9 04, 2024

Plateforme solidaire – Besoins criants, solutions insuffisantes…

2024-04-09T15:05:20+02:0009/04/2024|Communiqué|

La plateforme solidaire mise en place en juillet 2021 par la CCAS avait pour ambition de répondre aux besoins évidents d’hébergement des étudiants. Elle était censée constituer une initiative pérenne, à travers un système de mise à disposition de logements. Cependant, les résultats ne sont pas à la hauteur des attentes. Le constat est clair : malgré une forte demande en hébergement, le nombre d’annonces disponibles reste très faible. Cette disparité entre l’offre et la demande souligne les limites de la plateforme à encourager les bénéficiaires à proposer des hébergements. […]

5 04, 2024

[Engie SA] Pourquoi FO n’a pas signé l’accord Handicap ?

2024-04-08T10:29:47+02:0005/04/2024|Communiqué|

FO est convaincu qu’un accord Handicap ambitieux est un levier fort pour améliorer les conditions de travail des salariés en situation de handicap. C’est pour cette raison que FO avait signé le précédent accord. Il promettait des avancées significatives et nous y avions placé beaucoup d’espoir, notamment en termes d’embauches. Néanmoins, le bilan est plus que mitigé et vos élus FO souhaitaient que la version 2023-2027 soit mieux-disante et à la hauteur des attentes des salariés concernés. Mais le nouvel accord proposé manque [...] Retrouvez le communiqué :

5 04, 2024

Les employeurs souhaitent retranscrire le Code du travail – Un accord droits familiaux n’ayant plus de sens

2024-04-05T09:10:24+02:0005/04/2024|Communiqué|

Les dispositions de la loi du 20 juillet 2023 visant à « renforcer la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap ou victimes d’un accident d’une particulière gravité » sont applicables depuis le 21 juillet 2023. Dès la parution de celle-ci, nous avions interpellé les employeurs d’une part sur la mise en conformité de l’accord droits familiaux, car celui-ci comprenait des éléments liés aux congés spéciaux […] Retrouvez le communiqué en cliquant ici :

4 04, 2024

78e Anniversaire de la Nationalisation : Les électriciens et gaziers répondent toujours présents

2024-04-05T09:22:04+02:0004/04/2024|Communiqué|

Le 8 avril 1946, le gouvernement légiférait pour nationaliser près de 1400 entreprises de production, de distribution d’électricité et de gaz en donnant naissance à EDF et GDF.  Le service public de l’électricité et du gaz, servant l’intérêt général du pays et des Français et porté fièrement par les électriciens et gaziers, voyait donc le jour permettant l’accès à l’énergie pour tous, au même tarif et à un coup plus modéré que nos voisins européens. Une vision résolument moderne, qui encore aujourd’hui, devrait être plébiscitée.

4 04, 2024

[GRDF] ACCORD TAD (Travail à Distance) : Fin des négociations !

2024-04-04T09:16:28+02:0004/04/2024|Communiqué|

Face à l’enjeu de la décarbonation et la flexibilité, GRDF propose un nouvel accord TAD. Une vraie avancée (sociale ?) L’ITI (Itinérance) et PTC (Prise de Travail Chantier) sont enfin reconnues dans le nouvel accord TAD. L’accès au TAD est élargi à l’ensemble des salariés, avec un aménagement possible vers les personnes en temps réduit, les femmes enceintes, les salariés aidants, les salariés en situation de handicap, ... Mais, pour certains métiers de conduite d’exploitation, l’accord reste ambigu.

28 03, 2024

Prime Layette : FO demande l’anticipation de son versement

2024-03-28T18:28:19+01:0028/03/2024|Communiqué|

Créer des droits nouveaux est possible. L’amélioration des conditions des futurs parents dans le cadre de l’arrivée d’un enfant est un sujet pour lequel FO Énergie agit. Actuellement, le versement de la Prime Layette par la CAMIEG intervient tardivement au moment de la naissance. FO Énergie propose d’anticiper ce versement dès le 7e mois de grossesse.

27 03, 2024

[ENEDIS] Série formation : Le Compte Personnel de Formation (CPF)

2024-03-27T13:43:38+01:0027/03/2024|Communiqué|

La formation à Enedis n’est pas qu’un outil à la main des managers pour vous permettre d’occuper votre emploi ou développer vos compétences. C’est aussi un levier formidable pour prendre la main sur votre parcours professionnel. FO Energie, signataire de l’accord et de l’avenant relatifs à la formation professionnelle à Enedis, vous en dit plus. Aujourd’hui : le Compte Personnel de Formation.

27 03, 2024

[GRDF] Intéressement 2024 : Pas de participation cette année !

2024-04-04T09:23:35+02:0027/03/2024|Communiqué|

Le montant moyen de l’intéressement pour 2024 au titre de 2023 est de : 2541€ Nous avons atteint 76,3% des objectifs. FO déplore des critères volontairement inatteignables comme le taux de fréquence des accidents de travail et la sécurité industrielle à travers le traitement des PCE inactifs. Nous aurions pu obtenir 3331€ si 100% des objectifs étaient atteints.

Aller en haut