CSM Loi EVIN : les agents qui partent en retraite peuvent demander à conserver la couverture supplémentaire maladie qu’ils avaient lors de leur activité (CSMA).

Jusqu’à maintenant, le taux de cotisation pour la CSM Loi Evin (part Employeur + part Salariale) était majoré de 50% dès la première année d’adhésion volontaire et l’adhésion était figée dans le temps.

Un nouveau décret vient modifier à partir de juillet 2017 les règles de majoration tarifaire pour les contrats de couverture maladie liés à la Loi Evin.

FO Énergie et Mines considère que ce décret va à l’encontre des intérêts de nos assurés sociaux, c’est pourquoi nous avons interpellé la ministre de la Santé pour dénoncer ce véritable recul social.