Depuis un certain nombre d’années, les entreprises s’efforcent de construire, valider, puis mettre en œuvre des dispositifs d’Entretien d’Appréciation du Professionnalisme connu généralement sous le terme EAP.
Nous, dans le cadre de notre activité de représentants du personnel, nous essayons de donner un sens à la démarche et souhaitons vous interpeller sur les questions essentielles adossées à ce sujet, mais: Que souhaite-t-on faire de l’EAP ? Comment veut-on l’utiliser a posteriori ?