Vous entendez parler du projet de modernisation de la grille salariale des IEG, mais vous n’avez pas le temps tout lire ?
Sous couvert d’un simple « maintien des GF », l’accord prévoit en réalité le passage à une augmentation fixe de 4,6 % lors d’un changement de GF. Le résultat ? Une vraie baisse mécanique des évolutions de carrière.
Dans cette vidéo flash, nous décryptons les conséquences de ce mécanisme faussement « neutre ».