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20 08, 2021

Rentrée Scolaire 2021-2022 : les aides auxquelles vous pouvez prétendre

2021-09-02T11:30:00+02:0020/08/2021|Fiche Pratique|

Bientôt la rentrée ! Petite fiche de rappel de vos droits à destination des salariés parents d’enfants âgés de 3 ans et plus… Au sommaire de notre fiche pratique, retrouvez les différentes aides auxquelles vous pouvez prétendre : Absence rentrée scolaire AFE - Aide aux Frais d’Études Aide Contribution Vie Étudiante et de Campus (CVEC) Aide à l’autonomie des jeunes Forfait familial - Sursalaire familial Congé enfant malade Couverture maladie de l’enfant étudiant Aide au soutien scolaire Congé parent ou le Chèque Emploi Service Universel Pour toute demande d’information, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre représentant local FO

26 07, 2021

ASSURÉS CAMIEG PART COMPLÉMENTAIRE SEULE : Vos revenus vous permettent-ils toujours de bénéficier de votre couverture CAMIEG ?

2021-07-26T14:19:11+02:0026/07/2021|Fiche Pratique|

Au sommaire de cette fiche pratique : Qui est couvert par la CAMIEG concernant la part Régime Complémentaire seule ? Quel est le plafond des ressources à ne pas dépasser ? Les droits 2021 pour 2022 sont-ils reconduits automatiquement si la personne était couverte Régime complémentaire seule en 2021 ? Quels revenus sont pris en compte pour le calcul ?

7 05, 2021

Compte Personnel de Formation (CPF) : Ne perdez pas vos heures de DIF !

2021-05-07T14:49:18+02:0007/05/2021|Fiche Pratique|

À fin décembre 2014, les droits que vous aviez acquis sur le Droit Individuel à la Formation (DIF) ont été figés mais n’ont pas été transférés dans votre Compte Personnel de formation (CPF). Pour ne pas les perdre définitivement, il est indispensable de les enregistrer avant le 30 juin 2021. Dans cette fiche pratique, vous trouverez comment réaliser ce transfert, mais aussi comment utiliser votre Compte Personnel Formation. On peut avoir envie de se former à tout âge et pas forcément pour être meilleur dans son emploi. On peut également avoir d’autres projets nécessitant de se former. Le [...]

8 03, 2021

COVID-19 – Délivrance des arrêts de travail par l’assurance maladie

2021-05-10T15:29:25+02:0008/03/2021|Fiche Pratique|

Les agents des IEG ont dorénavant la possibilité de bénéficier de la délivrance des arrêts de travail dématérialisés par l’assurance maladie s’ils présentent des symptômes du coronavirus ou étant cas contact. Ces arrêts de travail peuvent être délivrés uniquement aux personnes ne pouvant pas effectuer leur activité en télétravail. Retrouvez les détails dans le communiqué ci-joint. Le Pôle Protection Sociale

3 12, 2020

Fiche pratique – L’Entretien Professionnel (EP)

2020-12-03T10:57:41+01:0003/12/2020|Fiche Pratique|

L’Entretien Professionnel (EP) est un entretien obligatoire encadré par les lois et est profondément différent de l'Entretien Annuel Professionnel ou de Progrès (EAP). Il est effectué a minima tous les deux ans et lors de la reprise de l’activité suite à des absences spécifiques ou détachements. Il se déroule entre le salarié et son manager ou son responsable de formation (tuteur pour les apprentis) ou un salarié formé du service Ressources Humaines. Tous les salariés, statutaires ou non, ayant plus de deux ans d’ancienneté dans l’entreprise sont concernés (sauf les salariés des entreprises sous-traitantes et intérimaires). Cet échange [...]

3 12, 2020

Fiche pratique – L’Entretien Annuel Professionnel ou de Progrès (EAP)

2020-12-03T10:54:11+01:0003/12/2020|Fiche Pratique|

L'Entretien Annuel Professionnel ou de Progrès ou l'Entretien Annuel d'Evaluation n'est pas une obligation pour les entreprises contrairement à l'Entretien Professionnel. Il n’est pas effectué dans tous les entreprises des IEG. L’EAP permet, lors d’une rencontre entre le salarié et son manager, d’évaluer l’activité de l’année écoulée et d’établir des objectifs pour l’année à venir. La reconnaissance professionnelle, l’organisation du travail sont également abordées lors de cet EAP. Dans cette fiche pratique, nous vous donnons les informations sur ce qui peut être abordé durant cet entretien et quelques conseils afin que celui-ci se déroule dans de bonnes conditions. [...]

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