27 07, 2026

Solidaires des victimes, fiers de l’engagement des agents des IEG

2026-07-27T09:28:55+02:0027/07/2026|Communiqué|

FO Énergie et Mines exprime toute sa solidarité envers les personnels touchés par les incendies, leurs familles, ainsi qu’envers l’ensemble des Français confrontés à ces événements dramatiques qui frappent la Gironde et de nombreuses autres régions. Dans ce contexte de crise, les agents des Industries Électriques et Gazières démontrent une nouvelle fois, comme à chaque épisode climatique majeur, leur engagement sans faille et leur profond sens du service public. Aux côtés des services de secours et des autorités, ils assurent la sécurisation des réseaux électriques et gaziers, interviennent pour prévenir les risques, rétablissent les installations dès que les [...]

20 07, 2026

Tarif Agent : nouvelle attaque contre le statut des IEG

2026-07-20T11:48:42+02:0020/07/2026|Communiqué|

Après le rapport de l’IGAS remettant en cause le rôle de la CNIEG dans la gestion de nos pensions et de nos droits spécifiques, c’est désormais la Cour des comptes qui s’attaque à l’Avantage en Nature Énergie (ANE), plus communément appelé « Tarif Agent ». Largement relayé par de nombreux médias, son rapport présente cet avantage comme un coût excessif, tant pour EDF que pour les finances publiques au travers de son traitement fiscal, alimentant ainsi une présentation réductrice et trompeuse de la réalité.

16 07, 2026

Après la CNIEG, le Gouvernement s’attaque au Tarif Agent : l’intersyndicale riposte

2026-07-16T15:57:14+02:0016/07/2026|Communiqué|

FO Énergie dénonce avec la plus grande fermeté le projet gouvernemental de remise en cause de l'Avantage en Nature Énergie (Tarif Agent), qui constitue une nouvelle attaque contre le contrat social des Industries Électriques et Gazières. Face à cette nouvelle offensive, l'intersyndicale exige le retrait de ce projet et demeure pleinement mobilisée pour défendre le contrat social des IEG. FO Énergie continuera à agir avec détermination pour porter votre voix et défendre vos droits

13 07, 2026

[ENEDIS] FO Énergie signe l’accord Gestion de l’Emploi et des Compétences

2026-07-13T10:29:51+02:0013/07/2026|Communiqué|

Plus de moyens pour les conseillers parcours pro en unité. FO Énergie défend la place des conseillers parcours pro dans cette négociation. L'accord renforce leurs moyens. Chaque unité dispose au minimum de l'équivalent d'un temps plein. Les lettres de mission prennent en compte la répartition de l'activité entre les conseillers d'une même unité lorsqu'il y en a plusieurs.

6 07, 2026

[ENEDIS] FO Énergie intervient en CSE-C sur la gestion de la végétalisation

2026-07-06T15:51:19+02:0006/07/2026|Communiqué|

Vous êtes agent du Domaine Opérations, en Base Opérationnelle ou en Cellule de Programmation des Activités. Les nouvelles lois encadrant la gestion de la végétalisation auront immanquablement des impacts sur vos activités . Aux activités d’élagage se rajoute désormais une véritable gestion de la végétation sur 50 mètres autour des ouvrages. FO Energie affirme sa volonté d’une relation avec les propriétaires en interne.

2 07, 2026

Activités sociales : l’heure des comptes a sonné !

2026-07-10T14:40:31+02:0002/07/2026|Communiqué|

Avec un budget de 438 707 750 €, l’OS majoritaire doit être en capacité de répondre à vos attentes. Les comptes 2025 de la CCAS ont été certifiés. Le budget réalisé reflète en tout point les orientations politiques imposées par le majoritaire. Vos retours concernant les vacances, la solidarité, les loisirs, le social, sans oublier le patrimoine doivent être fléchés sur le budget, ce que nous ne retrouvons pas dans ce bilan. Encore une année sans dialogue, sans concertation et donc sans prise en compte réelle de vos besoins. Pour FO Énergie, la priorité est de faire bouger les lignes sur vos aspirations

30 06, 2026

[ENEDIS] Intéressement : 2846 €uros ou 0 €uros, la différence? Une signature.

2026-06-30T09:19:28+02:0030/06/2026|Communiqué|

FO Énergie a négocié et obtenu un accord qui permet un intéressement reposant sur des objectifs plus atteignables. En obtenant des critères plus favorables FO Energie a sécurisé les montants destinés aux salariés. Un accord qui n’est pas signé ne verse rien : pas d’intéressement, pas de partage de la valeur.

30 06, 2026

Grille de rémunération – FO a fait le choix de préserver les droits des salariés

2026-06-30T08:41:00+02:0030/06/2026|Communiqué|

On vous parle de mesure immédiate telle que la revalorisation des salaires de 1,8 %, en réalité cette mesure de grille devait se traduire par 3 augmentations de 0,6 % sur 3 ans, ou encore des hausses de plafonds de NR, des nouveaux échelons, ou de ! » astreinte… Mais le véritable enjeu est ailleurs : à combien d’agents ces mesures bénéficient-elles ? Et surtout, quels impacts cette réforme de la grille de rémunération aurait eus pour les décennies à venir pour plus de 141 000 salariés des IEG ! [...]

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