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Emplois et compétences : ouverture des négociations à GrDF

La direction de l’entreprise vient de réunir l’ensemble des organisations syndicales et ouvre ainsi la négociation sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences à GrDF. Son but est d’aboutir à un accord pour fin 2013, début 2014.

 

Égalité professionnelle : les actions correctrices demandées par FO

Respect de l’accord national 2012-2015, intégration des femmes dans les services de technicité, valorisation du congé paternité, actions correctrices pour les ralentissements de carrière avérés, aide à la gestion de la parentalité, changement de regard sur le temps de présence … sont autant de propositions émises par notre organisation.