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26 11, 2020

Semaine européenne emploi et handicap

2020-11-26T15:18:36+01:0026/11/2020|Communiqué|

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est traditionnellement l’occasion de relancer un certain nombre de messages et d’actions pour soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap. Pour FO, il est important de porter une attention particulière aux salariés en situation de handicap et des salariés aidants, afin que : des critères et mesures qui prennent en compte les spécificités de ces catégories de personnel soient inscrits dans les différents accords collectifs ; certaines modalités soient bonifiées (congé de reclassement, indemnité de mobilité…). Sur ces sujets, et pour tous les aspects de la vie au travail et [...]

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25 11, 2020

Mesures salariales 2021 : La reconnaissance financière n’existe plus !

2020-11-25T17:18:50+01:0025/11/2020|Communiqué|

L’accord de Branche sur les mesures salariales soumis à la signature est dans la lignée de ceux des années précédentes. Les employeurs de la Branche des IEG surfent sur la crise sanitaire et prétendent laisser la main aux entreprises... FO ne cautionne pas l’austérité salariale imposée par la Branche et ne signera pas cet accord indigne de l’investissement des salariés des Industries Électriques et Gazières. Concrètement, les employeurs proposent : une augmentation du SNB de 0,2 % ; un plancher de 0,7 % de la masse salariale consacré à l’ensemble des NR distribués (Avancements au choix ; NR mobilité ; changement de GF ; [...]

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4 11, 2020

FO et la semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap du 16 au 22 novembre 2020

2020-11-04T12:01:53+01:0004/11/2020|Communiqué|

Dans son rapport publié au premier semestre 2020, le Défenseur des droits pointe, pour la troisième année consécutive, le handicap comme première cause de discrimination en France ; avec un taux de chômage des personnes en situation de handicap de 19 % (soit le double du taux de chômage de la moyenne nationale), les discriminations liées au handicap se produisent dans un tiers des cas dans le domaine de l’emploi, qu’il soit public ou privé. FO Énergie et Mines estime que tout salarié doit avoir le choix : d’évoluer dans son activité, se réorienter, se former, changer de lieu [...]

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27 10, 2020

Branche des IEG : sécurisation des Parcours Professionnels, mobilité, ascenseur social et garantie de l’emploi

2020-10-27T16:42:00+01:0027/10/2020|Communiqué|

Des enjeux primordiaux ! Le 23 octobre s’est déroulé un Groupe de Travail Paritaire dans le cadre de la négociation en cours à la branche sur la Mobilité et la sécurisation des parcours professionnels. Les propositions des employeurs font planer des risques sur la « garantie de l’emploi » s’appuyant sur la PERS 212. La volonté est d’ouvrir la possibilité de mise en place de mesures d’accompagnement de branche, dans le cadre éventuel de Plan Social (PSE)… La négociation porte sur trois axes : « Transparence et lisibilité de l’offre d’emploi et des besoins en compétences au [...]

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23 10, 2020

Intersyndicale EDF : NON au projet Hercule !

2020-10-23T12:39:04+02:0023/10/2020|Communiqué|

Les organisations syndicales représentatives du personnel à EDF se sont rencontrées le mercredi 21 octobre 2020. Elles partagent les constats principaux suivants - La lettre envoyé e au premier ministre par les quatre fédérations syndicales le 3 septembre 2020 pour l interpeller sur l avenir d EDF n a fait l objet d aucune réponse, d aucune réaction. - De nombreux médias et la direction d EDF relaient des informations laissant à penser que le projet Hercule va être décidé avant la fin de l année 2020 , comme si la désorganisation du Groupe EDF était une [...]

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5 10, 2020

Pensionnés – FO Lanceur d’alerte

2020-10-05T17:15:46+02:0005/10/2020|Communiqué|

La Direction de la Sécurité Sociale (DSS) donne raison à l’Union Fédérale des Retraités (UFR) Des retraités de la Fédération FO Énergie et Mines ont attiré notre attention sur une diminution du montant brut de leur retraite sur le paiement de septembre 2020.L’explication donnée par la CNIEG avait de quoi surprendre ; en effet, nous avons appris que le 1/12e du forfait Avantage en Nature Énergie (ANE) avait été ajouté au montant brut des pensions pour déterminer le taux de revalorisation des pensions. Avec cet ajout, environ 6000 pensions ont dépassé le seuil de 2000 euros brut donc la caisse a [...]

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23 09, 2020

Défense du statut et des pers : des actes, pas des paroles !

2020-09-24T09:38:45+02:0023/09/2020|Communiqué|

FO fait bouger les lignes à la CSNP ! En juillet dernier, le COMEX d’EDF décidait unilatéralement, dans le cadre de son plan de réduction des coûts, baptisé Mimosa, de prendre une mesure directement contraire à une de nos 700 Pers (la Pers 285 sur les modalités de déplacement professionnel) qui, avec notre Statut du Personnel des IEG, est l’essence même de nos garanties collectives. Le fait que la première entreprise de la Branche, EDF, aussitôt suivie par Enedis, s’assoie ainsi sur nos règles statutaires constitue un fait sans précédent dans notre histoire sociale ! C’est pourquoi, FO a déposé [...]

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23 09, 2020

Compte rendu du Conseil d’Administration CCAS – Séance du Jeudi 17 septembre 2020

2020-09-24T09:37:13+02:0023/09/2020|Compte rendu de CA|

À l’ordre du jour : Changement de membres Mouvements cadres SI – Achat d’ordinateurs portables Arrêté et approbation des comptes annuels de la CCAS - Exercice 2019 Délibérations patrimoine Délibérations autre Retrouvez ci-joint le compte rendu et la lettre ouverte au Président de la CCAS du 15 septembre 2020. Le Pôle Activités Sociales

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16 09, 2020

Lettre ouverte au Président de la CCAS par la délégation FO au Conseil d’Administration

2020-09-16T16:52:16+02:0016/09/2020|Communiqué|

Vente partielle de la CIAT et création d’une nouvelle entité de gestion IMESTIA et INVESTOUR La délégation FO Énergie et Mines au Conseil d’Administration de la CCAS a décidé d’interpeller le Président de cet organisme par une lettre ouverte suite à sa décision de vendre la Compagnie Internationale André TRIGANO et de créer une nouvelle entité qui aura en charge de gérer la partie invendue. FO Énergie et Mines constate avec amertume que cette acquisition en 2009 pour un montant de 82 M€ d’une entreprise cotée en bourse afin de la faire entrer dans le giron du [...]

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14 09, 2020

Engie – Communiqué du Comité d’Entreprise Européen du 11 septembre 2020

2020-09-14T12:15:50+02:0014/09/2020|Communiqué|

Le Comité d’Entreprise Européen d’ENGIE était réuni mercredi 9 septembre en présence de Jean-Pierre CLAMADIEU, Président du Conseil d’Administration du Groupe, et de la Directrice Générale par intérim, Claire WAYSAND. La Direction du Groupe a présenté au CEE « les considérations stratégiques » issues des échanges du Conseil d’Administration. C’est à partir de cette feuille de route que l’exécutif du Groupe (Direction Générale) doit construire d’ici fin 2020 le nouveau plan stratégique, définir les modifications et préparer la mise en œuvre des réorganisations qu’elles impliquent. Il n’aura échappé à personne que la situation actuelle avec une Direction Générale de transition en place depuis février 2020 ajoute [...]

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