées le sont bien par la CAMIEG afin de sécuriser votre vote (détails de l’explication dans le mode opératoire). Vous avez la possibilité d’exprimer votre choix : ne vous en privez pas ! Que ce soit par correspondance ou par voie [...]
Le ministre a une nouvelle fois reçu les organisations syndicales au sujet du projet de « réorganisation » du Groupe EDF porté maintenant par celui-ci. Cette nouvelle rencontre a permis à FO de réitérer son opposition au démantèlement d’EDF. FO a rappelé au ministre que si la concertation souhaitée consistait à faire en sorte que les organisations syndicales accompagnent ce projet, en ce qui nous concerne, ce n’est pas le mandat que nous a confié le personnel. Tout en rappelant notre attachement au Statut des Industries Électriques et Gazières, au Service Public « Républicain » et à la nécessité [...]