Vous êtes particulier employeur. Jusqu’à présent, les aides fiscales et sociales au titre du recours à des services à la personne vous sont versées en décalage. À compter de ce mois de janvier 2022, vous pouvez bénéficier de l’avance immédiate de ces aides. Cette possibilité est optionnelle, gratuite et entièrement dématérialisée.
Véritable révolution ouverte par la loi sur la formation professionnelle de 2018, chaque salarié bénéficie via son CPF d’un crédit en euros pour acheter directement en quelques clics la formation de son choix. Il ne fallait pas attendre longtemps pour que l’appétit de certains ne s’aiguise pour capter votre bas de laine. Vous êtes nombreux à recevoir les meilleures offres du moment sur votre smartphone, votre messagerie quand ce n’est pas un appel ! De l’offre marketing poussée (appels téléphoniques) à l’apparition des arnaques, il n’y a souvent qu’un pas que certains ont franchi. Il faut donc que vous redoubliez [...]
Retrouvez dans cette fiche pratique ce qui change au 1er janvier 2022 dans les IEG. Au sommaire : Barèmes frais de déplacement au 1er janvier 2022. Grille de rémunération brute au 1er janvier 2022 comprenant l’accord ARTT de 1999 et la rémunération des cadres supérieurs. Revalorisation du forfait familial. Réévaluation des Avantages en Nature Énergie au 1er janvier 2022. Primes et indemnités au 1er janvier 2022. CESU (Chèque Emploi Service Universel), infos pratiques.
La déclinaison de la loi de septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel s’est concrétisée par la signature le 1er décembre 2020 d’un nouvel accord de branche au sein de la branche des IEG. La première action était la création de supports de communication pour comprendre l’ensemble des nombreux dispositifs de formation. Cette action a été financée par l’OPCO2i, l’opérateur de compétence auquel est rattachée notre branche, et appuyée par une équipe jeune, dynamique et innovante du cabinet ENOÏA. Le groupe paritaire vous invite à découvrir l’ensemble des dispositifs de formation professionnelle. [...]
Vous pouvez alimenter votre Compte Epargne Temps (CET) de différentes manières, mais les connaissez-vous toutes ?
Depuis le 1er septembre 2018, le régime étudiant de Sécurité sociale a été supprimé. Vous trouverez dans cette fiche pratique toutes les démarches à effectuer concernant la couverture maladie de votre enfant étudiant selon qu’il effectue ses études en France ou à l’étranger.
En cette rentrée scolaire, votre enfant va signer un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation, qu’en est-il de sa couverture maladie ? Retrouvez dans cette fiche pratique les démarches à effectuer.
Bientôt la rentrée ! Petite fiche de rappel de vos droits à destination des salariés parents d’enfants âgés de 3 ans et plus… Au sommaire de notre fiche pratique, retrouvez les différentes aides auxquelles vous pouvez prétendre : Absence rentrée scolaire AFE - Aide aux Frais d’Études Aide Contribution Vie Étudiante et de Campus (CVEC) Aide à l’autonomie des jeunes Forfait familial - Sursalaire familial Congé enfant malade Couverture maladie de l’enfant étudiant Aide au soutien scolaire Congé parent ou le Chèque Emploi Service Universel Pour toute demande d’information, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre représentant local FO
Au sommaire de cette fiche pratique : Qui est couvert par la CAMIEG concernant la part Régime Complémentaire seule ? Quel est le plafond des ressources à ne pas dépasser ? Les droits 2021 pour 2022 sont-ils reconduits automatiquement si la personne était couverte Régime complémentaire seule en 2021 ? Quels revenus sont pris en compte pour le calcul ?
À compter du 1er juillet, chers futurs papas, le congé paternité évolue et s’allonge ! Décodons ensemble les nouvelles modalités. Retrouvez les détails dans le document PDF ci-joint.