La question des salaires est restée longtemps un sujet opaque et sensible dans l’entreprise, parfois même un véritable tabou.

Souvent perçue comme relevant d’une simple discussion individuelle entre l’employeur et le salarié, cette opacité masque pourtant des enjeux fondamentaux : l’égalité entre les femmes et les hommes, la reconnaissance du travail et la justice sociale.

Avec Amélie GAUDARD de SECAFI, nous décryptons les implications de la future loi transparence salariale. Comment rendre enfin visibles les écarts de rémunération ? Comment briser ce tabou pour transformer durablement l’approche salariale en entreprise ? C’est ce que nous allons voir dans cette émission.