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23 09, 2021

Élections des Administrateurs de CMCAS – Prenons une nouvelle voie pour nos vacances !

2021-09-23T09:33:58+02:0023/09/2021|Communiqué|

Dans le domaine des vacances, les activités sociales doivent nous permettre de bénéficier d’offres répondant à nos attentes. Il faut que les offres proposées répondent aux besoins de tous. Seuls 30 % d’entre nous profitent des vacances proposées par la CCAS ! Si certains d’entre nous n’en profitent pas par choix, nous sommes nombreux à ne pas nous retrouver dans les propositions faites par la CCAS. Le système d’affectation, les prix et catégories proposés sont incompris pour bon nombre d’entre nous. FO revendique des améliorations et des propositions innovantes afin que tous, nous puissions bénéficier pleinement de notre salaire différé en termes de [...]

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22 09, 2021

Classification/Rémunération, retrouvez le podcast de l’inFO en live du 21 septembre

2021-09-23T14:15:25+02:0022/09/2021|Communiqué|

Vous n’avez pas pu participer à notre émission, vous souhaitez la réécouter ? Retrouvez le podcast de l’inFO en live du 21 septembre sur dans la rubrique Vidéo de notre site internet en cliquant ICI. Alain ANDRE (Secrétaire Général de la Fédération FO Énergie et Mines), Sandrine TELLIER (Déléguée de Branche de la Fédération FO Énergie et Mines) ont répondu aux questions envoyées par le personnel. Des interrogations subsistent ? Vos représentants FO sont à votre disposition.

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17 09, 2021

Conseil d’Administration de la CCAS séance du 16 septembre 2021

2021-09-21T13:33:02+02:0017/09/2021|Compte rendu|

Un projet de vente de logements proposé aux bénéficiaires est pour nous inacceptable. Les bénéficiaires ne doivent en aucun cas pallier financièrement à des décennies de gestion calamiteuse !  Il est tout de même extraordinaire et inacceptable que les personnels des IEG soient sollicités pour combler les dettes des Activités Sociales (leur salaire différé) dont une majorité d’entre nous n’avons pas vu la couleur !    À l’ordre du jour : Déclaration FO Point commissions

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13 09, 2021

Élections des Administrateurs de CMCAS – Listes électorales

2021-09-14T08:46:41+02:0013/09/2021|Communiqué|

En novembre prochain, vous élirez vos représentants au sein du Conseil d’Administration de votre CMCAS (Caisse Mutuelle Complémentaire et d’Action Sociale). Dès à présent, vérifiez sur la liste électorale si vous y figurez en cliquant ici : https://www.cmcas.webvote.fr/ Il vous suffit de renseigner votre nom, prénom, date et département de votre lieu de naissance. Vous accéderez aux renseignements suivants : Statut [Actif/Pensionné] Entreprise ou CNIEG CMCAS de rattachement Les électeurs sont recensés grâce aux remontées des fichiers employeurs et CNIEG, vous ne devriez donc pas rencontrer de blocage pour accéder à vos renseignements*. Si malgré vos vérifications, vous n’y parvenez [...]

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9 09, 2021

CPPNI Branche des IEG du 9 septembre 2021 : Déclaration FO Energie et Mines

2021-09-13T14:20:41+02:0009/09/2021|Communiqué|

Mesdames, Messieurs les représentants des employeurs, Pour cette réunion de rentrée de la CPPNI, FO Énergie et Mines tient à vous alerter sur quelques sujets essentiels concernant les personnels des IEG et parallèlement ceux qui y sont étroitement liés, notamment le dialogue social au sein de la Branche des Industries Electriques et Gazières. Dans un premier temps, un des sujets de rentrée concerne la volonté de nouveau exprimée de la part du gouvernement concernant le dossier retraite. Nous avons été attentifs à ce que la presse se délecte de relayer concernant les discours politiciens, démagogiques, voire populistes des [...]

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7 09, 2021

Dossier retraite – Les régimes spéciaux ne sont pas des variables électorales !

2021-09-08T09:31:37+02:0007/09/2021|Communiqué|

Depuis le début de la semaine, les médias se font l’écho d’un possible retour d’une réforme des retraites. Sur le plan technique, deux points sont mis en avant : La mise en œuvre d’un plafond de retraite minimum à 1000 euros. La suppression des régimes spéciaux, dont celui des Industries Électriques et Gazières. Concernant le minimum « vieillesse », c’est une mesure qui va dans le bon sens, mais dont le montant reste inférieur au seuil de pauvreté qui est de 1063 euros/mois en 2021. Concernant la suppression des régimes spéciaux et notamment celui des IEG, cette annonce ne trouve [...]

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3 09, 2021

Le Groupe souhaite des conseils à 450 millions d’euros, FO lui en propose gracieusement !

2021-09-03T11:57:19+02:0003/09/2021|Communiqué|

La presse spécialisée a récemment fait état d’un appel d’offres pour un marché de prestations de conseil lancé cet été par EDF. Quelques 452 millions d’euros vont donc être destinés à l’appui de la direction du groupe français et de ses filiales, notamment ENEDIS et EDISON. FO Énergie et Mines conseille donc d’utiliser ces 450 millions d’euros pour les redistribuer au personnel afin de reconnaître leur investissement et leur contribution aux excellents résultats du Groupe ! Le 5 octobre, journée de grève et de manifestation interprofessionnelle, sera l’occasion pour les agents des IEG de « conseiller » aux employeurs des augmentations salariales [...]

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3 09, 2021

Activités Sociales – Exprimez-vous !

2021-09-09T09:53:31+02:0003/09/2021|Communiqué|

Les Activités Sociales des Industries Électriques et Gazières vous appartiennent. Dans le cadre des élections des administrateurs CMCAS vous serez amenés à faire des choix. Afin d’être au plus près de vos attentes, FO Énergie et Mines vous sollicite afin que vous vous exprimiez sur différents sujets inhérents aux Activités Sociales. Pour répondre à notre bref questionnaire qui vous permettra d’exprimer votre avis très simplement et très rapidement, cliquez ici : https://forms.gle/nVqNEB6pbH2kAuxe7

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2 09, 2021

L’inFO en live : Classification/Rémunération – Le 21 septembre de 10h à 11h, FO vous invite à en parler

2021-09-03T12:04:58+02:0002/09/2021|Communiqué|

Classification/Rémunération Une négociation essentielle pour le personnel Le 21 septembre de 10h à 11h, FO vous invite à en parler   Les employeurs ont décidé, il y a quelques mois, d’ouvrir une négociation sur le système classification/rémunération de Branche. Au fil de l’eau, leurs propositions se sont précisées générant beaucoup d’interrogations voire d’inquiétudes auprès du personnel. Leur approche a le mérite d’être claire : réformer le système actuel de Classification/Rémunération en individualisant à outrance la reconnaissance financière tout en réalisant des économies. Comment cela se traduit-il et quelles seront les conséquences pour vous ?   Alain ANDRE, Secrétaire Général de la Fédération FO [...]

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