13 02, 2025

La Loi Handicap a 20 ans… – … Beaucoup de chemin reste à faire !

2025-02-13T08:14:34+01:0013/02/2025|Communiqué|

Adoptée en 2005, la Loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a marqué une étape majeure dans l’histoire des politiques publiques française en matière de handicap. Portée par une volonté de transformation sociétale, elle pose le principe selon lequel « toute personne handicapée a droit à la solidarité de l’ensemble de la collectivité nationale, qui lui garantit, en vertu de cette obligation, l’accès aux droits fondamentaux reconnus de tous les citoyens ainsi que le plein exercice de sa citoyenneté ».

6 02, 2025

[ENEDIS] Zones de vie chère – Quelques avancées dans la négociation

2025-02-06T09:11:52+01:0006/02/2025|Communiqué|

Rappel des bases de cette négociation On peut constater que la cherté de la vie est très différente selon l’endroit où l’on travaille. La majoration résidentielle ne suffit pas à combler ces écarts. La Direction d’Enedis propose une prime pour les compenser. Deux leviers pour être éligible : Le prix au m² du loyer Le salaire

3 02, 2025

[EDF SA] « Omnibus » va-t-il faire reculer la finance verte en Europe ?

2025-02-03T16:03:34+01:0003/02/2025|Communiqué|

« L'Omnibus », une législation européenne visant à simplifier les normes administratives soulève des inquiétudes quant à son impact sur les piliers de la finance verte en Europe, notamment la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et la CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive). Ces directives sont cruciales pour la transparence des entreprises en matière de durabilité et de respect des droits humains, décryptage [...]

31 01, 2025

Attaque frontale du Statut des IEG – Le gouvernement recule – Une victoire pour les personnels des IEG et FO Énergie

2025-02-03T16:04:38+01:0031/01/2025|Communiqué|

Le 11 octobre 2024, une proposition de loi visant à supprimer certaines structures, comités, conseils et commissions « Théodule » dont l’utilité ne semble pas avérée, embarquait la CSNP ! FO Énergie a alerté les élus de la nation pour défendre la CSNP afin qu’ils prennent conscience de l’importance de cette instance. La proposition de loi était examinée le 30 janvier en séance publique.

29 01, 2025

CP – Proposition de loi visant à supprimer la CSNP : Une menace pour le dialogue social

2025-01-29T17:59:22+01:0029/01/2025|Communiqué, Communiqué de Presse|

Le 11 octobre dernier, une proposition de loi a été déposée visant à supprimer certaines structures, comités et commissions dont l’utilité ne semble pas avérée. Parmi elles figure la Commission Supérieure Nationale du Personnel des Industries Électriques et Gazières (CSNP), pourtant essentielle au dialogue social dans la branche des IEG. FO Énergie réfute fermement cette classification et dénonce une suppression injustifiée qui met en péril un cadre essentiel de dialogue social. La CSNP joue un rôle clé dans l’application du Statut du personnel des IEG et la négociation collective, et son utilité est reconnue par l’ensemble des acteurs du [...]

29 01, 2025

Couverture Supplémentaire Maladie Actifs (CSMA) – Quels changements au 1er juillet 2025 ?

2025-01-29T17:07:54+01:0029/01/2025|Communiqué|

Suite à l’appel d’offres concernant notre contrat CSMA, Predica-Crédit Agricole Assurances (CAA) a été sélectionnée par les employeurs en remplacement d’Energie Mutuelle. Le changement s’opérera le 1er juillet 2025. Dès ce mois de février, chaque entreprise des IEG va communiquer sur la migration de vos données et votre possibilité d’opposition jusqu’au 28 février prochain. Ce droit d’opposition peut être évoqué hormis sur votre identité, date de naissance, numéro de Sécurité sociale et adresse mail professionnelle. Le contrat CSMA étant obligatoire, votre employeur transmettra ces données pour qu’il n’y ait pas de rupture de droits.

27 01, 2025

[EDF SA] Et si on causait… de la lutte contre les violences conjugales ?

2025-01-27T16:21:05+01:0027/01/2025|Communiqué|

En France, les violences conjugales touchent chaque année des milliers de femmes. Selon les statistiques, près de 220 000 femmes sont victimes de violences physiques, psychologiques ou sexuelles de la part de leur conjoint ou ex-conjoint. Une large majorité de ces femmes sont salariées. C’est pourquoi l’entreprise doit jouer un rôle majeur pour lutter contre cette violence inacceptable !

20 01, 2025

Report de congés et incidences des arrêts de travail sur les congés annuels : une proposition d’accord en demi-teinte…

2025-01-20T16:46:43+01:0020/01/2025|Communiqué|

En septembre 2024, FO Énergie avait indiqué aux employeurs que nous accompagnerions un accord de Branche comportant des dispositions supérieures à la loi (dotation, délai de report, monétisation…). Le projet d’accord soumis à la signature des fédérations syndicales ne répond que très partiellement à nos revendications.

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