Parlons sincèrement et de façon loyale

Les résultats de l’enquête MyEDF sont sans appel. Dans un contexte de désaccord sur certains choix industriels (Hinkley Point par exemple) et d’orientations sociales inacceptables (suppressions d’emplois, SNB et politique de restriction des avancements), les agents disent à nouveau très clairement qu’ils n’ont plus confiance dans les Directions.

Pour redresser la barre, celles-ci doivent à présent parler sincèrement et reconnaître leur échec. Et surtout, changer enfin de cap…