14 03, 2025

[EDF SA] INTERESSEMENT : Versement sur paie ou placement, à vous de choisir !

2025-03-14T13:50:22+01:0014/03/2025|Communiqué|

A partir du 24 mars, vous connaîtrez le montant de l’intéressement 2024 qui vous sera personnellement attribué et vous aurez à choisir les modalités de son versement. Vous pourrez, jusqu’au 14 avril 2025 à 17H00, vous positionner sur les différents choix offerts. A défaut de choix, votre intéressement sera placé sur votre PEG, sur le fonds « EDF SOLIDAIRE ET BAS-CARBONE » (si pas de PEG, ouverture automatique).

13 03, 2025

[ENEDIS] ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : FO signe l’accord 2025-2028

2025-03-13T08:26:54+01:0013/03/2025|Communiqué|

Depuis la création d’Enedis en 2008, FO négocie les accords relatifs à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’entreprise. Pour ce cinquième opus, les négociateurs FO ont cherché à améliorer les droits de tous, notamment en matière de parentalité et de santé sexuelle. Objectif atteint. Continuer à faire progresser les chiffres, accompagner les changements des mentalités Les équipes FO avait qualifié l’accord précédent d’accord de la maturité : il s’agissait pour cette nouvelle négociation de préserver les acquis, de les faire progresser si possible, et aussi d’ancrer dans la durée la transformation des comportements. Ceci [...]

4 03, 2025

Journée internationale des droits des femmes Pour TOUTES : droits, égalité et indépendance !

2025-03-04T11:44:28+01:0004/03/2025|Communiqué|

Ensemble, nous pouvons être la génération qui comblera le fossé pour parvenir à l’égalité des sexes. Le 8 mars a été officialisé par l’ONU en 1977 comme « journée internationale des Femmes ». Chacun peut se féliciter de cette décision tant la situation des Femmes au niveau international est inacceptable à différents niveaux, selon les pays et du fait des discriminations qu’elles subissent.

3 03, 2025

Solidaire avec les Réunionnais

2025-03-03T20:51:59+01:0003/03/2025|Communiqué|

FO ÉNERGIE solidaire et en soutien des Réunionnaises et Réunionnais durement touchés par le passage du cyclone Garance. Avant tout, nous adressons nos pensées émues aux familles et aux proches des quatre victimes de cette catastrophe. Leurs disparitions rappellent avec douleur la violence de ce phénomène et les épreuves qu’il impose aux populations. […]

3 03, 2025

Industrie et énergie : Il est temps de passer aux actes !

2025-03-03T16:03:35+01:0003/03/2025|Communiqué|

Il aura fallu des années de luttes et d’alertes syndicales pour que les questions fondamentales de souveraineté industrielle, de financement, de concurrence déloyale, de dumping social, environnemental et énergétique, d’émissions de CO2 et de taxe carbone soient enfin mises sur la table par plusieurs gouvernements européens. Le sommet du 27 février 2025 à Paris a marqué une avancée en réunissant 15 ministres de l’Industrie, représentant notamment la France, l’Italie, l’Espagne, le Luxembourg, la Slovaquie, la Grèce, la Finlande, l’Autriche, la Hongrie, la Suède, les Pays-Bas, la Roumanie, la Belgique et la Slovénie. Cette rencontre exceptionnelle révèle une prise de [...]

3 03, 2025

[EDF SA] FO a besoin de votre soutien pour obtenir l’ouverture d’une négociation pour un supplément d’intéressement 2024 !

2025-03-03T15:05:06+01:0003/03/2025|Communiqué|

Les résultats financiers exceptionnels du groupe EDF pour l'année 2024 viennent d'être annoncés par la direction. Pour ceux qui s'en souviennent, grâce à l’action de FO, les bons résultats de 2023 avaient généré un supplément d'intéressement pour les salariés de 1 600 € (en plus de l’intéressement annuel).

27 02, 2025

[EDF SA] FO demande l’ouverture d’une négociation pour un supplément d’intéressement de 2024

2025-02-27T15:19:59+01:0027/02/2025|Communiqué|

Les résultats financiers exceptionnels du groupe EDF pour l'année 2024 viennent d'être annoncés par la direction. Pour ceux qui s'en souviennent, les bons résultats de 2023, qui avaient généré un supplément d'intéressement pour les salariés, avaient été justifiés par nos dirigeants en grande partie par le fameux "effet prix". Celui-ci avait permis de minimiser l'investissement individuel et collectif des salariés il y a deux ans.

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