Communiqué

1 07, 2025

[UFR] Couverture Supplémentaire Maladie Retraités : une couverture que la CCAS doit arrêter de tirer à elle !

Jésus HERNANDEZ2025-07-01T16:37:43+02:0001/07/2025|Communiqué|

FO Énergie estime que la CSM R doit s’améliorer malgré la qualité de sa grille de prestation. Des solutions sont possibles. Il faut supprimer la clause financière qui permet à l’assureur de récupérer 5 % sur les non-consommés (y compris sur le fonds social qui sert à aider à des difficultés de remboursement) en plus de sa rémunération. Cela permettra de réinjecter la totalité des non-consommés d’une année dans les comptes de l’année suivante.

1 07, 2025

Information Retraite : Prolongation d’activité professionnelle au-delà de l’âge limite de départ à la retraite

Jésus HERNANDEZ2025-07-01T08:41:52+02:0001/07/2025|Communiqué|

Un salarié statutaire des IEG est mis à la retraite à l’initiative de l’employeur lorsqu’il atteint l’âge de 67 ans (pour les générations à partir de 1962). Il a néanmoins la possibilité de poursuivre une activité jusqu’à 70 ans maximum, sous réserve d’une aptitude médicale.

30 06, 2025

PPE3 – Débat parlementaire ou imposture ?

jfoem2025-06-30T15:18:52+02:0030/06/2025|Communiqué|

FO Énergie estime que l’avenir énergétique de la France mérite une approche pragmatique, garantissant à la fois l’indépendance énergétique du pays, la sécurité d’approvisionnement pour les citoyens, les entreprises et l’industrie, et s’appuyant sur un mix énergétique équilibré, responsable, décarboné et au service de la transition énergétique. Cela devrait relever de l’évidence…, mais manifestement ce n’est toujours pas le cas pour nos représentants parlementaires. […]

30 06, 2025

[ENEDIS] Intéressement et partage de la valeur : FO signe les accords

Jésus HERNANDEZ2025-06-30T15:18:06+02:0030/06/2025|Communiqué|

C’est au terme d’une séquence de négociation exigeante et accélérée que les accords Intéressement et Partage de la Valeur ont été soumis à la signature. Fidèle à ses valeurs et à son engagement en faveur du pouvoir d’achat, notre organisation a signé ces deux dispositifs.

30 06, 2025

Élections CMCAS 2025 – Séjours jeunes

Royer maxime2025-06-26T09:56:18+02:0030/06/2025|Communiqué|

Et si on diversifiait l’offre ? Les colos jeunes, de proximité, nationales ou internationales, offrent un espace d’autonomie et d’épanouissement, permettant à chacun d’évoluer à son rythme et d’explorer ses envies. Les colonies doivent permettre à chaque jeune de grandir librement.

27 06, 2025

[Enedis] Négociations TAUTEM – Prise de travail sur chantier

jfoem2025-06-27T13:34:59+02:0027/06/2025|Communiqué|

La prise de chantier doit permettre aux agents de se rendre directement sur le lieu de leur premier rendez-vous et/ou de finir leur journée de travail sur le lieu de la dernière intervention. Plus de 2 000 salariés ont eu recours à la PTC pour répondre aux contraintes de la crise sanitaire en 2020. Voici les revendications FO concernant la prise de travail sur chantier [...]

26 06, 2025

[ENEDIS] Négociations intéressement et partage de la valeur : ultimes propositions de la Direction

Jésus HERNANDEZ2025-06-26T10:16:23+02:0026/06/2025|Communiqué|

Les négociations des accords intéressement et partage de la valeur se sont conclues lors de la réunion plénière du lundi 23 juin. Notre organisation n’était pas disposée à accepter des propositions au rabais pour les agents. Le montant proposé reste très éloigné des revendications que notre organisation porte depuis plusieurs années. Les deux accords sont mis à la signature pour le 30 juin. Les structures FO sont en cours de consultation.

23 06, 2025

Fortes chaleurs : de nouvelles obligations pour les employeurs

Jésus HERNANDEZ2025-06-23T09:21:22+02:0023/06/2025|Communiqué|

À compter du 1er juillet 2025, les employeurs devront appliquer de nouvelles mesures pour protéger les salariés face aux épisodes de chaleur intense, conformément au décret n° 2025-482 du 27 mai 2025. Ce décret, qui s’applique à tous les secteurs, y compris aux IEG, impose des obligations précises en matière de prévention des risques.

20 06, 2025

EPR2 : un projet qui exige des garanties sociales claires

Jésus HERNANDEZ2025-06-20T13:07:25+02:0020/06/2025|Communiqué|

Le programme des six EPR2 entre dans une phase décisive. Alors que les bases de son financement se précisent, plusieurs décisions politiques et législatives majeures sont attendues d’ici cet été. FO Énergie soutient le projet industriel mais reste vigilante quant à ses implications sociales et économiques.

19 06, 2025

[EDF SA] Intéressement 2025 versé en 2026 : FO ne signe pas l’avenant 2025 à l’accord triennal 2024-2026

Jésus HERNANDEZ2025-06-19T10:29:23+02:0019/06/2025|Communiqué|

Après une consultation des syndicats FO d’EDF SA, une courte majorité s’est dégagée pour ne pas signer l’avenant proposé par notre Direction. L’accord triennal est une base à retravailler chacune des deux années suivant l’année de signature, afin de rechercher des améliorations réellement perceptibles. L’avenant proposé ce printemps pour l’intéressement 2025 qui vous sera versé en 2026 ne nous a pas permis de rendre cet accord plus attractif et intéressant en cas d’atteinte, voire de dépassement des objectifs.