La mission handicap nationale a convié le 13 décembre les organisations syndicales signataires à participer à la commission nationale de suivi de l’accord handicap. Cela fera bientôt deux ans que le nouvel accord est en application, et les résultats sont mitigés.

L’entreprise enregistre à fin octobre un taux de présence de 4,06 %. Ce chiffre correspond aux salariés effectivement présents dans les effectifs comparativement aux effectifs globaux. Le taux d’emploi direct est de 4,48 % et le taux d’emploi global est de 6,03 %.

Si ces résultats semblent satisfaisants, ils sont contrebalancés par une inflexion négative du nombre d’embauches et de recrutements d’alternants.

Pour FO Énergie et Mines, des solutions existent. La première, et la plus simple consiste à objectiver de nouveau les directions régionales sur ce critère.

Autres sujets abordés : 

·         Les taux promotionnels des salariés en situation de handicap

·         les Aides Individuelles

·         La filière diversité se réorganise

·         Une DUE en faveur des parents d’enfants handicapés