La structure de gouvernance avec notamment la constitution du Groupe TIGF nous convient, elle est conforme au projet annoncé par le consortium le 01 mars 2013.

Mais qu’en est-il de l’organisation sociale ?

Après analyse juridique, FO a demandé avec l’intersyndicale l’ouverture de négociations sur la création d’une Unité Economique et Sociale, qui permettrait via un CE et des OS d’UES de consolider et faire vivre le système social que nous connaissons aux bornes de l’UES, et pas seulement de TIGF SA, de disposer des informations économiques du nouvel ensemble de gouvernance.

Comme nous l’avons exprimé aujourd’hui à nos nouveaux actionnaires, nous sommes confiants sur la feuille de route tracée pour l’avenir de TIGF, qui s’appuiera sur des actionnaires solides et stables. Mais nous sommes aussi vigilants, sur les conditions sociales qui accompagnent cette transition.

Développement de TIGF oui ; adaptation de TIGF oui ; mais pas de chèque en blanc.