FO demande l'ouverture d'une négociation pour une rémunération variable de la performance à dimension humaine équitable et attractive à EDF Commerce

Nombreux sont les salariés d'EDF Commerce qui, au moment d'être embauchés, ont éprouvé une réelle fierté d'intégrer une entreprise telle qu'EDF. Il n'en demeure par moins légitime de prétendre à des rétributions en conséquence des résultats atteints malgré un contexte concurrentiel très difficile…

Pour les salariés, le constat est clair "le salaire fixe ne reconnaît plus les compétences et les efforts d'adaptation". "La rémunération variable individuelle prime peu l'investissement des salariés".

Il est temps de faire le point et de négocier sur cette forme de rémunération.

FO Énergie et Mines à EDF Commerce demande donc officiellement l'ouverture de négociations sur la rémunération variable de la performance à EDF Commerce et ceci, pour l'ensemble des salariés d'EDF Commerce.