À propos de Royer maxime

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Jusqu'à présent Royer maxime a créé 460 entrées de blog.
5 11, 2026

Mesures salariales de branche 2027 : Une mascarade de négociation !

2026-11-06T10:26:26+01:0005/11/2026|Communiqué|

FO Énergie porte des revendications claires, responsables et pleinement justifiées par la perte de pouvoir d’achat subie par les salariés des Industries Électriques et Gazières : +1,6 % sur le Salaire National de Base (SNB) au titre de 2026, avec effet rétroactif au 1er janvier, pour répondre à la perte de pouvoir d’achat. +3,5 % sur le SNB pour 2027, afin de garantir une véritable augmentation générale des salaires. Un taux plancher d’avancements individuels au choix (AIC) dans les entreprises de 2,5 %, pour reconnaître vos compétences, votre investissement et votre engagement professionnel. Face à ces revendications [...]

2 11, 2026

Mesures salariales de branche 2027 : FO en grève le 5 novembre, mais déterminée à négocier

2026-11-02T18:29:06+01:0002/11/2026|Communiqué|

La prochaine séance de négociation des mesures salariales de Branche pour 2027 est programmée le jeudi 5 novembre, journée de mobilisation et de grève. Pour FO, la cohérence entre les actes et les engagements est une exigence : lorsque nous appelons à la grève, nous ne siégeons pas. Il serait indigne de négocier pendant que nous appelons les salariés à cesser le travail. [...]

15 10, 2026

Ménopause, andropause, endométriose… la santé reproductive, un enjeu aussi au travail

2026-10-15T16:36:12+02:0015/10/2026|Communiqué|

Brisons les tabous, faisons évoluer les pratiques ! La ménopause est une étape naturelle de la vie des femmes. L’andropause, terme couramment utilisé pour désigner certaines évolutions hormonales liées à l’âge chez les hommes, reste également un sujet de santé trop peu abordé. La Journée mondiale de la ménopause est l’occasion de rappeler que la santé reproductive et sexuelle des femmes comme des hommes doit être mieux prise en compte dans le monde du travail. […]

5 10, 2026

Tarif agent : la mobilisation des électriciens et gaziers fait reculer le gouvernement

2026-10-05T10:32:35+02:0005/10/2026|Communiqué|

Depuis juillet, les fédérations FNME-CGT, FCE-CFDT, CFE Énergies et FO Énergie n'ont cessé d'exiger du Gouvernement qu'il renonce à toute remise en cause du tarif agent menacé par l'injonction de la Procureure de la Cour des comptes. Elles ont aujourd'hui obtenu gain de cause. Après de multiples échanges avec le cabinet du Premier Ministre, le Gouvernement a fini par entendre. Celui-ci a en effet adressé aux fédérations syndicale un courrier où il s’engage à « aucune évolution ayant un impact sur les agents actifs et retraités, tant d’un point de vue fiscal que social ». Ce recul n'est pas [...]

2 09, 2026

[EDF SA] Touche pas à mon tarif agent – Le 15 septembre 2026, toutes et tous en grève !

2026-09-22T14:24:19+02:0002/09/2026|Communiqué|

Malgré la lettre interfédérale envoyée au Premier ministre le 15 juillet dernier et le courrier adressé le 25 août par la Secrétaire Générale de la FNEM-FO à la Ministre de l’Énergie, le Gouvernement persiste dans son silence méprisant ! L’incertitude qu’il laisse planer sur l’avenir de l’Avantage en Nature Énergie et du tarif particulier est une attaque inacceptable contre les salariés et les pensionnés des IEG.

5 08, 2026

[EDF SA] Avantages en Nature Energie (ANE) : Modalités et mode de calcul

2026-09-22T14:19:53+02:0005/08/2026|Communiqué|

De façon insidieuse, au début de l'été, la Cour des comptes a publié un rapport particulièrement critique sur la gestion des ressources humaines d'EDF SA. Sans surprise, l'institution s'en prend frontalement au modèle social des industries électriques et gazières, et bien au-delà du seul Avantage en Nature Energie (ANE), appelé en interne « Tarif Agent ». Sous prétexte de « rigidité » et de coûts excessifs, elle met en cause [...]

16 07, 2026

[EDF SA] Organisations du travail : ouverture des négociations

2026-09-22T13:25:54+02:0016/07/2026|Communiqué|

sur les éléments qui définiront le télétravail à EDF SA. Cette négociation, pour FO Énergie, est l’occasion d’améliorer l’accord TAMA en vigueur aujourd’hui. 5 ans après la mise en œuvre de l’accord TAMA dans un contexte de crise sanitaire, la direction a décidé l’ouverture de négociations d’un nouvel accord portant sur l’organisation du travail et notamment sur la place du télétravail. Cette première séance a permis de faire un état des lieux succinct avec les différents métiers d’EDF. Les salariés ont des attentes fortes sur ce sujet et [...]

2 07, 2026

Activités sociales : l’heure des comptes a sonné !

2026-07-10T14:40:31+02:0002/07/2026|Communiqué|

Avec un budget de 438 707 750 €, l’OS majoritaire doit être en capacité de répondre à vos attentes. Les comptes 2025 de la CCAS ont été certifiés. Le budget réalisé reflète en tout point les orientations politiques imposées par le majoritaire. Vos retours concernant les vacances, la solidarité, les loisirs, le social, sans oublier le patrimoine doivent être fléchés sur le budget, ce que nous ne retrouvons pas dans ce bilan. Encore une année sans dialogue, sans concertation et donc sans prise en compte réelle de vos besoins. Pour FO Énergie, la priorité est de faire bouger les lignes sur vos aspirations

23 06, 2026

[EDF SA] Loi Hydroélectricité du 17 juin 2026 : Le compromis Paris-Bruxelles se fait sur le dos du service public et des électriciens !

2026-09-22T14:13:02+02:0023/06/2026|Communiqué|

Le Parlement a définitivement adopté la proposition de loi visant à « relancer les investissements dans le secteur de l’hydroélectricité ». Derrière ce titre consensuel et les promesses de transition énergétique, ce texte acte surtout le compromis trouvé entre le gouvernement français et la Commission européenne pour sortir du contentieux qui oppose depuis plus de dix ans la France à Bruxelles sur le régime d’exploitation des barrages hydroélectriques. Concrètement, la loi organise le passage progressif du régime concessif actuel vers un régime d’autorisation. Cette transformation, dont la mise en œuvre devrait s’étaler sur [...] [...]

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