En mai dernier, FO Énergie et Mines réalisait une enquête auprès de la population cadres des IEG, portant sur le temps de travail et la reconnaissance.
Comment analyser ces données au regard de la problématique du pouvoir d’achat et du vrai salaire des cadres ?
La valorisation de l’activité des cadres est une priorité, a minima au travers d’une rémunération plus juste et plus en rapport avec la charge de travail réelle.
Ainsi, vous trouverez en pièce jointe le quatrième volet de la lettre cadres, traitant du vrai salaire des cadres.