InFO en live – Transparence salariale – podcast Juillet 2026
La question des salaires est restée longtemps un sujet opaque et sensible dans l'entreprise, parfois même un véritable tabou. Souvent perçue comme relevant d'une simple discussion individuelle entre l’employeur et le salarié, cette opacité masque pourtant des enjeux fondamentaux : l’égalité entre les femmes et les hommes, la reconnaissance du travail et la justice sociale. Avec Amélie GAUDARD de SECAFI, nous décryptons les implications de la future loi transparence salariale. Comment rendre enfin visibles les écarts de rémunération ? Comment briser ce tabou pour transformer durablement l'approche salariale en entreprise ? C'est ce que nous allons voir dans cette émission. Visionner en Streaming ou Télécharger la vidéo Attention : La plupart des entreprises des IEG bloquent les sites de streaming (Youtube, Dailymotion…), le lien de consultation intégré à la page peut ne pas fonctionner sur vos machines.
2 minutes pour comprendre – Grille de rémunération, GF : Pas de changement ? Si… et pas des moindres !
Vous entendez parler du projet de modernisation de la grille salariale des IEG, mais vous n'avez pas le temps tout lire ? Sous couvert d'un simple "maintien des GF", l'accord prévoit en réalité le passage à une augmentation fixe de 4,6 % lors d'un changement de GF. Le résultat ? Une vraie baisse mécanique des évolutions de carrière. Dans cette vidéo flash, nous décryptons les conséquences de ce mécanisme faussement "neutre". Télécharger la vidéo
2 minutes pour comprendre – Grille de rémunération : Augmentations Individuelles, la reconnaissance des salariés ne doit pas disparaître
Vous entendez parler du projet de modernisation de la grille salariale des IEG, mais vous n'avez pas le temps tout lire ? Qu'est-ce qui va vraiment changer pour nos augmentations individuelles ? Quel est le risque pour la reconnaissance de notre travail ? Dans cette vidéo flash, nous décryptons pour vous l'impact de ces réformes sur la valeur du NR, alertons sur cette nouvelle baisse imposée et vous expliquons nos revendications pour garantir de vraies perspectives d'évolution. Télécharger la vidéo
2 minutes pour comprendre – Grille de rémunération : Un salaire minimum qui n’arrête pas l’écrasement de la grille
Vous entendez parler du projet de modernisation de la grille salariale des IEG, mais vous n'avez pas le temps tout lire ? Qu'est-ce qui va vraiment changer pour le salaire minimum ? Quel est le risque pour l'évolution globale de notre grille ? Dans cette vidéo flash, nous décryptons pour vous la proposition actuelle, alertons sur le risque de tassement des salaires par le bas. Télécharger la vidéo
InFO en live – Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) – podcast de l’émission du 18 décembre 2025
Vous n’avez pas pu participer à notre émission, vous souhaitez la réécouter ? Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) sont un sujet qui peut concerner tout le monde, quel que soit le métier. Souvent prises à la légère, ces douleurs (épaules, dos, poignets, cou, etc.) sont pourtant la première cause de maladies professionnelles. Avec Paul LEBE, ergonome chez Prévia, qui intervient avec la GMF sur la prévention des risques professionnels, nous abordons dans cette émission ce que recouvrent réellement les TMS et leurs principaux symptômes, leurs causes et comment les prévenir pour sortir de l’idée que « c’est juste des douleurs ». Retrouvez également le livre blanc de notre partenaire GMF sur les TMS : TMS - Livre Blanc GMF Visionner en Streaming ou Télécharger la vidéo Attention : La plupart des entreprises des IEG bloquent les sites de streaming (Youtube, Dailymotion…), le lien [...]
8 Mars : L’égalité professionnelle, une richesse à défendre
Malgré les progrès réalisés, les inégalités persistent : écarts de salaires, carrières freinées, discriminations et violences. Pour FO Énergie, l’engagement doit être quotidien pour combattre ces réalités. Ensemble, agissons pour changer durablement les mentalités. Télécharger la vidéo
2 minutes pour comprendre : La Fiche de Paie
Sur votre fiche de paie, la différence entre le brut et le net ne correspond pas à des “charges perdues”. Ce sont des cotisations sociales. Elles financent : ✔️ Votre protection santé (CAMIEG, complémentaire) ✔️ Votre retraite actuelle et future ✔️ Les prestations familiales ✔️ La protection en cas d’accident du travail, maladie professionnelle ou perte d’emploi Ce n’est pas un prélèvement inutile. C’est un salaire différé. C’est un outil de solidarité. À FO Énergie, nous défendons un principe clair : Les cotisations financent des droits. Et ces droits doivent être préservés. Besoin de décrypter votre propre bulletin ? Notre guide est disponible sur notre site ici. Télécharger la vidéo