Après plusieurs mois de négociations, le troisième accord (2016-2019) en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à ERDF voit le jour.

FO Énergie et Mines signe cet accord car il apporte de vraies nouveautés par rapport aux précédents tout en restant pragmatique et atteignable.

Pour FO Énergie et Mines, assurer l’égalité salariale est un des premiers fondements de l’égalité professionnelle. C’est un gage d’indépendance économique et donc d’autonomie individuelle et sociale.