Communiqué – FO Énergie et Mines

15 10, 2021

Concurrence dans l’électricité : C’est la débandade !

Royer maxime2021-10-15T13:57:02+02:0015/10/2021|Communiqué|

C’est en période de difficultés, dans un contexte de prix de l’énergie qui explosent, que tout le monde se tourne vers le service public ! En effet, dans un contexte de marché qui a porté le prix de l’électricité à des sommets, les pseudo-concurrents d’EDF n’ont rien trouvé de mieux que d’abandonner leurs clients ! Il fallait tout de même oser ! Même l’association UFC-que choisir a dû battre en retraite ! Après avoir milité pour la déréglementation et la proposition de contrats groupés, l’UFC Que Choisir en est réduite à conseiller à ses souscripteurs de se tourner vers EDF [...]

15 10, 2021

Classification/Rémunération : Bas les masques !

Royer maxime2021-10-15T11:20:33+02:0015/10/2021|Communiqué|

Le 19 octobre se déroulera une séance de négociation en vue d’un projet d’accord portant sur le système de classification/rémunération de la Branche des IEG. Ce même jour, FO Énergie et Mines appelle les Électriciens et Gaziers à un arrêt de travail pour soutenir la délégation qui portera nos revendications concernant ce dossier et exprimera notre rejet des propositions des employeurs. Côté employeur, la posture est très claire : individualisation de la reconnaissance et valorisation a minima. En opposition à cette volonté du pilotage par le financier au détriment de la reconnaissance de l’engagement, FO a porté des propositions [...]

14 10, 2021

Avenir de L’Unité de Production de Cordemais : FO agit et présente son projet au gouvernement

Jésus HERNANDEZ2021-10-14T14:12:03+02:0014/10/2021|Communiqué|

Le 6 octobre 2021, une délégation FORCE OUVRIÈRE composée de Béatrice CLICQ, secrétaire confédérale FO, Alain ANDRE secrétaire général FO Énergie et Mines, Philippe PERROCHON, délégué syndical FO Cordemais et Franck BARBACHOU, secrétaire général du syndicat FO Cordemais a rencontré Mme Anne THAUVIN, conseillère sociale auprès du ministère des Transports, M. Yannick MATHIEU, délégué interministériel à la transition énergétique des territoires et M. Alexandre CHEVALLIER, conseiller énergie et climat. Lors de cette rencontre au ministère de la Transition Écologique, FORCE OUVRIÈRE a présenté le Projet FO H2 Cordemais. Nous avons au préalable rappelé les risques que représenterait un abandon du site, pour le [...]

14 10, 2021

EDEC filière GAZ : C’est parti !

Royer maxime2021-10-14T13:55:09+02:0014/10/2021|Communiqué|

Dans le cadre de la loi de transition énergétique pour la croissance verte, et de la RE 2020, l’avenir des métiers du gaz pose de nombreuses questions et soulève beaucoup d’inquiétudes au sein des personnels. L’Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC) est une des réponses possibles. L’EDEC est un accord pluriannuel conclu entre l’État et certaines branches professionnelles, dont la nôtre. C’est un outil de dialogue social autour des enjeux emploi/formation. FO Énergies et Mines, consciente de l’impact des choix économiques sur les emplois gaziers, est impliquée pleinement dans cette démarche afin d’anticiper, sécuriser les parcours professionnels des salariés du [...]

11 10, 2021

Classification/Rémunération, le 19 octobre 21 : Agir ne pas subir

Royer maxime2021-10-11T17:33:23+02:0011/10/2021|Communiqué|

C’est avec force que les salariés et les personnels des IEG, se sont mobilisés le 5 octobre dernier. L’actualité des IEG nécessite de ne pas relâcher la pression. Notre Branche a, dans les semaines à venir, 2 grands rendez-vous : La poursuite de la négociation classification-rémunération, le 19 octobre. La négociation salariale annuelle (évolution du SNB au 1er janvier 2022 et taux plancher des avancements aux choix) le 15 novembre. Concernant la négociation classification/rémunération, FO Énergie et Mines a eu, seule, et dès le départ, une position claire et sans ambiguïtés en portant ses revendications. Pour les salaires et les avancements, les marges dégagées doivent être [...]

7 10, 2021

Activités sociales – Et si l’on parlait de vacances ?

Royer maxime2021-10-11T17:42:22+02:0007/10/2021|Communiqué|

Les Activités sociales des Industries Électriques et Gazières vous appartiennent. Dans le cadre des élections des administrateurs CMCAS vous serez amenés à faire des choix. Vous avez été nombreux à répondre à notre premier questionnaire portant sur différents sujets inhérents aux Activités sociales. Afin de recueillir votre avis sur les améliorations à réaliser en termes de vacances, FO Énergie et Mines vous propose jusqu’au 25 octobre de répondre à un second questionnaire. Prenez deux minutes et donnez votre avis : https://forms.gle/StT6gMQ2BFeSvzfu5

6 10, 2021

RTE – DINAME et application de la note N70-48 : FO attaque RTE au tribunal

Jésus HERNANDEZ2021-10-06T15:58:59+02:0006/10/2021|Communiqué|

FO va contester devant le tribunal judiciaire la décision de RTE qui vise à restreindre des primes résorbables instaurées par la note N70-48 en cas de réforme de structure

6 10, 2021

L’éditorial d’Yves Veyrier : FO SERA BIEN LÀ DEMAIN

jfoem2021-10-06T15:45:26+02:0006/10/2021|Communiqué|

Il fallait le faire. On l’a fait ! FO l’a fait. Ce 5 octobre nous étions au rendez-vous. Plus de deux cents manifestations et, à chaque fois, les adhérents et drapeaux FO étaient là, même quand il a fallu affronter la pluie. Nous voulions être à la hauteur, toutes et tous l’avez été. On peut en être fiers. Ce n’était pas une fin en soi. Nous voulions donner un signal, clair, net, sur le terrain de l’action syndicale : les salaires, les pensions et le pouvoir d’achat face à l’augmentation des prix ; les retraites, l’Assurance chômage et les services publics. Le [...]

6 10, 2021

Le 8 octobre, c’est toujours la journée internationale des droits des femmes pour FO – Petite histoire contemporaine des droits des femmes en France en 20 dates

jfoem2021-10-06T09:41:07+02:0006/10/2021|Communiqué|

Ce mois-ci, FO se penche sur l’histoire des droits accordés aux femmes. Pourquoi ? parce que nous sommes convaincus que les inégalités persistantes constatées en milieu de travail trouvent leur source dans la place accordée aux femmes dans la société, notamment au travers des textes de loi. Nous partons de loin ! En matière de droits des femmes, il ne s'agissait pas de leur reconnaître des droits spécifiques, mais de mettre fin aux discriminations dont elles sont victimes. Selon FO, le droit doit encore accompagner ce mouvement et tendre vers l’égalité entre hommes et femmes dans tous les domaines de [...]

4 10, 2021

Enquête FO Activités sociales : Vous avez été clairs !

Royer maxime2021-10-11T17:42:16+02:0004/10/2021|Communiqué|

Nous vous remercions d’avoir répondu nombreux à notre enquête. Vos expressions sont sans ambiguïté. Les activités sociales telles que proposées aujourd’hui ne correspondent absolument pas à vos attentes. Il ressort également que, comme nous le disons depuis des années, la répartition du budget à 80 % dans les frais de gestion et de fonctionnement est totalement incompréhensible pour la plupart d’entre vous. Les moyens alloués par les employeurs peuvent être utilisés autrement pour répondre enfin aux attentes des salariés des IEG. Sur l’ensemble des thèmes abordés dans cette enquête, FO estime aussi qu’il est possible de faire mieux. Nos [...]