15 05, 2025

[Branche] Projet de loi « Accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social »

2025-05-15T13:17:33+02:0015/05/2025|Communiqué|

Issu de l’Accord National Interprofessionnel de novembre 2024, signé par notre confédération, le projet de loi a été présenté par le gouvernement ce 7 mai 2025. Les dispositions s’appliqueront au périmètre des entreprises de notre Branche des Industries Electriques et Gazières. [...]

15 05, 2025

[EDF SA] Point d’étape sur l’avenant 2025 à l’accord d’intéressement : y a-t-il quelque chose à négocier ?

2025-05-15T09:22:25+02:0015/05/2025|Communiqué|

Le 14 mai, les Organisations Syndicales ont rencontré la Direction afin de négocier les critères des indicateurs qui serviront au calcul de l’intéressement de 2025 (qui sera versé en 2026). FO souhaite que la Direction revienne avec des propositions correspondantes aux attentes des salariés. Nos revendications sont justes, réalistes et applicables en maintenant les objectifs industriels et commerciaux de notre entreprise. L’investissement de tous les salariés en 2025 doit être reconnu en 2026 !!!

6 05, 2025

[ENEDIS] Le Plan Collectif de Fonctionnement d’Equipe (PCFE) : Un enjeu central des accords TAUTEM

2025-05-06T09:29:42+02:0006/05/2025|Communiqué|

Alors que les négociations TAUTEM ont débuté, un élément essentiel semble sous-estimé par rapport aux autres sujets abordés : le PCFE. Pourtant, le Plan Collectif de Fonctionnement d’Équipe n’a rien d’anecdotique. Conçu pour structurer collectivement l’organisation autour de trois axes — performance, bien-être au travail et cohésion d’équipe — il vise à construire, par un dialogue nourri, un mode de fonctionnement qui réponde aux aspirations individuelles et collectives, dans le cadre des missions confiées à l’équipe.

16 04, 2025

[ENGIE] La minute GEPP

2025-04-16T08:49:15+02:0016/04/2025|Communiqué|

Ce 15 avril 2025 s’est ouverte la 1ere réunion de négociation de l’accord Gestion de l’Emploi et des Parcours Professionnels (GEPP) au périmètre du Groupe Engie. Elle se déroulera sur plusieurs mois et FO vous informera à chaque étape.

15 04, 2025

[EDF SA] FO participe à la première séance plénière sur l’avenant 2025 à l’accord d’intéressement

2025-04-15T16:09:02+02:0015/04/2025|Communiqué|

Les valeurs des critères de versement d'un intéressement lié à l'accord d'entreprise triennal en vigueur à EDF SA signé par FO en 2024 sont en négociation depuis le 14 avril. Nous sommes conscients que les objectifs doivent être ambitieux afin de maintenir l’impulsion positive de ces deux dernières années mais les critères d’intéressement doivent également être réalisables à la lumière de l’historique à notre disposition. Ces critères sont nombreux : le résultat financier, la production d’électricité (nucléaire, hydraulique et thermique à flamme), le taux de placement de contrats gaz et de services pour 1 000 contrats d’électricité, [...]

10 04, 2025

Déclaration intersyndicale – CPPNI Branche des IEG séance du 10 avril 2025

2025-04-09T16:47:15+02:0010/04/2025|Communiqué|

Mesdames, Messieurs les représentants des employeurs, Nous ouvrons cette CPPNI avec la conviction partagée que la Branche des IEG ne peut plus faire l’économie d’une évolution profonde de sa grille de rémunération tant il est urgent de reconnaître concrètement l’investissement réel des salariés. Cette volonté est sur la table depuis de nombreuses années. Malheureusement, au cours des dernières séances de négociation, nous sommes confrontés à une absence d’engagement financier significatif de votre part.

9 04, 2025

[Enedis] Ouverture des négociations TAUTEM – Un sujet attendu et sensible

2025-04-09T16:53:10+02:0009/04/2025|Communiqué|

La démarche TAuTEM (Travaillons AUtrement et Transformons Ensemble nos modes de Management) a été initiée en 2020. Elle regroupe 4 objets de négociation : - Travail à distance, - Droit à la déconnexion, - Souplesse horaire, - Prise de travail sur chantier. Pour rappel, FO Energie a signé en 2021 les accords sur les 3 premiers thèmes. Concernant la Prise de travail sur chantier, nous n’étions pas signataire. La Direction d’Enedis avait alors pris une décision unilatérale pour mettre en place le dispositif. Le 9 avril, s’est ouverte la négociation TAUTEM. Elle est très attendue par les salariés [...]

7 04, 2025

[ENEDIS] Zones de vie chère : FO signe l’accord

2025-04-07T08:26:11+02:0007/04/2025|Communiqué|

Après des mois de négociation, FO a signé l’accord « zones de vie chère » pour mieux tenir compte des écarts de coût de la vie entre les territoires. Ce dispositif vise à renforcer l’attractivité des sites où les loyers sont plus élevés et à garantir un complément salarial minimum pour les salariés dont le revenu ne suit pas le coût de la vie.

2 04, 2025

Festival Énergie 2026 : FO dit STOP !

2025-04-03T11:57:41+02:0002/04/2025|Communiqué|

Une posture déterminée et assumée depuis plusieurs années, FO Énergie dit NON au festival Énergie. La raison ? 4 millions d’euros qui pourraient être économisés afin de permettre à chacun de profiter de vacances bien méritées dans des centres rénovés et entretenus. Cette décision responsable et solidaire illustre notre priorité donnée à l’intérêt collectif, en assurant aux bénéficiaires de la CCAS et à leurs familles un accès élargi aux centres de vacances. [...]

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