L’ampleur de la mobilisation du 7 décembre a contraint les employeurs d’accepter une nouvelle commission paritaire de branche le 14 décembre 2017.

FO réaffirme que les propositions faites par les employeurs lors de la CPB du 7 décembre sont inacceptables.

Le pouvoir d’achat du personnel des IEG ne fera l’objet d’aucune compromission.

 

FO revendique :

·         Une augmentation du salaire national de base de 1,5 %.

·         Une augmentation de l’enveloppe globale des avancements au choix à 0,8 % de la rémunération principale.

·         Une revalorisation des salaires à l’embauche.

·         La création d’un 13e et d’un 14e échelon d’ancienneté prenant ainsi en compte le recul de l’âge de départ en inactivité.

 

Concernant la CSG :

·         Des revalorisations de la grille sur une seule année, de 0,5% au 01/01/2018 et de 0,5% au 01/07/2018.

·         L’engagement d’une démarche commune auprès des pouvoirs publics pour réfléchir à des mesures en faveur du pouvoir d’achat des salariés des IEG.