Cette fiche s’adresse à vous si vous êtes agent statutaire des IEG et que vous vivez ou travaillez en Guadeloupe, Guyane, Martinique, La Réunion, Mayotte ou à Saint-Pierre-et-Miquelon, ainsi qu’à vos ayants droit. Ce que la CAMIEG prend en charge en outre-mer [...]
La Fédération FO Énergie ne signera pas le projet d’accord de “modernisation” de la grille salariale proposé par les employeurs. Jusqu’au 18 juin, date définitive de mise à la signature du projet, retrouvez nos fiches explicatives pour connaitre les conséquences potentielles du texte sur votre rémunération et votre parcours au sein des IEG.
FO Énergie demande l’ouverture sans délai d’une négociation pour un complément à l’augmentation générale de branche de 2026. La situation est claire : la revalorisation de 0,5 % du SNB décidée unilatéralement en début d’année est totalement déconnectée de la réalité économique.
L’accord prévoit le maintien des GF (Groupes Fonctionnels). Il précise également que le passage dans un GF supérieur ouvrirait désormais droit à une augmentation salariale fixe de 4,6 %. Cela peut sembler équivalent au système actuel, mais ce n’est pas le cas. Aujourd’hui, 2 NR représentent en moyenne 4,6 % d’augmentation. En le remplaçant par un taux fixe, les effets varient fortement selon votre position dans la grille. [...]
Vous êtes nombreuses et nombreux à faire remonter à vos représentants FO des cas de dérives liées à l’application du forfait jours. Force Ouvrière rappelle deux points fondamentaux : Le forfait jours repose entre autres sur le principe d’accorder de l’autonomie aux cadres [...]
L’intéressement 2026 Les négociations sur l’intéressement 2026, versé en 2027, sont engagées depuis un mois. FO reste pleinement mobilisée pour obtenir des avancées significatives et défendre une meilleure redistribution des résultats au bénéfice de tous les salariés. Nos revendications réalistes et concrètes : Intéressement moyen à revoir : FO maintient sa revendication d’une [...]
FO Énergie exprime sa profonde inquiétude face au projet d'accord relatif à la modernisation de la grille de rémunération des IEG. Ce texte ne répond ni aux enjeux majeurs de notre secteur ni aux attentes légitimes des salariés qui, chaque jour, s'engagent avec professionnalisme au service de nos concitoyens et des missions de service public. Le secteur de l'énergie traverse une période de transformations majeures [...]
Réunis en instance, les secrétaires des syndicats FO Énergie et Mines réaffirment l’indépendance de leur action syndicale à l’égard des partis politiques, de l’État, du patronat et des mouvements philosophiques et religieux. Cette liberté et cette indépendance sont les conditions essentielles pour défendre les droits des salariés, des retraités et des pensionnés. Dans un contexte de remise en cause des acquis sociaux, d’austérité et de déréglementation, nous refusons les politiques qui affaiblissent le pouvoir d’achat, fragilisent les services publics, et dégradent les conditions de travail.
La Fédération FO Énergie ne signera pas le projet d’accord de “modernisation” de la grille salariale proposé par les employeurs. Jusqu’au 18 juin, date définitive de mise à la signature du projet, nous vous diffuserons un ensemble de fiches explicatives pour connaitre les conséquences potentielles du texte sur votre rémunération et votre parcours au sein des IEG.
Les Augmentations Individuelles (AI) constituent un élément essentiel de votre rémunération. Leur valeur revêt donc une importance majeure. Avec la nouvelle grille de rémunération, les repères historiques que représentaient les NR sont profondément remis en cause. Et au-delà de cet aspect, elle affecte également la valeur même des augmentations individuelles dont vous bénéficierez tout au long de votre carrière… et cela donc pour de très longues années. [...]