Après la période des entretiens annuels de Professionnalisme (EAP), le sujet des perspectives d’évolution et de carrière fait surface, le questionnement des cadres sur leur avenir professionnel s’installe.

Le débat sur la mobilité prend sa place, y compris au sein de l’unité familiale et l’affaire est peut-être plus complexe qu’on le croit.

FO Énergie et Mines répond, au travers d'un communiqué (en téléchargement ci-dessous), aux questions que vous vous posez sur la mobilité des cadres. Les entreprises ne doivent pas en faire un message pour stimuler ou augmenter la motivation des cadres. Elle n’est pas la seule voie d’évolution professionnelle. La reconnaissance des compétences sur un métier ou un poste de travail doit déjà, permettre de gérer les carrières et augmenter la prise des responsabilité des cadres.