Les employeurs ont développé leurs propositions concernant l’évolution des activités sociales :

• Évolution vers un financement sur la masse salariale et non plus sur les ventes d’énergie.
• Évolution de la gouvernance avec plus de précision à porter sur l’article 25 quant aux règles internes de la CCAS en matière de gestion et de contrôle.

La délégation FO Énergie et Mines a rappelé son attachement aux activités sociales et culturelles, au bénéfice de tous les agents des IEG et leur famille, administrées et gérées par les organisations syndicales et elles seules, autour des valeurs de solidarité et de lien social.

La délégation FO Énergie et Mines a aussi pris note de la volonté des employeurs de finaliser ce dossier lors de la CPB du 20 Décembre 2012, au travers d’un envoi groupé aux pouvoirs publics des expressions de chacune des fédérations et des employeurs.