Les changements au 1er janvier 2021 dans les IEG.
Au sommaire : CAMIEG Couverture Supplémentaire Maladie (contrat collectif obligatoire pour les actifs) Mutieg A Energie Mutuelle Rémunération, frais, primes, etc.
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01, 2021
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01, 2021
Dossier HERCULE : Le combat pour le retrait continue
Lors des mobilisations de fin 2020, vous avez démontré votre détermination à refuser le projet Hercule. Grâce à votre action, à celles des Fédérations syndicales des Industries Électriques et Gazières (FNME-CGT, CFE-CGC Énergies, FO Énergie et Mines, FCE‑CFDT), et de leurs Confédérations, vos représentants sont auditionnés par les groupes parlementaires et portent votre expression pour refuser ce projet néfaste. Néanmoins, il est nécessaire d’amplifier les mobilisations pour gagner. Nombreux sont les salariés des entreprises des Industries Électriques et Gazières à avoir manifesté lors des actions de fin 2020 afin d’exprimer leur opposition à des projets destructeurs du secteur [...]
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01, 2021
EDF : FO présente ses vœux au PDG
Vos vœux pour 2021 pourraient laisser croire à une lueur d’espoir, tant 2020 a été morose pour les salariés (fermetures de sites et de centrales, emploi et salaires en berne, etc.). Mais 2021 sera-t-il vraiment le renouveau que vous appelez ? C’est peu probable lorsque l’on analyse les desseins de notre Etat actionnaire pour le Groupe EDF, desseins qui ne nous apparaissent pas aussi limpides et encourageants que les grandes lignes stratégiques que vous avez bien voulu partager avec nous lors de ces vœux. A notre tour de vous présenter nos vœux, pour vous souhaiter et nous souhaiter [...]
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01, 2021
Les 4 Confédérations Syndicales interpellent le Président MACRON sur l’avenir d’EDF et du service public de l’électricité
Les quatre confédérations syndicales partagent avec l’ensemble des fédérations syndicales représentatives dans les Industries Électriques et Gazières cet impératif de défense des services publics. Comme la santé, l’éducation nationale et d’autres, l’énergie est à l’évidence un bien indispensable à la vie de chacun et de la société. Les salariés du Groupe EDF viennent à trois reprises de se mobiliser fortement, comme ils l’avaient déjà fait deux fois à l’automne 2019, contre la désintégration de leur entreprise. Cette mobilisation sociale démontre le profond rejet d’un projet conçu avant la crise sanitaire sur des fondamentaux strictement financiers et de concurrence mercantile. Cette [...]
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01, 2021
Conseil d’administration de la CCAS du 7 Janvier 2021 : déclaration FO
Seule certitude, 2020 restera atypique par l’ampleur de la crise sanitaire et son corollaire la crise sociale et économique qui en découle déjà. Le proverbe dit « les jours se suivent et ne se ressemblent pas », donc souhaitons que l’année 2021 soit porteuse d’un avenir plus serein. Cependant, il faut bien une exception à la règle, la seule constante repose sur la volonté renouvelée par ses dirigeants de démanteler le groupe EDF. En 2020, cette volonté a refait surface, avec une modification sur le projet de 2019, qui ne fait qu’empirer les choses : l’activité hydraulique ne serait plus intégrée à la [...]
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01, 2021
ENGIE : L’ Intersyndicale appelle à la grève le 14 janvier 2021
La fin d’une filière industrielle ? La future règlementation environnementale, dite RE 2020, a été dévoilée le 24 novembre dernier. Son objectif est, entre autres, la réduction de 30% de la consommation d’énergie au quotidien dans les logements neufs. Au-delà de la réduction de la consommation d’énergie, la réglementation entend passer un cap en faveur de la décarbonation en visant la disparition progressive du gaz dans tous les logements individuels neufs dès juin 2021. Ce qui exclut de fait le gaz comme énergie de chauffage au profit de la seule énergie électrique. Sans accorder la moindre chance aux [...]
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01, 2021
RE 2020 : un danger pour GRDF
La future règlementation environnementale, dite RE 2020, a été dévoilée le 24 novembre dernier. Son objectif est, entre autres, la réduction de 30 % de la consommation d’énergie au quotidien dans les logements neufs. Au-delà de la réduction de la consommation d’énergie, la réglementation entend passer un cap en faveur de la décarbonation en visant la disparition progressive du gaz dans les logements individuels neufs dès juin 2021. Ce qui exclura de fait, le gaz comme énergie de chauffage au profit de l’électricité. La transition sera progressive entre 2021 et 2024, en ce qui concerne les logements collectifs [...]
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01, 2021
Avantages en Nature Energie 2021
Les montants du barème forfaitaire sont fixés par l’Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale (ACOSS). Pour information, c’est en 2014, pour la déclaration de revenus faite en 2015, que nos avantages en nature étaient passés d’un barème fiscal (impôt) à un barème social (URSSAF). Ce qui avait généré une augmentation de 300 % de ces avantages. Contrairement aux autres années, le montant du forfait diminue, mais ne compense pas l’augmentation subie en 2020 !
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01, 2021
2021, la détermination des agents des IEG reste intacte !
Les Fédérations Syndicales des Industries Électriques et Gazières, FNME-CGT, CFE-CGC Énergies, FO Énergie et Mines et FCE-CFDT, présentent leurs meilleurs vœux aux salariés des IEG pour cette nouvelle année. Une année 2021 qui espérons-le, permette de voir une issue positive à la crise sanitaire à laquelle nous sommes toutes et tous confrontés et qui a eu, entre autres, des conséquences sociales dramatiques. Une année 2021 qui, nous en sommes convaincus, démontrera une fois de plus que les agents des IEG sont déterminés à défendre l’avenir du secteur de l’énergie comme ils l’ont fait lors des dernières actions de 2020, dans [...]
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01, 2021
Monologue « social » : À la manœuvre sournoise, FO a dit non !
Pour rappel, avant le 31 juillet 2020, les Organisations Syndicales devaient signer un ensemble de trois accords - Accord Abondement, Accord Intéressement, Accord Reprise d’Activité – sans dissociation possible. En dépit de nos réticences exprimées, parce qu’il nous semblait inimaginable de léser nos collègues sur l’abondement et l’intéressement, nous avons dû signer. La note de cadrage du 18 août 2020, accompagnant l’accord Reprise d’Activité, se voulait rassurante quant au respect de ses modalités. Aucun avenant post-accord n’a été possible malgré nos nombreuses demandes pour approcher d’une réelle équité dans la distribution de cette prime COVID. Faire croire que [...]