Pour FO Énergie l’emploi et l’inclusion des personnes en situation de handicap est une priorité absolue.

FO vous conseille vivement d’effectuer la démarche de reconnaissance RQTH et recommande au salarié en situation de handicap de déclarer sa situation à l’employeur (même si non obligatoire), notamment pour avoir accès aux dispositifs réservés aux travailleurs handicapés. […]