FO ÉNERGIE ET MINES VIENT DE SIGNER L’ACCORD-CADRE DPI.
Cet accord s’inscrit dans la poursuite du dialogue social à la DPI pour les 3 années à venir.
Il porte en lui des mesures très concrètes telles que :
- Un taux global de remplacement statutaire de 140 % sur la période de l’accord (100 départs/140 embauches).
- La poursuite de la politique d’alternance avec 750 jeunes/an en formation (dont a minima 35 de niveau CAP) couplée à une politique de recrutement supérieure à celle de l’accord DEFI.
- La mise en place d’une prime de tutorat (à négocier dans les futurs accords de divisions).
- Une concertation au niveau Division de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences ce que ne prévoit pas l’accord GPEC.
- Un diagnostic du faire/faire – faire avec l’établissement d’un bilan et une réflexion prospective par Division et grand segment d’activité.
- Une réflexion prospective sur certains métiers qui contribuent fortement au bon fonctionnement des Unités de la DPI : assistants/assistantes, personnel paramédical, documentation, logistique, appuis, etc.