3 06, 2022

[RTE] Négociation Forfait Jours

2022-06-08T11:01:54+02:0003/06/2022|Communiqué|

Travailler plus pour gagner plus en dehors du forfait jours... Comme nous l’avons évoqué dans notre vidéo du 24 mai, FO a demandé à la Direction que la négociation Temps de Travail permette d’inclure tous les agents de RTE et pas seulement les cadres à qui on proposera le Forfait Jours. En effet, le Projet d’Entreprise, qui nécessite un effort sans précédent des agents de RTE, ne peut pas reposer uniquement sur une augmentation du temps de travail des cadres, sans rien proposer aux autres collèges. C’est pourquoi FO propose d’augmenter l’abondement des RTT placés sur CET ! [...]

19 05, 2022

[RTE] Négociation nouveaux modes de travail

2022-05-19T16:22:13+02:0019/05/2022|Communiqué|

L'ouverture de la négociation sur le Télétravail était très attendue par les agents. La Direction a tenu à y ajouter le Forfait Jour en englobant le tout dans le concept de Nouveaux Modes de Travail (NMT). Dans un contexte de négociation tendue et de communications tous azimuts, la délégation FO cherche à faire aboutir ces deux accords. FO demande une amélioration significative de l'accord Télétravail de 2016 [...]

17 05, 2022

[RTE] Comité de suivi Accord sur les salaires les plus bas

2022-05-23T15:38:49+02:0017/05/2022|Communiqué|

Le comité de suivi s’est tenu ce jour pour examiner les mesures d’accélération salariale en début de carrière : examen du NR30 jusqu’au NR75 et la situation des agents dont le NR se situe en deçà du NR120 lors de leur départ en retraite. Quelles sont les mesures de l’accord ? ZOOM en quelques Chiffres pour 2021 [...]

9 05, 2022

[RTE] Pouvoir d’achat : n’oubliez personne

2022-05-18T07:50:54+02:0009/05/2022|Communiqué|

Le 12 mai se tiendra la séance de négociation de Branche suite à la demande interfédérale CFECGC– CFDT – CGT – FO de revalorisation du SNB en réponse à l’inflation qui explose depuis le début de l’année. Sans être défaitistes, il paraît peu probable que cette négociation aboutisse à une revalorisation à la hauteur de l’inflation (4,8 % sur un an), tant l’attention que portent les employeurs aux salariés des IEG semble avoir définitivement cédé le pas aux seules considérations financières; il faudra bien payer les 8à 10 Mds € d’augmentation de l’ARENH, soyez donc raisonnables !

29 03, 2022

RTE – AESIS: à la recherche de l’équilibre…

2022-04-05T14:02:09+02:0029/03/2022|Communiqué|

AESIS : Analyse, Evaluation des Stratégies, Infrastructures et Systèmes. Quelles missions ? Cette entité, des fonctions centrales, aura trois missions principales : pilotage des REX techniques de RTE, collecte des données et production de certains REX - bilans (incidents réseau, QdE,...) et évaluation des politiques techniques nationales. A la centralisation des activités de REX des Centres Exploitation, prévue dès l’origine, sont venues s’ajouter in-extremis celles réalisées aujourd’hui à Marseille et Lyon pour le « Contrôle de performance des producteurs ». L’objectif affiché est très ambitieux puisque l’on parle de mesurer la performance opérationnelle de RTE ainsi que la [...]

21 03, 2022

Retour d’Hercule : Pour FO, c’est encore et toujours non !

2022-05-20T17:55:52+02:0021/03/2022|Communiqué de Presse|

La campagne présidentielle bat son plein et la question de l’énergie n’a jamais été autant au centre des programmes des différents candidats. Les propositions sont nombreuses quant à l’avenir de la filière nucléaire et celui d’EDF. Comme d’habitude en cette période, les intérêts politiciens sont emplis de démagogie et bien loin de l’intérêt général. FO Énergie et Mines depuis la décision prise par le gouvernement de relever le plafond de l’ARENH pressentait d’autres annonces, notamment celle concernant le retour du sinistre projet Hercule.

16 03, 2022

Scandale du relèvement du plafond de l’AReNH, saccage d’EDF et du service public – Les syndicats déterminés à ne pas laisser faire !

2022-06-08T15:45:56+02:0016/03/2022|Communiqué|

Depuis l’annonce à la mi-janvier de la volonté gouvernementale d’imposer à EDF le relèvement du plafond de l’AReNH de 20 TWh pour honorer sa promesse de bouclier tarifaire par pur cynisme électoral, l’interfédérale FNME-CGT, CFE Énergies, FCE-CFDT et FO Énergie et Mines dénonce et combat cette mesure inique qui organise le saccage d’EDF au profit de ses concurrents, sans garantir que ces milliards d’euros d’argent public octroyés à ces derniers ne bénéficient aux consommateurs. Forte de la mobilisation des salariés qui ont crié haut et fort le 26 janvier leur colère contre la mise en péril de leur entreprise, l’interfédérale [...]

14 03, 2022

RTE – TAD : TRAVAIL A DISTANCE

2022-04-05T12:15:31+02:0014/03/2022|Communiqué|

Travail à distance : de quoi parle-t-on ? Le travail à distance est différent du télétravail, qui fait l’objet d’une négociation spécifique. Il s’agit d’offrir à certains agents la possibilité de travailler sur un site -RTE- différent du reste de leur équipe ; cette disposition ne fait pas obstacle au télétravail, dans les mêmes conditions que les autres agents.

11 03, 2022

Communiqué interfédéral : Les syndicats de l’énergie et les représentants des salariés actionnaires décident de déposer plainte devant la Commission européenne

2022-03-11T14:26:50+01:0011/03/2022|Communiqué|

Par la loi Énergie Climat du 8 novembre 2019, le Parlement a décidé de permettre au Gouvernement d’augmenter le plafond de l’AReNH (Accès Régulé à l’électricité Nucléaire Historique) de 100 à 150 TWh. Cette décision n’a pas fait l’objet d’une notification préalable à la Commission européenne comme l’exigent l’article 108 du TFUE (Traité de Fonctionnement de l’Union Européenne) et la décision de la Commission européenne du 12 juin 2012 fixant ce plafond à 100 TWh. Pourtant, il est de jurisprudence constante que tout projet de modification substantielle d’un régime d’aides doit faire l’objet d’une notification avant l’entrée en vigueur de [...]

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